6 galvenie tāldarba izaicinājumi

Satura rādītājs:

1. Vientulība
2. Darba un ārpus darba laika diferencēšana
3. Traucējumi
4. Nav vēsākas apgaismības
5. Komunikācijas problēmas
6. Jūtos mazāk svarīgam par tiem, kas atrodas birojā

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Vairāk nekā 1500 cilvēku ir dalījušies ar savām sūdzībām un bažām vietnē Twitter. Šeit ir galvenie.

1. Vientulība

Šī, iespējams, ir visizplatītākā problēma. Jā, tāldarbs paplašina iespējas. Jums vairs nav jāpavada vairākas stundas, lai dotos uz un no biroja, vai arī jums nav jānovērš trokšņainu kolēģu uzmanība atklātā vietā. Bet, strādājot dienu no dienas, nedēļu pēc nedēļas bez personiskas komunikācijas, rodas izolētības sajūta. Tas ir īpaši grūti izejošajiem cilvēkiem, kuriem nepieciešama lielāka komunikācija.

2. Darba un ārpus darba laika diferencēšana

Ir grūti atvienoties no darba, ja jūsu mājas un birojs atrodas vienā un tajā pašā vietā. It īpaši, ja komandas dalībnieki atrodas dažādās laika joslās. Šķiet, ka jums ir jāatbild jebkurā diennakts laikā un jāpiekrīt vēliem videozvaniem. Dažkārt tas ir neizbēgami, taču regulāri strādāt 14 stundas diennaktī ilgtermiņā ir neracionāli.

3. Traucējumi

Mājās tādu ir gandrīz vairāk nekā birojā. It īpaši, ja jums ir bērni vai mājdzīvnieki. Un kopstrādes telpās ne vienmēr ir ērti, it īpaši, ja tajās ir stikla starpsienas, mūzika un pārāk sabiedriski kaimiņi.

4. Nav vēsākas apgaismības

Sarunas ar kolēģiem virtuvē vai pie ūdens dzesētāja daudziem ir iedvesmas avots. Galu galā ne visi dalās ar viedokļiem ziņnešos, kur tie ir redzami visai komandai, un tekstu nevar izdzēst. Personīgās komunikācijas laikā bieži rodas jaunas idejas, un diskusiju procesā līdz galam neizveidojušās domas noved pie negaidītiem risinājumiem.

5. Komunikācijas problēmas

Video tērzēšanas rīki sāka darboties daudz labāk, taču joprojām ir pārklājumi: dažreiz savienojums tiek pārtraukts, fona troksnis traucē runātāja vārdiem. Un vispār tās ir neērtas vairāku cilvēku saziņai, jo tika radītas individuālajām tikšanās reizēm.

6. Jūtos mazāk svarīgam par tiem, kas atrodas birojā

Cieņas trūkums nav acīmredzamākais attālinātā darba trūkums, taču tas bieži rodas uzņēmumos, kur tiek novērtēta personiskā komunikācija. Patiešām, ir cilvēki, kas vilcinās mājās. Bet viņi ir mazākumā, un aizspriedumi attiecas uz visiem. Tāpēc atbildīgajiem darbiniekiem atkal jāuztraucas par kolēģu viedokli.