Ko atbildēt intervijā, kad lūdz pastāstīt par sevi

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Pieredze, prasmes, mērķi un citas tēmas, par kurām runāt ar personāla atlases speciālistu.

Pirmkārt, nebaidieties no šāda pieprasījuma. Intervētājs visvairāk vēlas, lai jūs gūtu panākumus, jo viņam ir nepieciešams darbinieks. Otrkārt, atceries, ka par dažām lietām noteikti nav vērts runāt. Piemēram, nepārstāstiet visu savu dzīvi. Darba devējam nav jāzina, kurā skolā jūs mācījāties, kādus pulciņus apmeklējāt un par ko jūs bērnībā sapņojāt kļūt.

Koncentrējieties uz noderīgu informāciju: pastāstiet mums par saviem nesenajiem profesionālajiem panākumiem un savu izglītību. Pārdomājiet noderīgas prasmes un izceliet savus karjeras mērķus. Un noteikti paskaidrojiet, kāpēc jūs interesē šis uzņēmums. Katrai kategorijai piešķiriet ne vairāk kā 30 sekundes, un jūsu stāsts kopumā aizņems 2,5 minūtes. Analizēsim katru vienumu sīkāk.

1. Nesenie profesionālie panākumi

Šī daļa ir vissvarīgākā. Rūpīgi sagatavojieties iepriekš, lai neradītu intervijas atmiņās.

Par ko runāt

• Izvēlieties trīs līdz piecus nesenos sasniegumus, kas ir svarīgi amatam, uz kuru pretendējat.
• Īsi aprakstiet tos ar konkrētiem piemēriem.
• Pastāstiet mums par gadījumu no savas prakses, kas raksturo jūs kā profesionāli.

No kā izvairīties

• Pārstāstiet CV burtiski. Pats sarunu biedrs to var izlasīt. Tagad koncentrējieties uz to, ko darījāt forši.
• Pastāstiet par savu pieredzi, neatbalstot vārdus ar piemēriem. Jūs varētu domāt, ka jūs izpušķojat realitāti vai vispār melojat.
• Miniet sasniegumus, kas nav saistīti ar profesiju. Lieliski, ka tu cep gardas maizītes. Bet tas diez vai palīdzēs jums iegūt grāmatveža vai redaktora darbu.

2. Izglītība

Svarīgi ir parādīt nevis izglītības un diploma esamību, bet gan praksē gūto pieredzi - kāda projekta realizācijas laikā vai meistarklasē.

Par ko runāt

• Pastāstiet mums, ko esat iemācījušies savā pēdējā darbā.
• Paskaidrojiet, kā šīs prasmes palīdzēs jums tikt galā ar jaunajiem pienākumiem.
• Aprakstiet savu pieredzi, strādājot pie sava lielākā projekta.

No kā izvairīties

• Izejiet cauri visiem savas izglītības punktiem (skola, universitāte, kursi). Tas ir par daudz. Turklāt maz ticams, ka skolas prasmes jums daudz palīdzēs darbā.
• Parādiet pagodinājumus. Tā klātbūtne vien nenozīmē jūsu profesionalitāti.
• Piemini katru kursu, ko esi apmeklējis, un katru konferenci, kurā piedalījies. Nosauc pēdējo – ar to pietiek, lai parādītu, ka attīsties savā jomā.

3. Noderīgas prasmes

Šie ir papildu punkti jūsu labā. Ja jums trūkst pieredzes, pievērsiet tiem īpašu uzmanību.

Par ko runāt

• Padomājiet par divām vai četrām noderīgām prasmēm, kuras jums padodas un kas noderēs jaunā vietā. Ja nezini, kas tieši tev būs jādara, izvēlies universālos: prasmi strādāt komandā, vēlmi apgūt jaunas lietas.
• Paskaidrojiet, kā šīs prasmes jums ir palīdzējušas vai palīdzēs praksē.
• Pastāstiet mums, kā jūs tos ieguvāt.

No kā izvairīties

• Meli par savām prasmēm. Tādi meli ātri vien atklāsies. Varbūt jau otrajā intervijā vai testa uzdevuma stadijā.
• Runājiet par prasmēm, kas nav saistītas ar darbu (man bija rokgrupa, manas gleznas tika rādītas izstādē). Tas raksturo jūs kā daudzpusīgu cilvēku, taču ne vienmēr norāda uz profesionalitāti.
• Izvairieties no banālām frāzēm par izturību pret stresu un vairākuzdevumu veikšanu. Šie vārdi praktiski neko nenozīmē.

4. Karjeras mērķi

Ja neesi domājis par to, ko vēlies sasniegt nākotnē, ir pienācis laiks to izdarīt. Tas palīdzēs izlemt, uz kurām vakancēm pieteikties, un intervijas laikā parādīs sevi kā mērķtiecīgu cilvēku.

Par ko runāt

• Miniet mērķus, kas atbilst uzņēmuma misijai. Lai to izdarītu, iepriekš izpētiet viņas vietni. Ja informācijas nav, mēģiniet iztēloties, ko organizācija ar savām aktivitātēm vēlas panākt.
• Paskaidrojiet, kā uzņēmums palīdzēs jums sasniegt šos mērķus un kā jūs, savukārt, palīdzēsiet tam.
• Parādiet, ka vēlaties stabilitāti un karjeras izaugsmi.

No kā izvairīties

• Runājiet par vispārīgiem dzīves mērķiem (vēlos iegādāties māju, radīt bērnus un suni). Jūs droši vien jau sapratāt: labāk izlaist visu, kas nav saistīts ar profesiju. Ja vien, protams, jums par to nejautā tieši.
• Piemini mērķus, kurus uzņēmums nevar palīdzēt sasniegt. Tas radīs iespaidu, ka jūs dodaties dažādos virzienos.
• Sakot, ka jums nav konkrētu mērķu. Ja nezināt, ko vēlaties, iespējams, esat neorganizēts cilvēks ar maz domāšanas ilgtermiņā. Maz ticams, ka tas jūs iecienīs darba devēju.

5. Iemesli, kāpēc jūs interesē uzņēmums

Tas ir triviāls jautājums, bet tieši viņš var iegūt vervētāja labvēlību. Centieties būt godīgs par to, kas tieši jūs piesaistīja šim darbam.

Par ko runāt

• Sakiet, ka uzņēmuma mērķi jums ir tuvi (un uzskaitiet, kādi). Tas parādīs, ka esat garā tuvu.
• Aprakstiet, kā jūsu jaunā pozīcija palīdzēs jums uzlaboties.
• Norādiet, ka nākotnē redzat sevi šajā uzņēmumā. Tikai nesaki, ka vēlies to vadīt pēc N gadiem, tas ir par daudz.

No kā izvairīties

• Pirmais solis ir minēt pievilcīgu atalgojumu. Nauda ir vajadzīga ikvienam, bet vispirms labāk pastāstīt par interesantiem uzdevumiem, profesionālo izaugsmi un citām uzņēmuma priekšrocībām.
• Sakot: "Man vienkārši vajag darbu." Tas noteikti nepalielinās jūsu uzticamību.
• Atsaucieties uz to, ka šeit ir labi cilvēki. Jūs negrasāties draudzēties, bet gan pildīt savus pienākumus un gūt peļņu uzņēmumam. Var uzslavēt darbinieku profesionalitāti un teikt, ka vēlies no viņiem mācīties, bet nerādīt topošo kolektīvu kā vienīgo plusu.

Ievērojot iepriekš uzskaitītos noteikumus, izglābsi sevi no neveiklām pauzēm un neliksi darba devējam uzklausīt informāciju, kas viņam nemaz nav vajadzīga. Tas ievērojami palielinās jūsu izredzes uz veiksmīgu interviju.