5 kļūdas, ko pieļaujam CV, saskaņā ar Google HR

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Google personāla vadītājs savā emuārā publicēja informāciju par visbiežāk pieļautajām kļūdām, ko darba kandidāti pieļauj savos CV. Tos ir ļoti viegli salabot!

Savā LinkedIn lapā Google viceprezidents Laszlo Bock darbā ierakstīja piezīmi par visbiežāk pieļautajām kļūdām, ko pretendenti pieļauj savos CV. Viņš arī runā par to, kā tos labot. Šajā ziņā ir daudz noderīgu padomu, un mēs nolēmām tajos dalīties ar jums.

Es nesen aprēķināju, cik CV skatījos savas karjeras laikā Google - aptuveni 20 000, un katru nedēļu Google saņem līdz 50 000 kandidātu e-pasta ziņojumu.

Daži no tiem ir diezgan labi, daži ir viduvēji, daži ir vienkārši briesmīgi. Interesantākais ir tas, ka nu jau 15 gadus CV redzu vienas un tās pašas kļūdas. Pats trakākais, ka dažreiz šīs kļūdas pieļauj patiešām interesanti un vērtīgi kandidāti. Taču mēs nevaram atļauties iet uz kompromisiem un bieži vien noraidām CV pat ar mazākajām kļūdām.

Es nolēmu uzskaitīt piecas visbiežāk pieļautās kļūdas, un jūsu interesēs ir no tām atbrīvoties.

Kļūdas

CareerBuilder 2013. gada pētījumā atklājās, ka 58% CV ir pareizrakstības un pieturzīmju kļūdas. 58%! Tas ir vairāk nekā puse!

Kā salabot? Rūpīgi izlasot kopsavilkumu, izlasiet to vēlreiz, bet no apakšas uz augšu. Tādā veidā jūs varat koncentrēties uz katru teksta rindiņu atsevišķi.

Garums

Pastāv neizteikts noteikums:

Viena CV lapa par katriem 10 pieredzes gadiem.

Vai nevarat salikt visus savus nopelnus vienā lapā? Sliktā ziņa ir tā, ka gandrīz neviens uzmanīgi nelasa trīs vai četru lappušu eseju. Paskāls reiz teica: "Es uzrakstītu īsāku vēstuli, bet man vienkārši nav laika." Skaidrs un kodolīgs CV parāda jūsu spēju skaidri izteikties un dalīties tikai ar visnoderīgāko informāciju par sevi.

Padomājiet par to: jūsu CV galvenais mērķis ir uzaicināt uz interviju. Viss. Šis ir tikai līdzeklis, lai sniegtu jums iespēju pastāstīt vairāk par sevi. Tāpēc, tiklīdz esat intervijā, varat stāstīt par sevi visu, ko vēlaties, un labāk ir saīsināt savu CV.

Formatēšana

Ja vien jūs nemēģināt iegūt darbu kā dizainers vai mākslinieks, mēģiniet saglabāt savu CV vienkāršu un lasāmu. Fonta lielums ir vismaz 10 punkti. Pusotra intervāls. Balts papīrs, melna fonta krāsa. Skatiet, kā fails tiek parādīts programmā Word un Google Docs, un, ja viss ir kārtībā, iesniedziet. Varat arī formatēt failu PDF formātā, lai jūs varētu būt pārliecināti, ka teksta formatējums nenotiks nepareizi.

Konfidenciālas informācijas izpaušana

Kādu dienu es saņēmu CV, kurā kandidāts teica, ka viņš "konsultē lielu IT korporāciju Redmondā". Šādi CV nekavējoties tiek noraidīti. Jūs nevarat meklēt robežu starp konfidenciālas informācijas neizpaušanu un sevis parādīšanu labā gaismā. Neskatoties uz to, ka šis kandidāts nepieminēja Microsoft, viss bija skaidrs.

Apmēram 5-10% CV satur konfidenciālu informāciju vai mājienus uz to. Neviens darba devējs nevēlas, lai šī informācija tiktu atklāta, tāpēc, visticamāk, jūs netiksiet pieņemts darbā. Veiciet nelielu pārbaudi savā CV:

Ja jūs nevēlaties, lai jūsu CV būtu avīzes pirmajā lapā un jūsu bijušais priekšnieks to izlasītu, tad labāk to labojiet.

Meli

No meliem ir tikai problēmas:

1. Jūs varat viegli tikt pakļauts. Internets, paziņas, bijušais darba devējs - viņi visi var pateikt, ka jūs nemācījāties perfekti, jums nav sarkanā diploma, un vispār jūs bijāt nevis direktors, bet jaunākais pārdošanas vadītājs.
2. Viņa tevi vajā. Iedomājieties, ka meli tiek atklāti 15 gadus vēlāk, kad esat paaugstināts amatā.
3. Tavi vecāki tev to nav iemācījuši.

Šīs ir piecas visbiežāk pieļautās kļūdas. Personāla vadītāji meklē labākos cilvēkus, un vairumā gadījumu, ja kādu no viņiem uzņemsi, darbā netiksi. Tomēr ir dažas labas ziņas! Tā kā šīs ir visizplatītākās CV kļūdas, jūs varēsiet izcelties no atsākšanas plūsmas, tikai atbrīvojoties no tām.