Satura rādītājs:
2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04
Kā pareizi uzvesties, ja savā darbā esat pieļāvis nopietnu kļūdu, kas var novest pie postošām sekām.
Ja darbā notikusi nelaime un, pats ļaunākais, pats esi vainīgs, nekrīti panikā. Šī ir ļoti nepatīkama, bet ne bezcerīga situācija. Protams, jums būs jāatbild, bet tajā pašā laikā ir pilnīgi iespējams saglabāt gan darbu, gan labas attiecības ar vadību.
Ko darīt pēc iespējas ātrāk
Tiklīdz saprotat, ka esat pieļāvis nopietnu kļūdu, nekavējoties ziņojiet par to savam vadītājam, lai arī cik biedējoši jūs būtu. Ja jūsu priekšnieks par to uzzinās no kāda cita, jūsu situācija kļūs vēl sliktāka.
Kad esat ziņojis par notikušo, piedāvājiet vairākas iespējas, kā situāciju labot un novērst tās atkārtošanos nākotnē. Iespējams, arī jūsu vadītājam ir domas par šo lietu.
Ja jums nav pilnīgas informācijas par to, kā un kāpēc radās šāda problēma, vienkārši atzīstiet to, ko jūs personīgi izdarījāt, un apsoliet notikušo sakārtot un sniegt risinājumus pēc iespējas ātrāk.
Parādiet, ka saprotat situācijas nopietnību, nenoliedzat savu vainu un esat gatavs strādāt pie seku novēršanas.
Kā atjaunot savu reputāciju
Nekavējoties sāciet strādāt pie risinājuma, kuru jūsu vadītājs apstiprināja. Informējiet viņu par to, kā attīstās jūsu bizness.
Nākamajos mēnešos jums būs jāstrādā daudz vairāk nekā iepriekš. Izvairieties no citām lielām kļūdām un strādājiet pēc iespējas vairāk. Jums var nākties uzkavēties pēc darba, lai vēlreiz pārbaudītu. Jūsu uzdevums tagad ir parādīt, ka jūsu pieļautā kļūda bija neveiksmīgs negadījums, nevis jūsu nolaidības vai neprofesionalitātes rezultāts.
Ko darīt, ja tevi atlaiž
Ja tā gadījās, ka tomēr palikāt bez darba, rūpīgi analizējiet, kas patiesībā izraisīja šo liktenīgo kļūdu un kas būtu jādara citādi. Varbūt jums trūkst zināšanu, un tagad ir pienācis laiks tās iegūt.
Protams, atlaišana vienmēr ir emocionāli grūta, tāpēc dodiet sev laiku nomierināties. Padomājiet par to, kā jūs atbildēsit nākamajās intervijās, kad jautās par iepriekšējā darba aiziešanas iemesliem.
Atcerieties, ka kļūdas gadās pilnīgi visiem, pat vispieredzējušākajiem un uzmanīgākajiem.
Spēja atzīt savas kļūdas un vēlme labot to sekas par tevi saka daudz vairāk nekā jebkura kļūda.
Ieteicams:
Ko darīt, ja mīļotais dzer pārāk daudz
Alkohola pārmērīga lietošana ir saistīta ar lielām problēmām visās dzīves jomās. Mēs izdomājam, kā rīkoties, ja kāds no tuviniekiem daudz dzer
Kā pieņemt darbā un paturēt darbā labākos darbiniekus: personīgā pieredze
Darbinieku pieņemšana darbā nav vienkārša. Operāciju vadītājs Viktors Efimovs dalās pieredzē, kā pieņemt darbā tikai labākos
Kāpēc labiem vadītājiem nav daudz darba
Kāds ir lielo uzņēmumu vadītāju uzdevums un kāpēc viņiem ir maz darba? Mičels Hārpers, Bigcommerce un PeopleSpark dibinātājs, zina atbildes
3 veidi, kā izbrīvēt laiku personīgajai dzīvei, ja jums ir daudz darba
Mēs runājam par deleģēšanas smalkumiem ar Beeline Business emuāru. Nebaidieties noņemt dažus uzdevumus un uzticēt tos kompetentiem darbiniekiem
Viltīgi jautājumi neatklāj kandidāta potenciālu. Bet viņi daudz pasaka par darba devēju
"Cik logu ir Ņujorkā?" - jautājums, ko var dzirdēt intervijas laikā lielā uzņēmumā. Kā viņš raksturo pretendentu un darba devēju, mēs pastāstīsim rakstā