Vai vēlaties būt izcils vadītājs? Saglabājiet dienasgrāmatu

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Līderim ir vajadzīgas pārdomas: iedziļinoties sevī, cilvēks pārdomā savu pieredzi un redz jaunus veidus, kā atrisināt vecas problēmas. Dienasgrāmata palīdz paskatīties uz pasauli no dažādiem leņķiem, pārvērtēt notikumus un atrast jaunus risinājumus pirms konkurentiem.

Viens ir pierādījis, ka lieliski vadītāji velta laiku, lai iegremdētos un novērtētu savu rīcību. Viņu panākumi ir atkarīgi no spējas apelēt uz unikālu situācijas perspektīvu un izmantot to lēmumu pieņemšanā.

Līderiem ir iespēja kaut ko redzēt, pirms citi to redz, saprast, pirms visi saprot, un rīkoties pirms citiem. Unikāls situācijas redzējums ir svarīgs radošuma un konkurences priekšrocību kritērijs.

Taču patiesībā mūsu dzīves ritms ir tik ātrs, ka mums nav laika sadzirdēt savu iekšējo balsi. Tomēr tas nav tik grūti izdarāms. Jums vienkārši jāiegūst ieradums ienirt sevī.

Balstoties uz pētījumu datiem un daudzu gadu pieredzi biznesa konsultantes amatā, Nensija Adlere iesaka vienu vienkāršu darbību – žurnālu rakstīšanu.

Kas nepieciešams, lai sāktu

1. Pērciet piezīmju grāmatiņu … Tiešsaistes dienasgrāmatas uzturēšana nesniedz tik daudz priekšrocību kā rokraksts. Tāpēc iegādājieties piezīmju grāmatiņu vai dienasgrāmatu.
2. Dienasgrāmatai veltiet 15 minūtes … Tas ir diezgan grūts solis. Tātad, ja jums nav 15 minūšu, sāciet ar trim. Bet noteikti dariet to.
3. Atrodiet klusu vietukur neviens nenovērsīs uzmanību.
4. Izvēlieties laiku … Labāk, ja tas būs katru dienu vienā un tajā pašā laikā, kad jums nav jāpārtrauc, lai darītu kaut ko citu. Rūpīgi sargājiet savas 15 minūtes no citām aktivitātēm – šis ir laiks sevis atzīšanai.
5. Pierakstiet visu, kas ienāk prātā. Tukšas piezīmju grāmatiņas lapas aicina uz godīgu dialogu ar sevi. Dienasgrāmatā var pateikt jebko. Tāpēc dodiet sev solījumu sekot savai apziņas straumei bez spriedumiem, cenzūras vai nemēģināšanas uzminēt, kurp jūs aizvedīs jūsu domas. Un neuztraucieties par gramatiku: lai kā jūs izteiktos, tas būs pareizi.
6. Nerādiet nevienam savu dienasgrāmatu … Tavas domas pieder tikai tev un nevienam citam. Tie sniedz jums kaut ko tādu, ko visi planētas eksperti, padomdevēji un pasniedzēji nevar - jūsu unikālo skatījumu.

Kā sākt rakstīt žurnālu

Ja neesat pārliecināts, kur sākt savu dienasgrāmatu, uzdodiet dažus jautājumus un pierakstiet atbildes. Šeit ir Nensijas Adleres iecienītākie jautājumi:

• Kā es jūtos šobrīd?
• Ko es domāju par savu vadību?
• Kas ir pelnījis manu uzmanību vadībā, dzīvē, pasaulē?
• Visbriesmīgākā (vai smieklīgākā) ideja, kas dzirdēta pēdējo 24 stundu laikā. Kas man viņā patīk?
• Aizraujošākā iniciatīva, par kuru esmu dzirdējis pēdējās nedēļas laikā ārpus manas uzņēmējdarbības jomas vai citur pasaulē.
• Kas mani šonedēļ iepriecināja? Kā es varu ienest savā dzīvē vairāk laimes?

Ļaujiet mākslai rosināt jūsu iztēli

Māksla ir vēl viens līderu palīgs, tā ļauj iziet ārpus ierastā. Skatoties uz gleznām vai izbaudot citus mākslas veidus, vadītājs var eksperimentēt ar jaunām perspektīvām.

Ja es patiešām koncentrēšos uz gleznu, ko es ieraudzīšu? Ja es apvienotu redzēto ar savu situāciju, kādas jaunas šķautnes glezna atklās?

Tas var izklausīties tālu, bet negaidīta attēla un patieso dzīves problēmu pretnostatīšana bieži atklāj apslēptus spēkus un rada pārsteidzošas jaunas idejas. Piemēram, Jēlas universitāte atklāja, ka jaunie ārsti daudz labāk veica diagnozes pēc vispārējā mākslas vēstures kursa. Kāpēc? Jo māksla māca cilvēkam, vai viņš ir mākslinieks, ārsts vai izpilddirektors, saskatīt nozīmi bagātīgā sarežģītības paletē. Tas ļauj mums būt uzmanīgākiem un radošākiem jēgas meklējumos. Tajā pašā laikā māksla palīdz apzināties, ka noteikta interpretācija ir tikai viens no daudziem viedokļiem.

Izmantojot mākslu kā stimulu pārdomām, veiciet tālāk norādītās darbības. Varat izmēģināt šo vingrinājumu, ko iedvesmojusi Nensijas Adleres glezna.

1. Izvēlieties gleznu (vai cits mākslas darbs). Pievērsiet uzmanību darbam, kas jūs kaut kādu iemeslu dēļ piesaista (jo jūs to mīlat, ienīstat vai kāda cita iemesla dēļ).
2. Nepārtraukti skatieties uz izvēlēto mākslas darbu vismaz trīs minūtes. Laiks sev. Var šķist, ka trīs minūtes ir ilgs laiks, tāpēc vislabāk to zināt.
3. Attīstiet savu spēju redzēt … Aprakstiet attēlu. Ko jūs uz tā redzat? Kā tas mainās, skatoties uz to? Ko jūs redzējāt attēlā trīs minūšu beigās, bet nepamanījāt pirmajā minūtē?
4. Uzdodiet vispārinošus jautājumus … Kādu jaunu skatījumu atklāj attēls? Piemēram, kā pašreizējā situācija ekonomikā (vai manā uzņēmumā, manā komandā) ir līdzīga šai bildei? Kā šī attēla sarežģītība atspoguļo situācijas slēpto sarežģītību? Jūs pārsteigs idejas, kas radīsies, atbildot uz šādiem jautājumiem.

Neaizmirstiet par mērķi

Pārāk daudziem vadītājiem ir pietiekami daudz iespēju, bet tiem trūkst jēgas. Uzdodiet jautājumus, kas atgriež jūs pie tā, kas šobrīd ir svarīgs jums vai sabiedrībai un planētai kopumā, atkarībā no jūsu mērķa. Piemēram, jūs varētu jautāt: “Kāds ir mans darbs šodien? Kāds ir mans dzīves darbs?"

Tāpat var darboties iedvesmojošie līderu vārdi jūsu dienasgrāmatā.

Klausies. Jo rūpīgāk ieklausīsies savā iekšējā balsī, jo labāk bez bailēm dzirdēsi to, kas skan ārpusē.

Dags Hammarskjölds Apvienoto Nāciju Organizācijas ģenerālsekretārs 1953-1961

Mēs esam atbildīgi par savu laiku tāpat kā citi bija atbildīgi par savu, svarīgi ir nevis būt vēstures ķīlniekiem, bet gan to radīt.

Madlēna Olbraita ASV valsts sekretāre 1997-2001

Šādi izteikumi atgādina, ka mūsu vadībai ir jābūt jēgpilnai, ne tikai veiksmīgai, ka stratēģijai un taktikai nav jēgas bez konkrēta mērķa.

Regulāri iedziļinoties žurnāla ierakstos, jūs varat redzēt pasauli citādāk, saprast to no dažādām perspektīvām un vadīt cilvēkus jaunā veidā, kas ikvienam bija vajadzīgs.