10 prasmes robotiem nekad nebūs

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Nākotnē roboti daudzus no mums var atņemt no darba. Bet dažas cilvēka spējas nevar apgūt ar mašīnām.

Robotizācija notiek jau ilgu laiku. Tradicionāli ir automatizētas maz atalgotas un nekvalificētas darbības, kas kopumā ir uzlabojis cilvēku ekonomisko situāciju. Šodien situācija ir mainījusies.

Saskaņā ar pētījumu Kāpēc joprojām ir tik daudz darbavietu? Darba vietas automatizācijas vēsture un nākotne. Masačūsetsas Tehnoloģiju institūta profesors Deivids H. Autors, datorizācija notiek vidēja līmeņa profesijās, un tieši šajā segmentā pazūd visvairāk darba vietu. Algoritmi jau ir iemācījušies rakstīt ziņas un pat daiļliteratūras grāmatas, diagnosticēt slimības un vadīt automašīnas. Dažādas prognozes mūs biedē ar bezdarba izredzēm.

Bet nekrīti panikā. Robotizācija ne tikai iznīcina darba vietas, bet arī rada jaunas profesijas. Turklāt mainās cilvēka darbības raksturs. Lai saglabātu konkurētspēju darba tirgū, ir jāpievērš uzmanība prasmēm, kas būs pieprasītas automatizētā vidē.

1. Sarežģīta problēmu risināšana

Nākotnē būs svarīgi ne tikai veikt šo vai citu darba apjomu. Vides, ētiskie un sociālie jautājumi ar katru gadu kļūst arvien aktuālāki, un uz tiem var atbildēt tikai cilvēks. Spēja izvirzīt uzdevumus un nosacījumus cilvēku un robotu komandām, ņemot vērā vispusīgu situācijas analīzi un dažāda veida problēmas jebkurā darbības jomā, būs viena no galvenajām prasmēm.

2. Kritiskā domāšana

Objektīvs un dziļš spriedums ir svarīgs, pieņemot lēmumus. Mākslīgais intelekts var palīdzēt cilvēkiem analizēt datus, taču tā paliek cilvēka prerogatīva izdarīt galīgos secinājumus un izstrādāt rīcības plānu. Lai tas izdotos, ir jāattīsta kritiskā domāšana.

3. Radošums

Roboti biežāk veic ikdienas darbības un sarežģītus aprēķinus, kas cilvēkiem dod daudz radošuma. Radošu uzdevumu risinājums ir ne tikai pieprasīts tirgū, bet arī rada gandarījumu no izpildes. Un radošā domāšana joprojām ir ārpus mašīnām.

4. Cilvēku vadīšana

Katram uzņēmumam ir nepieciešami motivējoši vadītāji, lai veidotu komandas lojalitāti. Lai strādātu ar cilvēkiem, ir jābūt empātijai, intuīcijai un izcilām komunikācijas prasmēm. Roboti to visu nespēj apgūt.

5. Koordinācija

Sadarbība ir panākumu atslēga nākotnes pasaulē. Komandām ir jāsadarbojas, lai radītu inovatīvus produktus un sasniegtu mērķus. Dažreiz viņiem pievienosies roboti. Bet cilvēkam būs kopīgu aktivitāšu koordinatora loma, jo augsta darba tempa un lielas konkurences apstākļos ir svarīgi ātri reaģēt uz neprognozējamām situācijām un pieņemt nestandarta lēmumus.

6. Emocionālā inteliģence

Šāda veida inteliģence ietver zināšanas un prasmes, kas saistītas ar sevis izpratni, sociālo mijiedarbību un attiecību pārvaldību. Tās attīstība pozitīvi ietekmēs visas dzīves sfēras, arī profesionālo darbību.

Zinot savas stiprās un vājās puses, varēsit orientēties darba tirgū. Un tādas prasmes kā spēja pārliecināt un radīt komfortablu atmosfēru ir ārkārtīgi aktuālas mūsdienu pasaulē.

7. Spriedums un lēmumu pieņemšana

Šīs prasmes ir saistītas ar kritisko domāšanu un emocionālo inteliģenci. Tikai cilvēks var būt racionāls un tajā pašā laikā ieklausīties savās emocijās. Jāmācās apvienot šīs abas prasmes un nebaidīties pieņemt atbildīgus lēmumus.

8. Servisa orientācija

Protams, daļa pakalpojumu tirgus jau ir automatizēta. Bet dažās profesijās vienkārši ir jāprot paredzēt cilvēku vajadzības, atpazīt un apmierināt viņu vajadzības. Neskatoties uz to, ka roboti un datorprogrammas mācās sazināties, cilvēkiem ir neparasti tiem patiesi uzticēties. Šeit svarīga ir dzīvā komunikācija, kas pēc definīcijas nav pieejama automatizācijai.

9. Sarunas

Sarunās ir svarīgi ne tikai uzstāt uz savu, bet arī meklēt radošus veidus, kā gūt labumu visām ieinteresētajām pusēm. Attīstoties globalizācijai un tehnoloģiskajiem saziņas līdzekļiem, arvien vairāk būs pieprasīti cilvēki, kuri spēj nodibināt komunikāciju un veikt sekmīgu atsevišķu projektu koordināciju.

10. Kognitīvā elastība

Attīstot domāšanas elastību, cilvēks mācās pielāgoties vides apstākļiem un mainīt savu spriedumu veidu. Šī prasme ir būtiska, lai strādātu nenoteiktības apstākļos. Nedrīkst baidīties no pārmaiņām, būt atvērtam dažādām kultūrām un viedokļiem un ātri reaģēt uz mainīgajām situācijām. Un galvenais ir nepārstāt mācīties jaunas lietas.

Abpusēji izdevīga eksistence ar robotiem, nevis sacensība par darbu - tā ir gaiša nākotne. Lai tas notiktu, cilvēkiem ir jāsaprot savas stiprās puses, tās jāattīsta un jāatstāj mašīnu ziņā, ko viņi var paveikt efektīvāk.