Ārštata darbinieks vai darbs uzņēmumā: kā saprast, ko īsti vēlies darīt?

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Mēs dzīvojam ļoti interesantā laikā. Cilvēki pamet dzimtās dzīvesvietas, "mājas" vietas omulīgos birojos ar cepumiem un "labumiem", cenšas palielināt savus ienākumus, nestrādājot 12 stundas un vispār vēlas darbu pārvērst par brīvdienu. Uz katra stūra ir manifests, ka "Darot to, kas jums patīk, jums nav jāstrādā ne diena." Naudas pelnīšanas un sava dzīves ceļa atrašanas modelis ir pārvērties par vienkāršas – no pirmā acu uzmetiena – saites “startup + interneta veikals + personīgais emuārs” veidošanu. Pāri visam tam ir gandrīz maniakāla pārliecība, ka viss, ko vēlaties, atnāks, pietiek tikai atdot visu savu dvēseli un laiku savam hobijam - un no tā jūs varat izveidot "mūža darbu". Vai tiešām?

Ar to, kas jums patīk vairāk par visu, nepietiek. Jums var patikt lasīt, taču jūs tomēr nevarat gūt peļņu no sava emuāra par grāmatām. Jūs varat iesaistīties snovbordā – taču ne tuvu nelīdzināties profesionāļiem, kuri pelna naudu, piedaloties kausos un sacensībās. Kļūdainā formula “hobiju var padarīt par tavu darbu” pat ne tuvu nedod mums panākumus, finansiālo un dzīves neatkarību, ko daudzi jaunuzņēmumu veidotāji, emuāru autori un vienkārši “talantīgi klaipuļi” (kā viņus sauca mans vectēvs)) sapņo par tik daudz.

Dzīvē tu vari paveikt daudzas lietas; bet jūs varat pelnīt naudu tikai ar to, kas jums ir izcili labs un par ko esat gatavs "smagi strādāt" vēl vairāk nekā darījāt birojā … Jūs pieļaujat lielu kļūdu, ja no skolas vai pēc koledžas kļūstat par ārštata darbu, pat gadu nenostrādājot uzņēmumā. Šajā gadījumā jūsu radošais un profesionālais ceļš (lai ko jūs darītu) kļūs par komēdiski absurdu egoista "skrējienu" kaut kur Taizemes virzienā, kur visi "sēž pie saviem iPad un taisa startapu". Šāda pieeja var pāris gadu laikā sagraut jaunu speciālistu bez praktiskās pieredzes un pašorganizēšanās spējas.

Jūsu bizness vienmēr ir balstīts uz noteiktiem pagātnes notikumiem: paziņas, atliktie līdzekļi, uzkrātās prasmes un iegūtās zināšanas veidojas - diemžēl vai par laimi - tikai darba gaitās uzņēmumos vai lielos projektos. Visvērtīgākā vērtība ir sakari, kas rodas profesionālā vidē, darbinieku, partneru, klientu ieskautā … Šie savienojumi noderēs, uzsākot savu biznesu, ja nolemjat kaut ko darīt “savu”. Starp citu, to, ka “gribas kaut ko savu”, var saprast, tikai salīdzinot situāciju abās “barikāžu” pusēs un attiecinot to uz sevi un savu attieksmi pret darbu. Iespējams, ka nostrādājot uzņēmumā pusgadu vai gadu vai divus, jūs sapratīsit, ka patiesībā startup nav vajadzīgs – un tas ir normāli. Nav nekas slikts strādāt kā daļu no liela projekta, ja tas atbilst jūsu pašreizējai pasaules uztverei un jūsu profesionālajiem mērķiem.… Citā gadījumā shēma “pāris gadi uzņēmumā, un pēc tam pāreja uz sava projekta uzsākšanu / palaišanu darbojas labi”. Trešajā – vispār iet uz konsultācijām un paralēli strādājot ar vairākiem dažādiem projektiem/startupiem. Bet saprast, ko tieši vēlaties darīt, var tikai praktiski salīdzinot modeļus un situācijas.

Vienīgais padoms, ko var droši sniegt: vienmēr atmaksājiet visus savus "parādus" un izmēģiniet dažādus darba veidus … Esiet reālistisks, nevis tikai sapņotājs, kurš uzskata, ka "darbam visa mūža garumā" nav vajadzīga nauda. Ļaujiet man sniegt jums vienkāršu piemēru.

Dizaineris Pols Džērviss daudzus gadus ir strādājis par korporatīvo tīmekļa dizaineru parastā biroja darbā. Savu karjeru viņš sāka no jaunākā dizainera līdz mākslas direktoram. Darba gadi iemācīja viņam būt “radošam” 8-9 stundas dienā, 5 dienas nedēļā, gandrīz visu gadu. Ceļa sākums un karjeras izaugsme saistījās ar to, ka Pols nebaidījās uzdot jautājumus ne tikai priekšniecībai, bet arī kolēģiem un padotajiem gadījumā, ja viņš kaut ko nesaprata vai nezina. Kādā brīdī Pāvilam radās sava veida akūta nepatika pret savu darbu un to, ko viņš dara; taču nauda joprojām spēlēja nozīmīgu lomu viņa dzīvē, un labi apmaksātu darbu nav viegli atrast, īpaši uz toreiz uzliesmojušās ekonomiskās krīzes fona. Lai izlīdzinātu korporatīvās rutīnas nepatīkamo sajūtu, Pāvils sāka runāt konferencēs, apmeklēt nozares bāra nometnes un biežāk apmeklēt profesionālu “satikšanos” (neskatoties uz to, ka pēc būtības viņš ir intraverts).

Korporatīvās pasaules aiziešana un sava biznesa uzsākšana Polam Džērvisam nekļuva par sāpīgu "lūzumu". jo pāris gadus pirms atlaišanas viņam bija plašs paziņu tīkls, interesanti un noderīgi kontakti, starp kuriem bija gan tie, kas bija gatavi Paulu nodarbināt, gan tie, kas vēlējās pie viņa pasūtīt dizainu.

Papildus milzīgajam potenciālo klientu lokam, Pauls ir guvis plašu pieredzi korporatīvajā darba desmitgadē, kā pareizi organizēt attīstību, veidot attiecības ar klientiem, plānot laiku un aprēķināt budžetu/resursu izmaksas. No iesācēja dizainera viņš pārvērtās par profesionālu, kurš godināja gan uzņēmumu, gan reālu (nevis grāmatu un universitātes) zināšanu mācīšanas procesu. Un tikai tad viņš bija gatavs doties tālāk, kas pozitīvi ietekmēja viņa darbu kā neatkarīgam speciālistam: viņš kļuva finansiāli neatkarīgs un brīvmākslinieka statusā, tāpat kā varēja kļūt, būdams daļa no liela uzņēmuma. Ja Pols tūlīt pēc koledžas steigtos ar ārštata darbu, galvā lolodams tikai sapni "kļūt par foršu dizaineru", viņš, visticamāk, vienkārši izgāztos. vai arī kļuva par vienu no daudzajiem tūkstošiem bezsejas potenciālo speciālistu “armiju”, kas viesabonē tiešsaistes biržās, meklējot vismaz kādu darbu.

Šis piemērs nenozīmē, ka jums ir jāatsakās no sapņiem un vēlmes kļūt neatkarīgam dzīvē. Šis mazais stāsts ir tikai priekšmets, kas to parāda pirms kļūt par ārštata darbinieku un izlemt, ko tieši dzīvē darīt, ir vērts piestrādāt pie savām prasmēm, sakariem un redzējuma par savu vietu dzīvē … Un tad viss izdosies tieši tā, kā tu vēlies.