Kurā gadalaikā labāk meklēt darbu

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Pavasarī un rudenī ir vairāk vakanču, un vasarā ir lielāka iespēja iegūt vēsu vietu.

janvārī

Bēdīgs laiks darba meklēšanai. Garās brīvdienas un ārkārtas režīms svētku priekšvakarā rada dīvainu situāciju. Kamēr vieni darbinieki lēni un atraisīti ieiet jaunajā darba gadā, citi steidzīgi pabeidz gada pārskatus. Diez vai kāds no viņiem ir apņēmības pilns sazināties ar personāla nodaļu par vakancēm nodaļā.

Gada budžeta apstiprināšana pirmajos mēnešos faktiski turpinās, tāpēc ar finansēm arī pagaidām nav skaidrs: vai uzņēmums vilks vēl vienu darbinieku vai racionālāk ir iztikt bez viņa.

Darba meklētāji atbalsta šo tendenci: viņi atpūšas pēc atvaļinājuma un gaida pirmo patiesi darbīgo mēnesi gadā – februāri.

Elizaveta Rogaļeva EPAM Saratov personāla atlases vadītāja

IT sektorā vienmēr ir daudz vakanču, taču pēc kandidātu aktivitātes var secināt, ka decembra beigās, janvārī un maijā, nodarbinātības jautājumi viņus interesē vismazāk.

Vispārējais noskaņojums ir atspoguļots HeadHunter statistikā.

Vakanču dinamika

Atsākt dinamiku

Kas ir svarīgi

Janvārī vari meklēt darbu, taču papildus profesionālajām prasmēm būs nepieciešama arī veiksme. Šis ir periods, kad lielākā daļa uzņēmumu, pat atverot vakances, ne pārāk aktīvi izskata kandidātus. Ja nekas cits neizdodas, nepadodies – tas neesi tu. Vai vismaz ne tikai tevī.

februāra līdz maijam

Neskatoties uz brīvdienu pārpilnību, šajos mēnešos sāk pieaugt darba devēju interese par jauniem darbiniekiem. Ir vairāk vakanču, un tas ir saistīts ar diviem faktoriem:

1. Uzņēmumi izkļuva no decembra steigas un janvāra ziemas miega, apstiprināja budžetus un lēma par gada uzdevumiem. Viņi ir gatavi komplektēt komandas, kas iemiesos tālejošus plānus. Šajā periodā parādās vakances ne tikai uz līnijām, bet arī uz vadošiem amatiem: pagājušā gada pārskatos bija redzams, kurš kā strādājis.
2. Organizācijas aktīvi meklē darbiniekus sezonas nozarēm: tūrismam, celtniecībai utt. Tas būtiski ietekmē vakanču skaitu.

Kas ir svarīgi

Ja esat nolēmis mainīt darbu, ir pienācis laiks atjaunināt savu CV. Tā ir lieliska ideja izmantot skaitļus no gada pārskatiem, lai ilustrētu jūsu pašreizējā darba izpildi. Tomēr jums vajadzētu noskaņoties uz konkurenci: ir vairāk brīvu darba vietu, bet ir vairāk arī darba meklētāju.

maija līdz augustam

Maijs ir pierobežas mēnesis, ko būtu godīgi iekļaut abos periodos. No vienas puses, personāla darbinieki joprojām slēdz agrāk atvērtās vakances, no otras puses, maija brīvdienas un atvaļinājumu sezonas sākums jau maina prioritātes.

Vasarā nodaļas reti strādā pilnā sastāvā. Kāds dodas atvaļinājumā, uzdevumi tiek sadalīti starp atlikušajiem darbiniekiem, tāpēc viņiem nav laika novērsties, apmācot jaunpienācējus un sarunājoties ar personāla dienestiem. Ja sfēra pieņem, ka vasarā var strādāt relaksētā režīmā, nerodas arī jautājums par vakanču atvēršanu.

Bet tas nenozīmē, ka nav iespējams atrast darbu, tieši otrādi. Vakanču ir maz, bet darba meklētāju maz, turklāt konkurence ir ārkārtīgi zema. Šādos apstākļos pietiek tikai iegūt darbu, par kuru, teiksim, aprīlī pat sapņot nevarēja - vienkārši labāko pretendentu trūkuma dēļ. Tomēr interviju kārtas var ilgt nedēļas, jo viens vai otrs priekšnieks būs atvaļinājumā.

Augustā darba tirgus kopumā pieņemas spēkā un gatavojas nemierīgajam septembrim.

Labākais laiks darba meklēšanai, pēc manas pieredzes, ir augusts – septembris. Un priekšlikumu ir daudz, un kandidāti aktīvāk atbild uz vervētāju vēstulēm.

Elizaveta Rogaļeva

Kas ir svarīgi

Ja neesat pārliecināts, vai ir vērts mainīt darbu, bet domājat par to, jebkurā gadījumā atjauniniet savu CV. Vasarā brīvu vietu ir maz, taču tās bieži ir svarīgas un steidzamas: tās ir paredzētas, lai aiztaisītu robu valstī vai atrisinātu pēkšņas biznesa problēmas. Tas nozīmē, ka personāla atlases speciālisti aktīvi pēta kandidātu tirgu un var jūs atrast paši - bez jūsu pūlēm.

Piesakoties darbam, nevilcinieties: ja tajā ir ietvertas prasības, kurām jūs ne visai atbilstat, tomēr ir vērts mēģināt. Kā pēdējais līdzeklis jums būs laiks visu apgūt līdz septembrim, kad darbplūsma atgriezīsies ierastajā sliedē.

Turklāt šī ir karstā sezona visu veidu audzinātājām. Vasara ir labākais laiks, lai mainītu skolu vai augstskolu. Pasniedzēji var sākt meklēt studentus, lai ielauztos pilna laika mācību gadā.

septembra līdz novembrim

Pavasara kāpums bija tikai ievads rudens rosībai. Tas saistīts ar to, ka daudzi darba meklējumus atliek uz septembri, lai paņemtu atvaļinājumu un uzkrātu spēkus karjeras sasniegumiem. Līdzīga loģika ir arī uzņēmumiem: pirmajā pusgadā atklājās reālas darbinieku vajadzības, turklāt vēl pirms jaunā gada jāpaspēj aizvērt vakances, lai iecerēto varētu izpildīt.

Personāla darbinieki strādā pietiekami ātri un raiti, lai ar laiku brīvu vietu paliktu arvien mazāk.

Kas ir svarīgi

Ir daudz vakanču, ir vēl vairāk CV, konkurence ir ārkārtīgi liela. Ja jūs kandidējat uz vadošo amatu, jums būs jācīnās ar daudziem pretendentiem, lai pierādītu, ka esat labākais. Līnijas darbiniekiem iespēja atrast darbu ir ārkārtīgi liela: pievērsiet uzmanību visām darba meklēšanas iespējām un, visticamāk, kaut ko atradīsiet.

decembris

Decembrī būs patiešām grūti atrast darbu. Visas nodaļas apkopo gada rezultātus, aizpilda atskaites, lai ienirt korporatīvo pasākumu bezdibenī un dotos atvaļinājumā. Pat ja firmai ir daudz atvērtu amatu un notiek aktīvas intervijas, galīgā lēmuma pieņemšana, visticamāk, tiks atlikta līdz janvārim. Un pēc brīvdienām viņi var nolemt, ka jauni darbinieki nav tik vajadzīgi.

Uzņēmumos ir gada beigu slēgšana, budžeta plānošana un brīvdienas – nav laika meklēt darbiniekus. Taču šajā laikā – decembrī, janvārī un maijā – ir vairāk piedāvājumu praktikantiem un praktikantiem.

Elizaveta Rogaļeva

Kas ir svarīgi

Lai decembrī atrastu pastāvīgu darbu, ir jāpaveicas. Taču daudziem uzņēmumiem ir nepieciešami pagaidu darbinieki sezonas darbam. Izstāžu pārdevēji, animatori, svētku organizatori un citi - ieskatieties.

Ko atcerēties

1. Ja tu nevari atrast darbu decembrī vai janvārī, tas nav par tevi, šeit tiek prasīts brīnums.
2. Ja vēlaties izvēlēties no dažādām vakancēm, meklējiet tās rudenī vai pavasarī. Taču arī konkurence būs augsta.
3. Ja plānojat veikt karjeras pārtraukumu, vasarā neatslābieties. Izmantojiet zemās konkurences priekšrocības un nebaidieties iesniegt CV par labākajiem darbiem.