7 fakti par Z paaudzi, kas palīdzēs labāk izprast mūsdienu jaunatni

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Uzziniet, kā cilvēki, kas dzimuši no 1995. līdz 2010. gadam, tik ļoti atšķiras no saviem vecākajiem.

1. Viņi neatceras, kāda bija dzīve bez interneta

Z paaudze jeb Centennials ir pirmie īstie digitālie vietējie iedzīvotāji. Kopš bērnības viņi ir pazīstami ar internetu, sociālajiem tīkliem, pašbildēm un Wi-Fi. Viņi ir pieraduši runāt, izmantojot video saziņu, un pirmās spēles apguva vecāku telefonā.

Uzaugot šādos apstākļos, viņi iemācījās viegli savākt un pārbaudīt informāciju no daudziem avotiem. Viņiem tehnoloģijas ir neatņemama ikdienas sastāvdaļa, un nav skaidras robežas starp tiešsaistes un bezsaistes pieredzi.

2. Viņi ātrāk novērš uzmanību

Simtgadnieki ir pieraduši dzīvot pasaulē, kurā ir pastāvīgi atjauninājumi, paziņojumi un pastāvīga ziņu plūsma. Jā, viņi ātrāk apstrādā informāciju, bet arī ātrāk novērš uzmanību. Lai gan zinātnieki ir atspēkojuši populāro mītu, ka mūsdienu cilvēki spēj koncentrēties tikai 8 sekundes, simtgadniekiem patiešām var būt grūtāk ilgstoši koncentrēties uz vienu lietu.

No otras puses, Gen Z ir daudzuzdevumu čempioni. Viņi var vienlaikus strādāt pie datora, meklēt informāciju tālrunī vai planšetdatorā un veikt piezīmes piezīmju grāmatiņā. Vai arī izpildiet mājasdarbus savā klēpjdatorā, sēžot pie televizora un sarunājoties ar draugu, izmantojot FaceTime. Iepriekšējās paaudzes šajā ziņā nespēj viņiem sekot līdzi.

3. Viņiem ir ērtāk mācīties tiešsaistē, nevis tradicionālās metodes

Simtgadnieki uzskata, ka nav nepieciešams algot pasniedzēju, lai pilnveidotu kādu priekšmetu vai apgūtu kādu prasmi, jo visu var apgūt vietnē YouTube. Viņi ir pieraduši pie tiešsaistes kursiem, aplādes un DIY video. Viņiem ir vieglāk uzņemt informāciju no digitālajiem avotiem nekā no mācību grāmatām.

4. Viņi vēlas būt uzņēmēji

Bezpeļņas organizācija Girls With Impact pētīja 13-22 gadus vecu jauniešu intereses un uzskatus. Izrādījās, ka 44% simtgadnieku nākotnē sevi redz kā savu uzņēmumu vadītājus. 60% teica, ka vēlas personīgi izveidot kaut ko novatorisku. Un gandrīz 30% aptaujāto uzskata, ka sava biznesa vai produkta palaišana ir labākais veids, kā vairot pašapziņu.

5. Viņiem ir plašāka izpratne par savu identitāti

Simtgadniekiem nav nepieciešams sevi apzīmēt. Viņi eksperimentē ar dažādiem veidiem, kā būt pašiem un tajā pašā laikā identificē sevi ar vairākām grupām, piemēram, etniskajām grupām. Un iezīmes, kas viņu paaudzē tradicionāli ir bijušas galvenās (dzimums, seksuālā orientācija, rase), tiek arvien vairāk pārskatītas un interpretētas jaunā veidā.

6. Viņiem ir atšķirīga attieksme pret patēriņu

Saskaņā ar starptautiskās konsultāciju kompānijas McKinsey teikto, Z paaudzei patēriņš ir piekļuve kaut kam, bet ne vienmēr glabāšana. Šāda attieksme pamazām izplatās arī iepriekšējās paaudzēs. Neierobežota piekļuve pakalpojumiem (auto koplietošana, video un audio straumēšana, abonēšanas pakalpojumi) kļūst par vērtīgu. Produkti pārvēršas par pakalpojumiem, un pakalpojumi apvieno daudzus lietotājus.

Patēriņš kļūst par pašizpausmes līdzekli. Atšķirībā no iepriekšējām paaudzēm, kurām bija svarīgi iegādāties noteiktu zīmolu lietas, lai tās atbilstu konkrētai grupai, simtgadnieki vairāk vērtē personalizāciju. Viņi ir gatavi maksāt par kaut ko tādu, kas uzsver viņu individualitāti.

Turklāt jaunās paaudzes pārstāvjiem ir svarīgi, lai zīmols būtu ētisks un. Simtgadnieki uzskata, ka uzņēmuma rīcībai ir jāatbilst tā ideāliem. Turklāt tas attiecas uz ražotājiem, piegādātājiem un visiem organizācijas partneriem.

7. Viņi mainīs pasauli

Simtgadnieki apzinās satraucošo situāciju pasaulē un mūsu laika globālās problēmas. Viņi aktīvi iestājas par sociālajām pārmaiņām un vēlas dot savu ieguldījumu. Saskaņā ar Girls With Impact teikto, gandrīz divas trešdaļas aptaujāto vēlas ietekmēt kādu lietu, kas viņiem rūp. Pirmkārt, tās ir ekoloģija, cilvēktiesības, nabadzības samazināšana un vienlīdzība. Tajā pašā laikā maz cilvēku gatavojas kļūt par politiķi, lai sasniegtu savu mērķi (tikai 4%). Bet 60% vēlas personīgi radīt inovācijas.