Ja jums "jautā": padoms atlaistajam
Ja jums "jautā": padoms atlaistajam
Anonim

Tagad ir daudzi, kuriem ir "pajautāts". Tās ir dažādas. Bet visbiežāk tās ir ambiciozas un ļoti inteliģentas jaunas sievietes vai vīrieši - vai nu korporatīvo karu upuri, vai karjeristi, kuru mērķi atšķīrās no priekšnieku mērķiem un ambīcijas neļāva darīt to, kam neticat, vai vienkārši upuri krīze, kad uzņēmumi sarūk un iet bojā…

Ja jums "jautā": padoms atlaistajam
Ja jums "jautā": padoms atlaistajam

Pirmajos mēnešos pēc atlaišanas tie ir ļoti līdzīgi:

  • Pirmās nedēļas ir eiforija par to, kas notiks tālāk.
  • No trešās mēneša divas vai trīs nedēļas - blīva depresija par "es esmu zaudētājs".
  • Tad divus trīs mēnešus – apzinoties notikušo un meklējot jaunu darbu.

Ja sapratāt pagātnes kļūdas un, galvenais, sapratāt, kas bija tālāk, tad nākamais - iet uz darbu sešu mēnešu laikā. Ja viņš nesaprata un nesapratīs, tad viņam būs vairāki pienākumi gadā, slikta reputācija tirgū, iekšējs nogurums un notriekta pilota ietekme.

Ko darīt, ja jums "paprasa" un nav jauna darba?

Domā tikai par sevi. Ne par bijušajiem kolēģiem, padotajiem, pagātnes konfliktiem - katrs pats sakārtos. Tavs uzdevums ir aiziet ar maksimālo izpletni un sākt jaunu dzīvi. Šim nolūkam ir ļoti svarīgi nepiedalīties tajās intrigās un koalīcijās, kas ir palikušas malā. Šis vairs nav tavs karš.

Nebarojiet zaļo tarakānu: tagad es aiziešu, un viss mirs. Nemirs. Nav tādu uzņēmumu, kas mirst no pat ļoti skarba algotņa atlaišanas. Jūs neesat radītājs, jūs esat algotnis. Kamēr jūs barojat šo tarakānu, jūs nedomājat par nākotni. Un nedomāšana par nākotni jums ir destruktīva: jūs jau esat zaudējis pagātni.

Nedomājiet par vārdiem "es zaudēju", "es esmu zaudētājs". Pat ja esat zaudējis, tas ir iemesls analizēt un virzīties tālāk. Kamēr tu esi dzīvs, tu neesi neveiksminieks.

Tas ir tikai viens mazs solis tavā dzīvē. Ja jūs tā domājat, jauns solis var nenotikt: nevienam nepatīk ķerties pie kāda cita depresijas. Un darba devēji par to nemaksā.

Nesteidzieties uz pirmo darbu, ar kuru saskaraties. Ir svarīgi atrast ja ne sapņu darbu, tad vismaz nākamo soli. Un, lai to atrastu, ir jāsaprot, ko meklējat tālāk, un jāizvēlas apzināti.

Ar mierīgu galvu analizējiet savas pagātnes kļūdas, skatoties uz situāciju no malas, un saprotiet, ko vairs nevēlaties. Tikai pēc saprašanas meklējiet savu darbu.

Atpūsties. Noteikti atvaļinājumā. Jūs nevarat pārlēkt tieši no sāpīgas pagātnes gaišā nākotnē. Galva ir jātīra no prusaku. Labāk atpūsties nekā stulbi dzert Maskavas dzīvoklī.:)

Pirmajos sešos mēnešos neņemiet darbiniekus no bijušā uzņēmuma. Atcerieties, ka tas kaitē jūsu reputācijai. Un, otrkārt, jūs vēl neesat izdomājis savu jauno darbu. Jūs aicināt cilvēkus vēl nevis realitātē, bet gan savās ilūzijās.

Neatgriezies. Nekad. Ja tevi sauc atpakaļ uz savu veco darbu, no kurienes tu “jautāji” (nevis pats aizgāji), tad nedari. Otrā reize būs tāpat: tevi atkal atlaidīs, tikai ātrāk un pazemojošāk.

Saproti, cilvēki nemainās. Ja tavs priekšnieks reiz saprata, ka nevar ar tevi strādāt, tad viņš to var aizmirst bez tevis, bet trešajā savstarpējās esamības dienā atcerēsies.

Ieteicams: