10 prasmes, kas nepieciešamas jebkurā darbā

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Nav noslēpums, ka personāla vadītāji bieži vien veic standarta interviju ar kandidātu neatkarīgi no tā, uz kādu amatu cilvēks pretendē. Un viņi pārbauda ikviena izturību pret stresu un sabiedriskumu. Šajā ir kāds jēgas grauds, darbā kaut kas noderēs. Uzziniet, kas tieši no raksta.

Katrā otrajā CV pretendenti raksta, cik viņi ir radoši un ambiciozi un cik ļoti vēlas strādāt tikai uzņēmuma labā. Puse no šīm prasmēm tiek pievienotas balastam, bet starp standarta prasmēm ir dažas, kas noder ikvienam.

10. Spēja izteikt domas rakstiski

Mums jau ir daudz tekstu autoru, žurnālistu un rakstnieku, tad kāpēc jums tas vajadzīgs, ja jūsu darbs ar tekstiem nekādi nav saistīts? Padoms: 36% darba devēju, pēc portāla hh.ru datiem, atsakās no intervijas un pat neapsver CV, ja motivācijas vēstule ir sastādīta ar kļūdām. Tas ir, jūs pat neuzaicinās, ja viņi redzēs, ka esat aprakstījis savu "funkcionalitāti".

Nespēja savienot divus vārdus var kļūt par sienu paaugstināšanas ceļā. Topošais inženieris ar dzelzi var strādāt tikai vairākus gadus. Bet, piemēram, vadītāja darbs nav tik daudz saistīts ar attīstību, cik ar vadību. Tas nozīmē, ka jums ir jāraksta vēstules, piezīmes, uzdevumi, atskaites … un jāvelta visa enerģija dzimtās valodas apguvei, lai saglabātu savu jauno darbu un algu.

9. Spēja runāt

Mutiskā izteiksme iet roku rokā ar iepriekšējo ranga vienību. Turklāt runas prasme palīdz ne tikai darbā. Ja dežūrdaļā jums ir jāuzstāda prezentācijas vai jātur sanāksmes, tad kompetenta runa ir darba priekšnoteikums. Un, ja jūs sēžat birojā vai laboratorijā klusumā, spēja runāt ļauj ātrāk pielāgoties darba vietai. Drūmus klusos mīl tikai citi drūmie klusie cilvēki, un arī tad ne īpaši.

Jums nav jāizmanto dzeja vai pļāpāšana, lai parādītu, ka varat runāt. Labas mutiskās komunikācijas noteikumi ir atšķirīgi:

• Pasmaidi.
• Spēja klausīties sarunu biedru un netraucēt.
• Adrese pēc vārda.
• Vienkāršas un kodolīgas atbildes uz uzdotajiem jautājumiem.
• Spēja konsekventi un loģiski izklāstīt faktus.

Patiesībā tas arī viss. Un nemēģiniet jokot, ja nekad iepriekš neesat izmēģinājis sevi kā komiķis.

8. Pārliecība par sevi un neatlaidība

Šķiet, ka tā ir iedzimta rakstura iezīme. Tas vai nu ir, vai nav. Bet patiesībā to var sūknēt.

Jums tas ir vajadzīgs vairāk nekā jūsu darba devējam, jo jūs nevarat izveidot karjeru bez veselīgas pārliecības. Vienoties ar visiem un uzklausīt citu cilvēku norādījumus ir ērti ikvienam, izņemot jūs. Patiesība, ka jums ir jātic sev, lai kaut ko sasniegtu, vienmēr būs patiess. Tomēr ir robeža starp pārliecību un augstprātību, tāpēc nemēģiniet intervijā parādīt, cik forša jums ir taisnība. Mācieties pakāpeniski un rindā uz interviju mēģiniet vismaz iztaisnot muguru.

7. Spēja pārvaldīt laiku

Tas ir viens no produktivitātes stūrakmeņiem. Pat ja jūs neinteresē šī tēma, jums joprojām ir jāstrādā - tas ir, jāizsniedz darba produkts, tāpēc jums ir saprātīgi jāpiešķir laiks.

Taču sociālie tīkli vien aizņem vidēji divarpus (!) stundas dienā. Vietnē Lifehacker var atrast tik daudz materiālu par šo tēmu, ka rakstu lasīšanu var pielīdzināt universitātes kursam.

Protams, jūsu rādītāji un bonuss nav atkarīgi tikai no tā, cik labi plānojat. Bet jūs labāk zināt, kur pavadīt laiku, kas atbrīvots kompetentas plānošanas rezultātā.

6. Komunikācija ar profesionālo sabiedrību

Patiesībā šo prasmi ir gandrīz neiespējami atrast darba meklētājam izvirzīto prasību sarakstā, jo reti kurš saskata tiešu saikni starp komunikāciju profesionālajā sabiedrībā un darbu. Bet tas var ietekmēt darbu. Piemēram, ja esat iesaistīts jomā, kas strauji attīstās, un vēlaties sekot līdzi progresam, jums pastāvīgi jāmācās no kāda cita pieredzes. Un, ja jūs apmeklējat nozares, tad jums ir iespēja atrast viņiem klientus un partnerus. Turklāt zināšanas par sabiedrību ļauj atrast ekspertus un konsultēties ar viņiem.

5. Iepazīšanās ar tehnoloģijām

Joki par konfrontāciju starp grāmatvežiem un administratoriem, dīvainā kārtā, joprojām ir populāri. Tiek pieņemts, ka ikvienam bez izņēmuma mūsdienās ir pieredze saskarsmē ar tehnoloģijām.

Un, ja jūs ierodaties birojā, tad jums jau pirmajā dienā jāizdomā, kur uzņēmums glabā elektroniskos dokumentus un kurā kurjerā nodaļas sazinās savā starpā. Jā, un sazināties ar tehnisko atbalstu ar uzrakstu "es neko nedarīju, tas viss pats par sevi," rādīt ar pirkstu uz aizsalušu datoru jau ir necienīgi.

Un jo labākas ir jūsu prasmes, jo lielākas ir karjeras iespējas. Jums nav jāpārvēršas par geiku, bet pamati ir vajadzīgi kā gaiss.

4. Kritiskā domāšana un spēja risināt problēmas

Daudzi prot strādāt strikti pēc instrukcijām, bet patiesi garšīgi un izdevīgi projekti un amati tiek tiem, kas prot paskatīties uz lietām no neierasta leņķa un ātri atrisināt sarežģītas problēmas. Ar šo prasmi vien var tikt galā, un, ja spēju ātri atrast izeju pavada citas īpašības, tad par tevi nav nekādas cenas.

3. Spēja pārdot

Nē, nē, nē, ne tādā nozīmē, ka katram būtu jāmeklē klienti un jābūt aukstā zvanu meistariem. Vienkārši jāprot kaulēties. Piemēram, kad jūs runājat par algas palielināšanu vai nākotnes algas lieluma noteikšanu. Iemācieties pārdot savu laiku un saņemt komfortu kā atlīdzību. Jums ir jābūt labam pārdevējam, lai virzītu termiņu, vienotos par komandas piedāvātajām projekta izmaiņām vai sarunātu attālinātu darbu.

2. Spēja strādāt komandā

Šķiet, ka visi vervētāji pēdējos gados ir bijuši apsēsti ar komandas darbu. Viņi vēlas redzēt komandas spēlētājus pat profesijās, kur svarīgs ir individuālais darbs.

Tomēr komandas darbs, tāpat kā citi šī saraksta priekšmeti, ir iespēja sasniegt karjeras izaugsmi. Pat ja jūs nepretendē uz vadošajiem amatiem, komandas kolektīvo mērķu izpratne iedvesmo jūs smagi strādāt.

1. Emocionālā inteliģence

Šī ir galvenā ne-pamatprasme, kas palīdz dzīvot un strādāt. Intelekts ir jūsu zināšanas un spēja strādāt ar informāciju, emocionālā inteliģence ir spēja pielietot savas zināšanas reālās situācijās. Empātija palīdz jums mijiedarboties ar citiem, un pats galvenais, to var arī attīstīt.