5 briesmīgu vadītāju piemēri no slavenām filmām

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Un mācības, kas jāapgūst tiem, kas paši pārvalda cilvēkus.

1. Bils Lambergs, "Biroja telpa"

Bils Lambergs ir idiota priekšnieka arhetips, kuru ir patīkami ienīst. Filmas sižets ir Bīvisa un Butthedas radītāja izcila satīra par liela biroja ikdienu. Galvenais varonis ir aizņemts ar monotonu darbu, kas nevienam nav vajadzīgs. Un Lambergs tikai māca darbiniekus un staigā pa biroju ar kafijas tasi. Un viņa vēlme visu kontrolēt atņem strādnieku enerģiju un kaitē uzņēmumam.

Nodarbība: attieksme pret jums ir atkarīga arī no tā, kā jūs izturaties pret darbiniekiem. Esiet cieņpilns un nepārkāpjiet viņu personīgo laiku. Un pārtrauciet mikropārvaldību: tas nepalīdz cilvēkiem veikt labākus rezultātus.

Lai motivētu cilvēku, atrodiet savu "sarkano skavotāju" – to, ko viņš visvairāk vēlas. Tādā veidā jūs varat izmantot personas iekšējo motivāciju.

2. Miranda Priestley, The Devil Wears Prada

Sižets griežas ap Endiju, topošo žurnālistu, kurš iegūst darbu prestižā modes žurnālā. To vada tirāniskā Miranda. Viņa necieš iebildumus, pieprasa neiespējamo un visādi apgrūtina darbinieku dzīvi. Prasīga, kaprīza, skopa ar uzslavām, Miranda neko nepaskaidro un neatkārto pavēles, bet pieprasa, lai palīgi atceras visu, kas viņai nepieciešams.

Nodarbība: baiļu iedvešana padotajos nav labākā stratēģija ilgtermiņā. Galu galā labākajiem darbiniekiem būs garlaicīgi draudi un rupja izturēšanās, un viņi mainīs darbu. Un nedodiet pārāk neskaidrus norādījumus. Sniedziet darbiniekiem informāciju, kas palīdzēs viņiem labi veikt savu uzdevumu.

3. Marks Cukerbergs, "Sociālais tīkls"

Jūs droši vien jau zināt šo stāstu: studējot Hārvardā, Cukerbergs, uzlaužot universitātes datubāzi, izveido vietni ar informāciju par studentiem. Strādājot pie cita projekta, viņš nāk klajā ar Facebook koncepciju. Pamazām viņa plāni saistībā ar vietni kļūst arvien vērienīgāki, taču šajā procesā viņam nākas tiesāties un nodot savus draugus.

Nodarbība: dažreiz ir svarīgi nevis to, kurš bija ideja, bet gan tas, kurš to spēja īstenot. Galu galā tieši Cukerbergam izdevās izveidot Facebook, jo viņš izdomāja, kā to, kas viņam pieder, pārvērst par pakalpojumu. Viņš neatkāpās no savas idejas, uzskatot, ka tas nesīs ienākumus (un viņam bija taisnība).

Tajā pašā laikā Marks filmā tiek attēlots kā augstprātīgs un aizdomīgs vīrietis, kurš nodeva savus draugus, lai gūtu panākumus. Tāpēc neaizmirstiet: pašpārliecinātība palīdzēs pārdzīvot grūtības, bet pārmērīga augstprātība var maksāt ne tikai naudu, bet arī tuviniekus. Tici savām spējām un atbrīvojies no augstprātības.

4. Džons Miltons, "Velna aizstāvis"

Kurš gan kaut reizi nav teicis, ka viņa priekšnieks ir pats velns? Šajā filmā tā patiešām ir. Ar Džona Miltona vārdu viņš savā Ņujorkas firmā ievilina jaunu juristu Kevinu Lomaksu, kurš vairs neizceļas ar stingriem morāles principiem. Un pamazām Kevins, kurš agrāk tiecās tikai pēc meistarības savā jomā, kļūst nežēlīgs un nežēlīgs.

Nodarbība: vadīties pēc sava iekšējā kompasa. Esiet skaidrs, kas jūs esat un kas jums ir svarīgi, un neļaujiet nevienam vai kaut kam to mainīt. Un arī atcerieties, ka neatkarīgi no tā, cik veiksmīgs jūs kļūstat, neliela pazemība nekaitēs.

5. Tanoss, "Atriebēji: Bezgalības karš" un "Atriebēji: gala spēle"

Tanosu ir grūti pārspēt. Viņš iznīcināja pusi no pasaules dzīvajām radībām - šāda nežēlīga rīcība noteikti uzliks jums superļaundara etiķeti ar megalomaniju. Un tas arī vērsīsies pret jums visus supervaroņus, kuri vēlas jūs iznīcināt pēc iespējas episkā veidā.

Nodarbība: tirānu priekšnieki galu galā atklāj, ka vara nav vērtīga, ja pietiekami daudz cilvēku vēlas tos noņemt. Tomēr no Tanosa vadības stila ir jāmācās pozitīvas mācības.

Viņš ir koncentrējies uz mērķi, nekad nenovirzās no paredzētās misijas un vienmēr ir gatavs satikt pretiniekus personīgajā cīņā. Un Tanoss ne gluži cieš no pašapziņas trūkuma. Lai gan viņa augstprātība būtu jāsamazina, jo tieši viņa noved viņu līdz sabrukumam - divreiz.