2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04
Pieredzējuša ārštata darbinieka viesraksts par to, kā gūt panākumus ārštata jomā, pareizi noteikt prioritātes katrā savas profesionālās izaugsmes posmā un no kādām tipiskām kļūdām vajadzētu izvairīties.
Mūsdienās ārštata darbs ir kļuvis par brīvības iemiesojumu tās visdažādākajās nozīmēs – radošumā, pašizpausmē, kustībās, finansēs, dzīvesveidā un ikdienas rutīnā. Arvien vairāk profesionāļu uzskata ārštata darbu kā vilinošu alternatīvu tradicionālajam biroja darbam, savukārt uzņēmumi aizraujas ar ārpakalpojumu piešķiršanu projektiem un pat funkcijām.
Interesanti, ka lielākā daļa topošo ārštata darbinieku iziet līdzīgus profesionālās izaugsmes posmus, neskatoties uz to, ka nozares un specializācijas ir atvērtas ārštata darbiniekiem. Izpratne par šo posmu specifiku ļauj pareizi noteikt prioritātes un izvairīties no bīstamām kļūmēm, gūstot panākumus pat bez sakariem, pieredzes vai formālās izglītības.
Mēģināsim izdomāt, kas ir šie posmi un kā tos veiksmīgi pārvarēt.
1. posms. Neatzīts ģēnijs
Neviens jūs nepazīst, neviens jums neuzticas, jūs piesakāties simtiem projektu un pat nesaņemat atteikuma e-pastus. Jūs vienkārši neeksistē ārštata pasaulē.
Šīs darbības mērķis ir izveidot uzticamu profilu.
Ko darīt
Reģistrējieties vadošajā ārštata platformā savā nozarē. Lai sāktu darbu, pietiek ar vienu. Nākamais - viltot, līdz jūs to pagatavojat. Skaidri un kodolīgi norādiet savas prasmes un specializēto izglītību vai sertifikātus, pievienojiet savu fotogrāfiju ar jautru smaidu un uzrakstiet draudzīgu vēstuli ar vēlmi strādāt kopā.
Neuztraucieties, ja jums nav jūsu specializācijai atbilstošas izglītības, to var viegli papildināt, izmantojot portfolio un atsauksmes.
Portfelis ir vissvarīgākais jūsu profila elements. Ja jums nav portfolio un jūs cerat to izveidot, sākot strādāt platformā, tad šis posms jums būs daudz ilgāks nekā nepieciešams un, iespējams, novedīs pie depresijas.
Projektu piemēru portfelim, ar kuriem jūs ideālā gadījumā paļaujaties, ir jābūt gatavam iepriekš. Tie var būt iedomāti projekti vai projekti, ko esat veicis draugu labā. Galvenais, lai viņi demonstrē jūsu darba kvalitāti. Ja iespējams, pievienojiet piemērus pirms un pēc iejaukšanās; tas ir viens no efektīvākajiem līdzekļiem, kā piesaistīt potenciālā klienta uzmanību.
Kad esat izveidojis savu portfolio, sāciet rakstīt atsauksmes par sevi. Pieaiciniet draugus vai ģimeni, izveidojiet vairākus projektus un nolīgiet sevi šiem projektiem. Parasti pēc 5-7 atsauksmēm un skaista portfolio parādīšanās profilā potenciālie klienti sāk atbildēt uz e-pastiem.
Ko nedrīkst darīt
Nepamet savu darbu. Profila un portfeļa izveide un popularizēšana no nulles prasīs daudz laika, un jums būs nepieciešams paralēls stabils ienākumu avots.
2. posms. Cerīgs
Jūs tikāt pieņemts darbā pirmajiem projektiem, jums maksā maz, bieži pārbauda un rūpīgi pratina intervijām. Jūs saņemat atbildi uz 25% no izsūtītajiem e-pastiem.
Posma mērķis ir apstiprināt deklarēto reputāciju.
Ko darīt
Strādājiet smagi un attīstiet komunikāciju
Izmisīgi cīnies par projektiem, pārstrādā, esi kontaktā jebkurā diennakts laikā (pateicoties pašreizējam valūtas kursam labākie projekti nāk no ārzemēm), uzklausi klientu un izpildi viņa vēlmes, esi pieklājīgs un korekts.
Piesakoties projektam, noteikti norādiet vairākus saziņas veidus (tālrunis, Skype, e-pasts). Uzraugiet tuvāko konkurentu pakalpojumu cenas un izmetiet tās; šajā posmā komunikācijas cena un ātrums ir jūsu labākie draugi cīņā par klientu. Attīstiet savas telefona un biznesa komunikācijas prasmes, īpaši, ja jūsu galvenais tirgus runā citā valodā.
Ja jūsu svešvaloda nav pietiekami laba, aiciniet klientu vadīt visas diskusijas pa e-pastu, aizbildinoties ar visu detaļu un vēlmju saglabāšanu. Parasti vairākums šo pieeju uztver pozitīvi un pat atšķir jūs no pārējiem kā atbildīgāko izpildītāju.
Plānot
Tā kā katrs jauns klients jums joprojām šķiet brīnums un ārkārtēja veiksme, ir vilinoši piekrist visiem piedāvātajiem projektiem. Monitors ir aizaudzis ar failiem ar nepabeigtiem uzdevumiem, kafijas krūzes izbirst uz galda, un e-pastā šķindo klientu vēstules ar neizpratni "Kad es ieraudzīšu jauno versiju?"
Ir jāsāk plānot laiku un noteikt projektu prioritātes, iemācīties pateikt "nē" vai vismaz adekvāti novērtēt nodarbinātību ("Varu sākt pēc divām nedēļām").
Uzturēt klientu bāzi
Noteikti sāciet veidot failu ar klientu bāzi: iekļaujiet kontaktinformāciju, datus par paveikto, komunikācijas specifiku ar šo klientu, viņa personīgās vai profesionālās intereses. Sāciet veidot attiecības ar klientiem, projekta pabeigšanai nevajadzētu nozīmēt pilnīgu komunikācijas pārtraukšanu starp jums.
Laiku pa laikam atgādiniet sev, piemēram, ja maināt savu kontaktinformāciju vai pievienojat jaunus pakalpojumus. Varat arī novēlēt klientam daudz laimes dzimšanas dienā vai nozīmīgus svētkus (neaizraujieties, ar vienu vai diviem apsveikumiem gadā ir vairāk nekā pietiekami) vai dalīties ar informāciju (iepazīstināt īstos cilvēkus, nosūtīt svarīgu rakstu utt.), noderētu klienta biznesam.
Šajā posmā jūs ar ilgām atcerēsities laiskas pusdienas korporatīvajā birojā un jautrus vakarus ar draugiem pie vīna glāzes. Galvenais ir apzināties, ka tas nav bezgalīgi un pēc 30, 80 vai 150 projektiem (atkarībā no specializācijas) tiksi atzīts par cieņas un pienācīga atalgojuma cienīgu profesionāli. Protams, tikai tad, ja atsauksmes par tavu profilu ir nevainojamas un runā par kvalitatīvu darbu, termiņu un budžeta ievērošanu un, galvenais, par patīkamām personiskajām īpašībām.
Ko nedrīkst darīt
Neatsakieties no smagiem klientiem.
Viņi bieži kļūst par jūsu dedzīgākajiem atbalstītājiem un vada uzticamu projektu plūsmu caur draugiem un kolēģiem. Jā, sākumā var pazaudēt laiku (= naudu) vai kādas nervu šūnas, bet ilgtermiņā tu būsi mīnusos.
3. posms. Augstākais speciālists
Jūs saņemat desmitiem ielūgumu uz jauniem projektiem, jums ir pastāvīgo klientu straume, jūs tiekat ieteikts profesionālajās aprindās kā speciālists ar labu reputāciju. Jūs saņemat pietiekami daudz naudas un varat izvēlēties, kuru projektu abonēt.
Posma mērķis ir sekot stratēģijai.
Ko darīt
Izvēlieties projektus, kas sniegs jums vislabākos rezultātus ilgtermiņā. Piemēram, starp nelielu korporatīvā giganta projektu un augsti apmaksātu vienreizēju projektu izvēlieties pirmo. Veiksmes gadījumā jums ir lielas izredzes kļūt par pastāvīgu ārštata darbinieku korporatīvo projektu zaļajā laukā.
Mēģiniet arī izveidot draudzību ar talantu vadītājiem ārštata platformās. Viņi pastāvīgi meklē uzticamus ārštata darbiniekus ar lieliskiem ieteikumiem platformas korporatīvajiem klientiem. Rūpīgi atlasīts talantu kopums iegūst tiešu piekļuvi Fortune 500 uzņēmumiem un projektiem ar neierobežotu budžetu.
Ko nedrīkst darīt
Nedomājiet, ka esat neaizstājams. Pirms pieņemsiet darbā mērķtiecīgu un uzticamu ārštata darbinieku, jums tiks piedoti daži neatbildēti zvani vai neatbildēti e-pasta ziņojumi, iespējams, pāris aizkavēti termiņi.
Tātad brīvība ir brīvība, bet pēkšņi nevajadzētu doties ceļojumā uz mēnesi ar nepabeigtiem projektiem.
4. posms. Kas tālāk
Principā augstākā līmeņa speciālisti jau ir pietiekami brīvi, lai dzīvotu, kur viņi vēlas, strādātu savā stilā, augtu profesionāli un radoši. Dažiem šis posms kļūst par normu laimīgai dzīvei un ideālam darbam daudzu gadu garumā.
Kāds nogurst un sāk strādāt pie kāda no saviem klientiem vai partneriem (kas ir daudz vienkāršāk, ja saglabājat ilgstošas attiecības ar savu klienta failu). Citi centīsies personīgos panākumus pārvērst sava uzņēmuma dibināšanā un vadītāja amatā. Ir daudz iespēju, un lēmums ir jūsu.
Izklāstītās darbības sniedz aptuvenu priekšstatu par to, kas sagaida iesācēju ārštata darbinieku ceļā uz panākumiem, kā tam vislabāk sagatavoties un no kādām kļūdām vajadzētu izvairīties.
Neskatoties uz to, ka mūsdienās kļūt par ārštata darbinieku ir viegli, tikai daži sasniedz augstākā līmeņa speciālistu līmeni. Izpratne par soļiem un pamata padomu ievērošana palīdzēs sasniegt savus mērķus ātrāk un ar minimāliem atkritumiem. Ja esi jau gājis šo ceļu vai vēl esi pusceļā, raksta komentāros dalies ar mums savos iespaidos, pieredzē un padomos par posmiem.
Ieteicams:
Kā ārštata darbinieks var palikt produktīvs un nekļūt traks
Vai ir iespējams efektīvi strādāt mājās, ja apkārt ir tik daudz traucēkļu: TV šovi, ledusskapis, gulta, galu galā. Šie padomi palīdzēs jums kļūt produktīvākam
Kā legāli strādāt ar ārvalstu klientiem, ja esat ārštata darbinieks
Grūtības, strādājot par ārštata darbinieku, ir tādas, ka ar finansēm jātiek galā pašam. Tochka Bank var to izdarīt jūsu vietā, padarot dzīvi daudz vieglāku
Kā ārštata darbinieks var atrisināt jautājumu par saprātīgu dzīves un darba līdzsvaru?
Kā atceras vērīgie Lifehacker lasītāji, es strādāju liela Ukrainas projekta redakcijā, kas bija veltīta interneta biznesam, un 80% manu darba uzdevumu bija saistīti ar vienu komandu. 2012. gada vasarā veselības problēmu dēļ pametu projektu, kopš novembra atstājot tikai ārštata darbu kā naudas pelnīšanas līdzekli.
Kā ārštata darbinieks var gudri rīkoties ar naudu?
Ievērojiet šīs vadlīnijas, un jūsu finanses būs kārtībā. Šo jautājumu uzdeva mūsu lasītājs. Arī tu uzdod savu jautājumu Lifehacker - ja tas ir interesanti, mēs noteikti atbildēsim. Kā gudri rīkoties ar naudu ārštata darbiniekiem?
Kā kļūt par Java izstrādātāju bez pieredzes IT jomā un sākumā nopelnīt no 100 000 rubļu mēnesī
Mēs jums pateiksim, kāpēc darba devēji ir gatavi maksāt simtiem tūkstošu rubļu mēnesī pat iesācējiem - Java programmētājiem, un kādas ir šīs valodas priekšrocības un izredzes