Satura rādītājs:
2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04
Nokļūstot nepazīstamā kolektīvā, mēs saskaramies ar grūtībām: jauna vieta, jauni cilvēki, jauni pasūtījumi. Jums veicas, ja jūs sagaidīs ar atplestām rokām. Ja ne?
Lielākoties tieši jaunā darbinieka uzvedība nosaka to, cik viegli viņš spēs iekļauties kolektīvā. Šeit bez profesionālajām īpašībām svarīgas ir arī personiskās. Tieši tas palīdzēs ātri un maigi iziet adaptācijas periodu.
1. Smaidiet
Un tiekoties, un vispār, sazinoties ar cilvēkiem. Esiet atvērts komunikācijai. Tas ir labi, ja neatceraties visu kolēģu vārdus uzreiz. Daudz svarīgāka ir draudzīga pieeja katram no viņiem.
2. Reģistrēties
Jau sen ir kļuvis par tradīciju svinēt inaugurāciju uzreiz vai dažas dienas pēc pievienošanās jaunai komandai. Nepārkāp šo tradīciju. Vienkārši mēģiniet sagatavot kaut ko radošu saviem jaunajiem kolēģiem. Tici man, viņi jau ir pabaroti ar picu un pīrāgiem. Cepiet savu kūku vai paņemiet līdzi pitas maizi un daudz dažādu piedevu. Ļaujiet viņiem pašiem savām rokām pagatavot sātīgas uzkodas un tērzēt vienam ar otru.
3. Esiet uzmanīgs
Interesējieties par savu jauno paziņu dzīvi. Jautājiet par citiem darbiniekiem. Uzzini, kurš ar kuru draudzējas un ar ko labāk nestrīdēties. Lai cik neglīti tas izklausītos, noklausies tenkas. Informācija palīdzēs jums komandā kļūt par savējo. Tiesa, no diskusijām ar kolēģiem labāk atturēties.
4. Izrādi iniciatīvu
Aiciniet visus kaut kur doties pēc darba (slidotava, kinoteātris, bārs - kur var papļāpāt) vai vienkārši brokastīs, lai tuvāk iepazītos. Pievērsiet uzmanību, ja kolēģi no jūsu nodaļas dodas kopā pusdienot. Kliedz: "Es esmu ar tevi!" - un pievienojies. Dariet to brīvi: cilvēki labprāt ar jums tērzēs, jo arī viņus interesē, kas jūs esat un kas jūs esat.
5. Esi komandas spēlētājs
Neatstājies sevī, neklusē, izrunā interesantas domas, kas tev ienāk prātā. Daudzi iesācēji baidās izpludināt kaut ko nevietā. Jums nav ko zaudēt! Padomājiet, cik jauki būtu, ja jūsu laicīgi izteiktā ideja tiks atzīmēta kā efektīva.
Ja pēkšņi neviens neatbalstīja jūsu iniciatīvu, jūsu ideja tika noraidīta, un viņi nepievērsa uzmanību smaidam, neuztraucieties un nepadodieties. Viņi vienkārši vēl nav pieraduši pie tevis. Pēc pāris dienām, kad parādīsi sevi, tevi novērtēs un noteikti būs atbalstītāji un pat aizstāvji. Un atcerieties, ka pozitīva attieksme palīdzēs gandrīz visā.
Ieteicams:
Kā pieņemt darbā un paturēt darbā labākos darbiniekus: personīgā pieredze
Darbinieku pieņemšana darbā nav vienkārša. Operāciju vadītājs Viktors Efimovs dalās pieredzē, kā pieņemt darbā tikai labākos
9 jautājumi, kas jāuzdod darba devējam darba intervijā
Intervijas jautājumi, ko uzdodat priekšniekam, var palielināt jūsu iespējas iegūt darbu vai to neatgriezeniski zaudēt
Kas kaitina darba devējus, pieņemot darbā tekstu autorus (un ne tikai)
Satura studijas WordFactory vadītāja Natālija Voskoboinikova ar Lifehacker lasītājiem dalījās ar lietām, kas kaitina darba devējus, pieņemot darbā tekstu autorus. Ja jūs patiešām vēlaties iegūt šo amatu (vai jebkuru amatu kopumā), jums būs noderīgi zināt padomus, lai jūs nesaņemtu apjukumu.
Darba kārtība – jauna pieeja piezīmju veikšanai un uzdevumu vadīšanai
Apple Design Awards apbalvotā piezīmju veikšanas lietotne atbalsta Markdown un nodrošina visas funkcijas, lai ērti sakārtotu īsas piezīmes
Kā uzzināt, vai varat dzert krāna ūdeni jaunā vietā
Tiešsaistes ceļvedis Vai ūdens ir drošs dzert, zina, vai krāna ūdeni var dzert jebkur pasaulē. Pirms brauciena - visvairāk to