3 toksiskas frāzes, kuras vadītājiem nevajadzētu teikt

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Šie vārdi grauj darbinieku uzticību un pasliktina attiecības ar viņiem.

1. "Man nav vajadzīgs jūsu padoms"

To saka vadītāji, kuri neprot būt daļa no komandas. Viņi neuzticas saviem darbiniekiem pietiekami, lai uzklausītu viņu viedokļus. Vai arī viņi domā, ka priekšnieka uzdevums ir valdīt un kontrolēt, un tikai izpildīt citus.

Sarežģītā situācijā lietderīgāk ir paskatīties uz problēmu no dažādiem rakursiem, tas ir, uzzināt komandas viedokli.

Labs vadītājs centīsies runāt ar darbiniekiem, lai skaidrāk redzētu apstākļus un noteiktu rīcības virzienu. Varbūt ne visiem sākumā patiks viņa risinājums. Bet tas būs objektīvāk, jo, pirms to pieņēma, vadītājs ņēma vērā dažādus viedokļus.

2. "Es neesmu par to atbildīgs"

Toksiski vadītāji steidzas atbrīvot sevi no atbildības un uzvelt to kādam citam, lai ar jebkādiem līdzekļiem pasargātu sevi. Ja vēlaties būt labs vadītājs, mēģiniet atstumt savu ego malā.

Kļūdu atzīšana nepadara priekšnieku vāju. Gluži pretēji, tas vairo uzticību, parāda, ka viņš ir tāds pats cilvēks kā visi pārējie.

Kad vadītājs ir tik patiess, darbiniekiem ir vieglāk riskēt un izmēģināt jaunas lietas. Un, ja viņi pieļaus kļūdu procesā, viņiem būs vieglāk to atzīt.

3. "Nav iemesla bažām"

Darbinieki nav stulbi. Ja uzņēmums piedzīvo grūtības vai tajā notiek kaut kas nesaprotams, viņi to jutīs. Un viņi izdomās vadītāju, kurš izliekas, ka viņam viss ir kārtībā, ja tā noteikti nav.

Jā, dažas lietas ne visiem ir jāzina. Bet, ja tuvojas pārmaiņas vai grūts laiks, kas ietekmē darbinieku darbu un atalgojumu, neglabājiet viņus neziņā.