Kādas prasmes un iemaņas pilnveidot 2020. gadā, lai iegūtu vairāk

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Tie palīdzēs pārsteigt jūsu priekšniekus un nepaliks bez darba automatizācijas dēļ.

1. Programmēšanas pamatprasmes

Viena no globālajām tendencēm ir digitalizācija. Digitālās tehnoloģijas iekļūst visās dzīves jomās, un tas viss pateicoties IT speciālistiem. Nav nejaušība, ka algu pieauguma tempa ziņā šīs nozares speciālisti apiet visus pārējos.

Pirms kāda laika programmētāji bija īpaša cilvēku kasta, kam piederēja zināšanas un prasmes, kas citiem nebija pieejamas. Otra galējība bija lietotāji, kuriem bija grūtības atrast pogu, kas ieslēdza datoru. Bet mēs jau esam spēruši vienu kāju nākotnē, kur ikvienam ir nepieciešama vismaz kāda ideja par informācijas tehnoloģijām.

Nav obligāti visiem jāprot rakstīt sarežģītas mājas lapas (atstāsim to speciālistiem). Tomēr pamatzināšanas ļoti noderēs. Lai par to pārliecinātos, pietiek ielūkoties Jauno profesiju atlantā, ko izveidoja Maskavas Vadības skola Skolkovo un Stratēģisko iniciatīvu aģentūra. Tajā strādā ārsti, biologi un pat gidi, kuru darbs ir tieši saistīts ar tehnoloģijām. Tās visas ir nākotnes profesijas. Taču arī šobrīd zināšanas par IT pamatiem tikai pieliks punktus.

2. Spēja strādāt ar lielajiem datiem

Un vēl viena prasme, kas agrāk bija elites prerogatīva, bet drīzumā noderēs daudziem. Runājot par lielajiem datiem, viņi domā lielu nestrukturētas informācijas plūsmu, no kuras var iegūt daudz noderīgas informācijas. Lai to panāktu, viss ir jāapstrādā un jāpilnveido.

Lielie dati palīdz padarīt procesus vienkāršākus un paredzamākus. Piemēram, ņemsim banku nozari. Ja analizējat raksturlielumu kopumu un daudzu cilvēku, kuri ņem kredītus, turpmāko uzvedību, varat diezgan precīzi paredzēt, cik liela iespēja, ka konkrētais klients dos naudu.

Un lai ar jautājuma tehnisko pusi nodarbojas specializēti speciālisti, viņu kolēģiem no citām nodaļām vajadzētu vismaz saprast lielo datu iespējas un to darbību. Tad varēsi izmantot visu potenciālu. Un cilvēki, kas to prot, noteikti būs pieprasīti no darba devēju puses.

3. Automatizēto sistēmu vadība

Pateicoties zinātniskajai fantastikai, mēs no robotiem sagaidām antropomorfisku izskatu un spēcīgu mākslīgo intelektu, kas ļauj viņiem domāt un apzināties sevi kā indivīdus. Un otrs kritērijs nav nekas tāds, ko vajadzētu sagaidīt tuvākajos gados.

Tomēr roboti un mākslīgais intelekts ir iekļuvuši mūsu dzīvē dziļāk, nekā šķiet, lai gan ne tādā formā, kādā mēs gaidām. Jūsu viedtālruņa balss palīgs ir lielisks AI piemērs. Apmēram tāpat ir ar robotiem. Varbūt ne visi no tiem lec tik efektīvi kā Boston Dynamics izstrāde, taču viņi zina, kā skrūvēt, līmēt, metināt un lodēt, piemēram, UR10.

Pēc futurologu prognozēm, visām šīm lietām bez darba tuvākajās desmitgadēs vajadzētu atstāt daudz cilvēku, kuri veic monotonas operācijas gan ar rokām, gan ar galvu. Bet kādam ir jāuzrauga uzdevumu kvalitāte un jāpielāgo mašīnu darbība. Un tam jums ir jāsaprot gan tas, ko viņi dara, gan kā tos pārvaldīt.

Šī prasme ne tikai palīdzēs nākotnē būt pieprasītam darba tirgū. Tas ļaus nezaudēt darbu tiem, kuri riskē zaudēt konkurencē ar neironu tīklu.

4. Ātra mācīšanās

Tāpat kā Šeldons Kūpers vienā no pēdējām Lielā sprādziena teorijas epizodēm, mums ir jāpieņem, ka vienīgā konstante šajā pasaulē ir pārmaiņas. Un viss mainās diezgan ātri. Un uzvarēs tas, kurš pratīs pielāgoties apstākļiem.

Ja runājam par karjeru, tad veiksme sagaida cilvēku, kurš zina, kā steidzami papildināt savu zināšanu bāzi, pielāgojot to jauniem izaicinājumiem. Spēja mācīties ir diezgan prasma, svarīga un pumpējama. Tas palīdzēs veiksmīgi konkurēt darba tirgū.

5. Starpnozaru komunikācijas prasmes

Šeit noder iepriekšējās rindkopas prasmes. Arvien mazāk pieprasīti būs šauri speciālisti, kuri labi pārzina tikai vienu lietu. Tas nenozīmē, ka zināšanas pazudīs otrajā plānā. Kvalitatīvs personāls ir vajadzīgs vienmēr, taču jau šobrīd ir labi jāorientējas ne tikai savā jomā, bet arī ar to saistītās nozarēs. Daudzveidīgas zināšanas un prasmes palīdzēs nopelnīt vairāk vai pat mainīt profesiju, kamēr viss nav jāapgūst no nulles.

6. Pašpārvalde

Saskaņā ar Cik mums ir ārštata darbinieku un kur viņi strādā: HeadHunter aptaujas rezultāti, 31% krievu strādā attālināti. Portālam ir maza izlase, tāpēc reāli procentuāli visticamāk ir krietni mazāk. Bet, salīdzinot ar 4%, piektā daļa krievu līdz 2020., 2015. gadam strādās attālināti, atšķirība joprojām ir neticama. Darba devēji saprot arī attālinātā darba priekšrocības: nav nepieciešams organizēt darba vietu un nodrošināt daudz vairāk lietu, tostarp bēdīgi slavenos sīkfailus.

Darbiniekam attālināts darbs ir ne tikai iespēja netērēt laiku ceļā un veikt nepieciešamos darbus tieši pidžamā, bet arī liels izaicinājums. Ne visi zina, kā pareizi sadalīt laiku un būt tikpat efektīvi kā birojā. Priekšrocību izbaudīs cilvēki ar attīstītu atbildības sajūtu un dzelžainu disciplīnu, kuri var efektīvi organizēt savu darbu un uz sava iecienītā dīvāna bez priekšnieku uzraudzības.

7. Cilvēku vadīšana

No sava darba organizēšanas mēs pārejam uz kāda cita un ne tikai citu vadīšanu. Šeit ir nepieciešama integrēta pieeja. Lai gūtu panākumus, jums ir jāattīsta līdera prasmes. Tas ir svarīgi gan komandas, īpaši attālinātas, vadīšanai, gan savu ambīciju demonstrēšanai priekšniecībai. Ar izciliem darba rezultātiem vien ne vienmēr pietiek, lai tiktu pamanīts.

Arī pārrunu prasme nav pēdējā vietā. Tas noder jebkurā amatā: saskarsmē ar padotajiem un priekšnieku, kontaktu veidošanai un attiecību veidošanai ar klientu.

Tas viss kopā ar prasmēm, kas saistītas ar tavu tiešo nodarbinātību, padarīs tevi par patīkamu un efektīvu darbinieku. Šķiet, par to sapņo visi darba devēji.

8. Kompleksu problēmu risināšanas prasme

Tehnoloģija spēs darīt arvien vairāk. Un galvenā cilvēku konkurences priekšrocība pār robotiem ir spēja risināt problēmas nestandarta veidā, izdarīt negaidītus secinājumus, pamatojoties uz dotajiem apstākļiem, un kritiski domāt. Piemēram, ja visi simptomi norāda uz gripu, tad pat AI domās par šo diagnozi. Bet doktors Hauss ieteiktu sarkano vilkēdi. Jo dažos gadījumos visticamākais nav tas pareizākais.

Sistēma labi redz kļūdas tai noteiktajā ietvarā. Cilvēks spēj domāt daudz plašāk. Bet, lai to izdarītu, viņam ir labi jāpārzina sava nozare un pastāvīgi jāapmāca savas problēmu risināšanas prasmes. Saskaņā ar Pasaules ekonomikas foruma The Future of Jobs datiem 36% darba vietu jau ir nepieciešamas šīs prasmes. Nākotnē šis skaitlis pieaugs vēl vairāk. Tāpēc, ja vēl neesat izlēmis par savām konkurences priekšrocībām, iespējams, ir vērts pievērsties problēmu risināšanai.

9. Komunikācijas prasmes

Iedomājieties, ka piezvanāt atbalstam un tērzējat ar mākslīgo intelektu. Ja jautājums ir vienkāršs, viņš to viegli atrisinās. Ja tas ir sarežģīts, tas palīdz jums cauri tūkstotim skriptu. Un tad, iespējams, jums paveiksies dzirdēt īsta cilvēka balsi. Bet kā tavs prieks izgaisīs, ja speciālists sāks runāt arī skriptos.

Mūsdienās darbs tehniskā atbalsta jomā tiek uzskatīts par ne pārāk prestižu. Šķiet, ka ar to var tikt galā jebkurš, arī robots. Tāpēc īpaši vērtīgs ir pakalpojums "ar cilvēka seju", kur sarunu biedrs patiešām cenšas palīdzēt, nevis tikai nomurmina iegaumētu tekstu. Nākotnē tehniskā atbalsta speciālistam būs nepieciešamas vēl lielākas sarunu prasmes, zināšanas par uzņēmuma darbu, spēja nomierināt dusmīgu vai satrauktu klientu. Kopumā dariet visu, ko AI nevar izdarīt.

Komunikācijas prasmes noder ne tikai tehniskajā nodrošinājumā. Tie ir nepieciešami visur, kur notiek mijiedarbība ar cilvēkiem. Cilvēks, kurš prot klausīties un dzirdēt, reaģēt uz kāda cita reakciju, izrādīt atbilstošu aprūpi, viegli atradīs darbu pat ar neironu tīklu dominēšanu.

10. Radošās prasmes

Mākslīgais intelekts raksta mūziku AI tagad var komponēt popmūziku un pat simfonijas un veido gleznas. Bet viņš mācās no esošajiem darbiem. Lai radītu kaut ko principiāli jaunu, ir nepieciešams cilvēks vai vismaz viņa līdzdalība. Tāpēc radošuma attīstīšana ir lieliska iespēja. Pat ja tavs amats nav tieši saistīts ar izvēlēto nodarbošanos, darba devējam vienmēr būs trumpis piedurknē – radošums. Dažādu veidu mākslas nodarbības to labi sūknē.