Satura rādītājs:

6 labi iemesli mainīt darbu neatkarīgi no tā
6 labi iemesli mainīt darbu neatkarīgi no tā
Anonim

Nauda un stabilitāte neko nenozīmē, ja esat nelaimīgs. Skaitot stundas līdz 18:00 un dienas līdz piektdienai, jūsu dzīve rit. Meklējiet profesiju, kas padara jūs laimīgāku. Sešas šī raksta varones izdarīja tieši to.

6 labi iemesli mainīt darbu neatkarīgi no tā
6 labi iemesli mainīt darbu neatkarīgi no tā

1. Vai jums ir apnicis darīt vienu un to pašu dienu no dienas?

Monotons darbs var būt patīkams vai nomierināt nervus. Bet, ja tas nav tavs stāsts, rutīna bez radošuma radīs stresu. Nav nepieciešams sevi pārliecināt, ka viss ir kārtībā un visi tā dzīvo. Jebkurā darbībā ir uzdevumi, kas atkārtojas, bet kaut kur papīra gabalu pārvietošana kļūst par pašmērķi. Ja tev ir vajadzība radīt, tu nevarēsi sevi bezgalīgi mānīt un darīt lietas, kurām neredzi jēgu.

Iemesli, lai pārkvalificētos: jums ir apnicis darīt vienu un to pašu dienu no dienas
Iemesli, lai pārkvalificētos: jums ir apnicis darīt vienu un to pašu dienu no dienas

Radošums nav tikai mākslinieki un mūziķi. Arī programmētāji, piemēram, savu profesiju uzskata par radošu: vienu un to pašu tehnisko problēmu var īstenot dažādi, un elegantam risinājumam nepieciešama nestandarta pieeja.

Image
Image

Yana Chislova ir 29 gadus veca. Viņa bija Valsts domes sekretāre, devās uz programmatūras testētājiem.

Mans jurista grāds drīzāk bija dāvana manai mātei. Pēc koledžas absolvēšanas strādāju par vīna zīmola vēstnieku, pēc tam apmeklēju kursus un kļuvu par grafisko dizaineri. Bet izrādījās, ka šāds radošums man labāk padodas hobija formātā. Turklāt poligrāfijas uzņēmums tika slēgts, un man atkal bija jāmeklē darbs. Sasprindzināju savas juridiskās apvērses un iekārtojos Valsts domē par sekretāru, un tikmēr meklēju "savu" profesiju.

Dīvainā veidā visas manas idejas par ideālo darbu saplūda IT jomā: interesanti uzdevumi, elastīgi grafiki, labas algas un uzticami uzņēmumi, kas rīt neslēgs. Tad gāju uz IT kursiem, gadu mācījos un paralēli turpināju nodarboties ar valsts iepirkumiem. Un tad parādījās vakance, un piedāvājums nonāca pie manis. Darbs sanāca tieši tāds, kādu biju iedomājusies.

2. Jūs strādājat toksiskā komandā

Ja kolēģi pret tevi izturas slikti – pie velna tāda komanda. Tenkas aiz muguras vai necieņa var šķist nekas, par ko nav jāuztraucas. Izcieta un devās mājās.

Bet novērtējiet to visas savas dzīves kontekstā. Cilvēks darbā pavada aptuveni 100 000 stundu. Tam ir vairāk nekā desmit gadu. Diez vai tu būsi gatavs visu šo laiku pavadīt ar cilvēkiem, kuri tev neko neliek.

Pārkvalificēšanās iemesli: jūs strādājat toksiskā komandā
Pārkvalificēšanās iemesli: jūs strādājat toksiskā komandā

Emocionālā stabilitāte darbā ietekmē laimi, kas ietekmē darba vidi un darbinieku labklājību, pat uz jūsu veselību. Tāpēc jāmeklē līdzīgi domājoši kolēģi un darba devēji, kuriem rūp darbinieki. Teambuildings, Xbox un sīkfaili kāda iemesla dēļ ir kļuvuši par daļu no biroja kultūras.

Image
Image

Lera Jurina ir 25 gadus veca. Bijusi pasākumu vadītāja Sanktpēterburgā, kļuvusi par angļu valodas skolotāju Šanhajā.

Iepriekšējā darbā priekšnieks pārbaudīja nervu sistēmas spēku. Viņai patika uzdot neētiskus jautājumus, piemēram, vai man ir draugs un kad man būs bērni. Viņa arī bija pārliecināta, ka cilvēki labāk atceras, kad tu uz viņiem kliedz. No kolēģu puses nebija atbalsta, drīzāk otrādi: ja radās nepatikšanas ar klientu vai priekšnieku, viņi mani padarīja par visu likstu vaininieku, bet paši - par situācijas glābējiem.

Atlika tikai ar to samierināties un izturēt nemitīgo stresu par algu, vai arī doties prom. Un es aizgāju. Divas nedēļas pulcējos Šanhajā un aizlidoju, lai mācītu bērniem angļu valodu. Riski bija vairāk nekā pamatoti: piedzīvojumi, ceļojumi, algu paaugstināšana. Šanhajas siltajā klimatā aizrāvos ar skriešanu un pat uzvarēju savā pirmajā maratonā.

3. Jūs nemaināt profesiju tikai tāpēc, ka tas ir grūti un dārgi

Jā, jauna profesija prasīs ieguldījumus. Apmācība un darba meklēšanas periods prasa laiku un naudu. Bet, kad notiks pāreja uz jaunu sfēru, jūs sāksiet darīt to, kas jums patiešām patīk. Tā vietā, lai paliktu skaitīt dienas līdz piektdienai.

Turklāt, ja jūs nevēlaties doties uz ķirurģiju vai kodolraķešu būvniecību, jums nav atkārtoti jāiegūst augstākā izglītība. Tagad ir daudz lietišķo kursu. Parasti intensīvās nodarbības tiek organizētas pieaugušajiem: jūs smagi strādājat vairākus mēnešus, un tad sākat sūtīt jaunu CV. Pat sarežģītas tehniskās profesijas, ja vēlas, var apgūt mazāk nekā gada laikā.

Pārkvalificēšanās iemesli
Pārkvalificēšanās iemesli

Šogad tika atklāts pakalpojums Yandex. Practicum - attālināti kursi tiem, kas vēlas kļūt par IT speciālistiem. Tagad ir programmas aizmugures izstrādei, priekšgalam, tīmekļa izstrādei, datu zinātnei un datu analīzei. Piemēram, sešu mēnešu laikā jūs varat iemācīties vākt un analizēt datus. Septiņos jūs uzzināsit, kā izveidot vietnes un tīmekļa lietojumprogrammas. Un pēc deviņiem jūs kļūsit par tīmekļa izstrādātāju, kas zina, kā mijiedarboties ar sarežģītām vietnēm, izmantojot datu bāzes. Katram kursam ir bezmaksas ievads 20 stundu apmācībā un viens praktisks projekts.

Image
Image

Katja Semenjutina ir 27 gadus veca. Viņa bija angļu valodas skolotāja, kļuva par IT konsultanti.

Es studēju romāņu un ģermāņu filoloģiju, pēc tam mācīju angļu valodu. Laika gaitā es sapratu, ka neredzu sevi ar rādītāju pie tāfeles. Daudzi bērni neinteresējās par valodām, un man nepatika viņus piespiest mācīties ar varu. Es joprojām vēlējos savā darbā pielietot svešvalodu, bet drīzāk kopā ar kādu praktiskāku prasmi. Tāpēc, kad mani uzaicināja uz viena IT uzņēmuma apmācību centru ar turpmākās nodarbinātības iespējām, es piekritu. Atbalstā strādāju vairāk nekā trīs gadus, un šī tēma mani ļoti aizrāva. Nekad nebiju domājusi, ka strādāšu ar informātiku, celšu defektus un slēgšu uzdevumus – tādus vārdus pat nezināju. Bet tagad man ļoti patīk viss, un manā darbā palīdz valodu zināšanas un starpkultūru komunikācija.

4. Jums nav vietas izaugsmei

Zema alga sākumā ir normāli. Bet laika gaitā jūsu kā speciālista vērtība pieaug. Tas ir negodīgi un nepareizi, ja algas neseko izaugsmei.

Vai arī pieņemsim, ka jums šobrīd ir laba alga. Bet tajā pašā laikā jūs noteikti zināt, ka tas tā paliks ilgu laiku. Tāpat arī jūsu pienākumi. Uzņēmums ir apmierināts ar pašreizējo līmeni, un jūsu izaugsme neko nemainīs.

Apsveriet, vai vēlaties visu laiku strādāt vienā statusā - nekādu iespēju tikt paaugstinājumam vai jaunai darbībai. Turklāt inflācijas un pieaugošās dzīves dārdzības dēļ jūsu labā alga laika gaitā samazināsies. Tāpēc likme jāliek uz izaugsmi, nevis stabilitāti.

Vienkāršs piemērs: sekretāra alga ir 50 000 rubļu, bet IT praktikanta alga ir 25 000. Šķiet, ka sekretārs saņem vairāk, nevajag daudz mācīties - tas nozīmē, ka labāk strādāt pie viņa. Bet pēc trim gadiem sekretāres alga paliks nemainīga, un IT speciālista alga pieaugs līdz 70 000. Vēl pēc sešiem gadiem sekretārei nekas nemainīsies, un IT speciālists saņems 120–160 tūkstošus.

Pārkvalificēšanās iemesli: jums nav vietas izaugsmei
Pārkvalificēšanās iemesli: jums nav vietas izaugsmei

Meklējiet uzņēmumu ar caurspīdīgām karjeras kāpnēm. Jāapzinās, kādām prasmēm jābūt jūsu līmeņa darbiniekam, vecākajam speciālistam vai vadītājam. Un zināt, kas jādara, lai pēc pieciem gadiem ieņemtu vadītāja krēslu. Eiropas uzņēmumos ir ierasta prakse regulāri pārvērtēt prasmes – darbinieki to veic reizi sešos mēnešos vai gadā. Pamatojoties uz tā rezultātiem, jūs vai nu dodieties uz paaugstinājumu, vai arī saņemat atsauksmes par to, kuras prasmes jums ir jāuzlabo.

Image
Image

Sašai Tumaņenko ir 30 gadi. Bijis muitas brokeris, kļuvis par kvalitātes nodrošināšanas inženieri.

Biju muitas brokeris privātā uzņēmumā - iesniedzu deklarācijas un sadarbojos ar muitu. Viņa nopelnīja labu naudu, bet pienākumi bija vienmuļi. Un vēlējos attīstīties jomā, kur jautājumu risināšana nav atkarīga no citu cilvēku noskaņojuma vai sakarību klātbūtnes. Mana draudzene strādāja par QA inženieri – viņa ir speciāliste, kas atbild par programmatūras kvalitāti. Viņa stāstīja par to, kā viņas uzņēmums rūpējas par darbiniekiem, un tas kontrastēja ar manu neregulāro ikdienu. Nolēmu pamēģināt. Sāku lasīt literatūru un risināt lietas.

Tad es saņēmu trīs mēnešu praksi DataArt. Sākumā alga bija maza, bet piecu gadu laikā, ko esmu strādājis uzņēmumā, tā ir eksponenciāli augusi. Es sāku kā QA praktikants, pēc tam kļuvu par vecāko kvalitātes nodrošinātāju, pēc tam par kvalitātes nodrošināšanas vadītāju, un tagad esmu projektu vadītājs. Kad es testēju programmu un neatrodu nevienu kļūdu, mana komanda saka: "Muita deva atļauju."

5. Šajā darbā tevi notur tikai bailes neatrast jaunu

Jūsu bailes ir pamatotas. Bet tas nenozīmē, ka jāļauj bailēm tevi nomākt un paliek savā nemīlētā darbā. Labāk izpētiet darba tirgu un mēģiniet saprast, kurā no perspektīvajām jomām jūs varētu sevi labāk realizēt.

Pārkvalificēšanās iemesli: bailes neatrast jaunu darbu
Pārkvalificēšanās iemesli: bailes neatrast jaunu darbu

Pēdējos gados darba tirgus IT nozarē joprojām ir pieprasītākā IT profesija: 38% no visām vakancēm pieder šai nozarei. Tie ir iekļauti arī visaugstāk apmaksāto topā. Tajā pašā laikā digitālās tehnoloģijas iespiežas visās jomās, tāpēc IT speciālisti ir nepieciešami gan skaistumkopšanas nozarē, gan naftas un gāzes nozarē. IT ne vienmēr ir sarežģīta kodēšana. Tā ir arī vietņu sagatavošana un saturs, programmu kvalitātes pārbaude, klientu konsultēšana.

Citas perspektīvas jomas HeadHunter nosauca visvairāk apmaksātās nozares Krievijā - datu analītika, stratēģiskā plānošana, riska novērtējums. Labākajās darbavietās ar labu izaugsmes potenciālu Top 10 profesijas ar potenciālu ienākumu pieaugumam ir pakalpojumu inženieris, tīmekļa dizaineris, emuāru autors, tīmekļa redaktors, maketētājs un sociālo mediju vadītājs.

Image
Image

Marija Minakova 33 gadi. Viņa bija notāra pienākumu izpildītāja, kļuva par frizieri-koloristi un emuāru autori.

Pēc izglītības esmu jurists, strādāju tiesā, prokuratūrā, pēc tam veselus deviņus gadus notāra birojā. Man bija laba alga un prestižs amats. Bet darbs mani neiepriecināja, bija sajūta, ka nedzīvoju, bet eksistēju. Mani divus gadus mocīja šaubas. Tuvinieki skaļi uzstāja, ka no šāda darba nedrīkst pamest. Bet es sapratu, ka vēlos citu dzīvi.

Šajā laikā es aizrāvos ar matu krāsošanu un beidzot varēju izlemt to pamest. Es devos mācīties uz frizieru skolu. Pagāja tik ilgi, ka sāku bez maksas gleznot visiem saviem paziņām, eksperimentēju ar modelēm. Es to praktizēju septiņus mēnešus un tad atradu darbu. Viņi mani ļoti ātri pieņēma darbā, jo es biju ļoti entuziasts un jau apguvu vismodernākās tehnikas. Šobrīd rakstu blogu par krāsošanu. Man ļoti patīk padarīt cilvēkus skaistus un laimīgus. Turklāt es pelnu divreiz vairāk nekā notāra birojā.

6. Jums jāsēž ārā stundas

Izsēdēt noteikto stundu skaitu dienā, pat tad, kad viss darbs ir padarīts - sāpes un ciešanas. Tas ir neproduktīvi uzņēmumam un nogurdinoši darbiniekam. Diemžēl daudzi uzņēmumi joprojām neļauj iziet no biroja pirms pulksten 18:00 vai ierasties darbā vēlāk.

Iemesli, lai pārkvalificētos: jums ir jāsēž ārpus stundām
Iemesli, lai pārkvalificētos: jums ir jāsēž ārpus stundām

Tajā pašā laikā adekvāti darba devēji darbiniekiem dod brīvību koncentrēties uz rezultātu, nevis stundām, kad ir šāda iespēja. Tā ir cieņa un uzticēšanās cilvēkam, kurš pats uzņemas atbildību par darbu.

Image
Image

Ksenijai Naumkinai ir 33 gadi. Viņa bija tirgotāja, kļuva par floristi.

Pēc Maskavas Valsts universitātes Filozofijas fakultātes strādāju par redaktoru, žurnālistu, tekstu autoru, pēc tam kļuvu par mārketinga speciālistu un izaugu līdz mārketinga nodaļas vadītājam. Darbs man patika, taču mani nomāca biroja sistēma un vadības spiediens. Es sapņoju strādāt sev. Bērnībā braucu ciemos pie vecmammas Rīgā un tur pirmo reizi redzēju īstu floristu darbu - Krievijā tad viņi par tādu profesiju maz zināja. Viņu ziedu kompozīcijas mani apbūra, atmiņas palika uz visu mūžu. Vienā brīdī apņēmos, brīdināju darba devēju, ka grasos pamest, un aizgāju uz floristikas kursiem.

Godīgi sakot, tas bija biedējoši. Bet vēl biedējošāk ir nodot sevi un pat nemēģināt darīt to, kas patīk. Tagad esmu ārštata florists, veidoju filmēšanas un svētku vietas, veidoju ziedu dekorācijas, pasniedzu meistarklases. Pateicoties manai līdzšinējai pieredzei, saviem klientiem piedāvāju drukas dizaina un teksta atbalstu. Manai profesijai ir izteikta sezonalitāte, un man tā patīk. Esmu mamma un miera mēnešus pilnībā varu veltīt saviem mīļajiem.

Izlemt mainīt profesiju nav viegli. Yandex. Praktikum palīdz cilvēkiem spert pirmo soli darbam IT jomā. Kursiem ir brīvas 20 stundas – ar šo laiku pietiek, lai saprastu, vai tas ir piemērots tieši Tev. Turklāt tiešsaistes pakalpojums palīdz absolventiem atrast savu pirmo darbu IT jomā: Yandex speciālisti ir izpētījuši tirgu un zina, kur viņu studenti labprāt tiek pieņemti darbā junioru amatā.

Ieteicams: