7 veidi, kā atrast biznesa partneri

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Pierodiet pie kolēģiem, apmeklējiet konferences un reģistrējieties īpašos forumos.

Lai izveidotu veiksmīgu biznesu, dibinātājiem ir jābūt saderīgiem un jāvienojas savā starpā daudzos jautājumos. Sāksim ar īsu kontrolsarakstu ar nepieciešamajiem kritērijiem nākotnes partnera izvēlei.

1. Aizraušanās un vispārēja ideja. Meklējiet kādu, kurš vēlas smagi un godīgi strādāt, kurš ir gatavs upurēt laiku un padarīt uzņēmējdarbību par savu galveno prioritāti nākamajos gados.
2. Tāda pati vīzija un vērtības. Sadarbojieties ar kādu, kuram ir kopīgs jūsu redzējums par ideālo uzņēmumu un uzskati, uz kuriem balstīsies bizness. Ja viens plāno organizēt ražošanu, bet otrs – tālākpārdot preces no Ķīnas, visticamāk, nekas labs no šādas partnerības nesanāks.
3. Pieredze un darba iemaņas. Nevajag izvēlēties par partneri pirmo kolēģi vai radinieku, kurš sastopas un neko nezina un nezina. Noalgojiet spēcīgu un pārliecinātu speciālistu, kas noderēs jūsu biznesā.
4. Vienlīdzība. Izvēlieties kādu, ar kuru varat dalīt pienākumus un atbildību.

Ja tikāties nesen, uzziniet, par ko partnera kandidāts interesējas un ar ko nodarbojas, vai viņš iepriekš ir vadījis biznesu un cik veiksmīgi. Par viņa vārdu nenāk par ļaunu pajautāt internetā: pēkšņi izrādās, ka viņš ir saistīts ar kādu neskaidru vēsturi vai jau ir izgāzies vairākos projektos.

Un tagad par to, kur galu galā viņu meklēt.

1. Kolēģu vidū

Centies darbā atrast domubiedru – tādu, kurš aizraujas arī ar savu biznesu un ar kuru varētu apvienot zināšanas un prasmes.

Šīs metodes galvenā priekšrocība ir tā, ka jūs labi pazīstat cilvēku: kādi ir viņa sasniegumi un reālā darba pieredze, ar ko viņš ir spēcīgs, cik viņš ir proaktīvs, vai viņš ir atbildīgs un pilda savu vārdu.

Partnerības ar kolēģi trūkums var būt tas, ka kādu dienu jūsu uzskati par biznesa attīstību var atšķirties. Piemēram, viens vēlēsies mērogot projektu, bet otrs būs apmierināts ar pašreizējo lietu stāvokli.

Kolēģis ir piemērots gandrīz jebkura uzņēmuma izveidei: gan tajā pašā jomā, kurā strādājat, gan kādā citā. Piemēram, banku uzņēmējiem Modulbank izveidoja trīs Sberbank vadītāji: Andrejs Petrovs, Oļegs Laguta un Jakovs Novikovs.

Izstrādātāji var izveidot jaunu produktu, kā, piemēram, to darīja Yandex dibinātāji - Arkādijs Voložs un Arkādijs Borkovskis. Viņi rakstīja īpašas programmas, lai atrastu informāciju vienā dokumentā. Tad viņi apvienoja spēkus ar Iļju Segaloviču un kopā izveidoja jaunu programmu meklēšanai internetā.

Lūk, vēl viens pasaules piemērs: Intel dibināja kolēģi: Roberts Noiss (fiziķis, integrālās shēmas izgudrotājs) un Gordons Mūrs (fiziķis, ķīmiķis). Viņi strādāja kopā Fairchild Semiconductor, silīcija pusvadītāju uzņēmumā.

2. Radu un draugu lokā

Šīs metodes priekšrocības ir tādas pašas kā pirmajā gadījumā: jūs jau pazīstat cilvēku, jūs viņam uzticaties, jūs zināt viņa stiprās un vājās puses un to, kā jūsu gadījumā ir iespējams sadalīt pienākumus un atbildību.

Trūkums ir tāds, ka, ja dari darījumus ar vīru vai sievu, tad visus darba jautājumus ņem līdzi un risini mājās, nevis atpūšas un runā par abstraktām tēmām. Tas attiecas arī uz citiem radiniekiem, kuri dzīvo kopā un nolēmuši uzsākt savu biznesu.

Darījumu gadījumā ar draugu iespējamas nopietnas nesaskaņas var sabojāt attiecības pat tad, ja komunicējat kopš bērnudārza laikiem. Ja ar kādu radinieku vai paziņu neesat īpaši tuvi, var rasties neuzticība un sūdzības par otra darbu, ja izrādīsies, ka viens strādā vairāk par otru. Pat ja tie ir tikai minējumi.

Vēsturē ir bijuši veiksmīgi piemēri draugu vai radinieku kopīgam biznesam. Procter and Gamble dibināja divi svaiņi: Viljams Prokters un Džeimss Gembls. Prokteram piederēja sveču fabrika, un Gemble gatavoja ziepes. Pēc kāda laika kopīgais sievastēvs ierosināja apvienot uzņēmumus un kopīgi attīstīt biznesu.

Mosigra galda spēļu veikalu tīklu izveidoja divi draugi: Dmitrijs Kibkalo un Dmitrijs Borisovs. Tīklam jau ir 10 gadi, un tas ir pārstāvēts 32 Krievijas pilsētās.

3. Īpašās pilsētu kopienās

Pilsētā var būt biznesa kopiena vai biznesa klubs. Šādas organizācijas ir publiskas vai privātas, un tajās var meklēt arī domubiedru.

Maskavā ir Maskavas valsts budžeta iestādes mazā biznesa kopiena. Sanktpēterburgā - Uzņēmējdarbības attīstības un atbalsta centrs Nodarbinātības centrā un Uzņēmējdarbības atbalsta fonds "Mans bizness".

Privāto kopienu var atrast internetā: meklētājprogrammā ierakstiet kaut ko līdzīgu "biznesa kluba nosaukums pilsētas".

Šāda partnera atrašanas veida priekšrocība ir tā, ka cilvēki, kas vēlas nodarboties ar uzņēmējdarbību, mērķtiecīgi dodas uz šādām kopienām.

Šīs un nākamo trīs iespēju trūkums ir vienāds: cilvēks būtībā ir svešinieks, uzticēties viņam ir vismaz biedējoši. Sākumā jūs iejutīsieties un katru reizi uzzināsiet par viens otra jaunajām īpašībām. Tāpat kā citos gadījumos, labāk ir noslēgt īpašu vienošanos vai vienošanos ar partneri un noteikt visus kopīgas uzņēmējdarbības nosacījumus.

4. Pasākumos

Ar potenciālajiem sadarbības partneriem var iepazīties konferencēs, forumos un tematiskās izstādēs, meistarklasēs un semināros. Tās var būt veltītas konkrētai nozarei vai uzņēmējdarbībai kopumā.

Biznesa notikumu plakātus varat apskatīt Atawaka, All-events, ExpoTrade, KudaGo un citās vietnēs.

Šāda veida tikšanās ar topošo partneri priekšrocība ir kopīgas intereses un aizraušanās ar vienu biznesu.

5. Īpašos forumos un sociālajos tīklos

Internetā ir forumi, kuros iesācēji un pieredzējuši uzņēmēji ievieto sludinājumus par to, ko un kāpēc meklē, dalās ar idejām un plāniem. Šeit ir daži piemēri:

• Biznet.ru;
• PartnerSearch.ru;
• Businesspartner.ru;
• Rubiz.cc;
• Findbestpartner.ru.

Partneri var meklēt arī sociālajos tīklos – piemēram, īpašās grupās uzņēmējiem. Viena no populārākajām kopienām Facebook ir "Websarafan".

Šīs metodes priekšrocība ir liela meklēšanas zona. Var izvēlēties pēc noteiktiem kritērijiem: ar starta kapitālu, ideju, vai jau gatavu projektu, kuram nepieciešams partneris.

6. Uzņēmējdarbības vai vadības kursos

Jūs varat atrast potenciālo partneri īpašos kursos. Parasti tie tiek apmaksāti, taču tie ļauj satikt līdzīgi domājošus cilvēkus, kuri ieradās, lai iegūtu uzņēmējdarbības pamatus vai uzlabotu savas prasmes vadībā un finansēs.

Šīs metodes priekšrocība ir tāda, ka pirmajā posmā jūsu intereses sakrīt ar jūsu nākamo partneri. Turklāt jūs zināt, ka viņš ir arī gatavs mācīties un attīstīties, kas ir laba zīme.

7. Darba meklēšanas portālos

Var meklēt nevis partneri, bet darbinieku noteiktiem uzdevumiem. Ja šādam darbiniekam viss der, vēlāk ir iespēja piedāvāt viņam partnerattiecības.

Vakancē aprakstiet nepieciešamos pienākumus, prasmes un kompetences. Pieņemot darbā darbinieku, skatieties, kā viņš tiek galā ar uzdevumiem, cik proaktīvs un atbildīgs, kādus rezultātus nes viņa darbs.

Šīs metodes priekšrocības ir tādas, ka jums ir laiks labāk paskatīties uz cilvēku: novērtēt viņa profesionālās un cilvēciskās īpašības, saprast, vai jūs vēlētos būt atbildīgi par biznesu kopā vai nē.

Trūkums var būt tas, ka partneris joprojām jutīsies pakļauts un nebūs pilnībā pārliecināts par saviem spēkiem.

Beidzot

Lai kur atrastu biznesa partneri, ievērojiet divus vienkāršus noteikumus:

1. Apspriediet krastā, kā sadalīt pienākumus un atbildību, kā jūs sadalīsit peļņu un uzņēmējdarbību, ja kādreiz nolemjat šķirties.
2. Īpašā līgumā pierakstiet visus punktus, pie kuriem nonācāt diskusijas laikā.

Kad esat gatavs formalizēt attiecības, varat to izdarīt divos veidos:

• Reģistrēt SIA un noslēgt līgumu Līgums par sabiedrības dalībnieku tiesību izmantošanu par sabiedrības dalībnieku tiesību izmantošanu.
• Reģistrējieties katrs kā individuāls uzņēmējs un parakstiet partnerības līgumu Krievijas Federācijas Civilkodeksa 1041. pants. Vienkāršs partnerības līgums.