Kā uzsākt karjeru bez augstākās izglītības

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Diploma iegūšana nav tik svarīga. Galvenais, kādas zināšanas un prasmes tev ir.

Jūs varat dabūt darbu par viesmīli ēdināšanas iestādē uzreiz pēc skolas. Bēda ir tā, ka burgerā nav perspektīvu - pēc pāris gadiem absolvents aizbrauks meklēt citu darbu. Tomēr ir jomas, kurās var augt un attīstīties bez augstākās izglītības. Tas ir par digitālo mārketingu un IT tehnoloģijām. Augstskolās to nemāca, jo lielie uzņēmumi speciālistus audzina no nulles.

Kāpēc nav biedējoši uzsākt karjeru bez izglītības? Kā personāla vadītāji raugās uz grāda trūkumu? Kādas digitālās profesijas ir pieejamas uzreiz pēc skolas? Mēs jums pastāstīsim rakstā.

Kad uzņēmumi izvēlas prasmes, nevis grādu

Regulāri. Piecpadsmit pasaules mēroga korporācijas (Google, Apple, IBM un citas) jau paziņojušas, ka ir gatavas pieņemt darbā cilvēkus ar skolas sertifikātu. Rietumu uzņēmumi skatās uz pretendenta praktisko pieredzi, kā arī talantu un darba disciplīnu. Prasa arī par diplomu, bet tā neesamība vairs netraucē strādāt.

Krievijas digitālie uzņēmumi neatpaliek: viņi pieņem darbā bijušos skolēnus jaunākajos amatos, vada prakses un atvērto durvju dienas. Viņiem par to ir savas intereses: no nulles izaudzinājis speciālistu, uzņēmums iegūst darbinieku, kuram ir kopīgas korporatīvās vērtības.

Papildu apstiprinājums: nesen darba meklēšanas dienests SuperJob atteicās Superjob nolēma atteikties no ailes "izglītība", publicējot vakances no ailes "Izglītība" vakancēs. Uzņēmuma pārstāvji stāstīja, ka darba devējiem svarīgāki ir pretendentu patiesie sasniegumi.

Kā atrast savu pirmo darbu

Ar pirmo mēģinājumu atrast savu sapņu darbu ir gandrīz neiespējami. Labāk uzreiz noskaņoties ilgiem meklējumiem – vieglāk samierināties ar noraidījumiem. Sarakstā iekļaujiet interesantus darbus no dažādiem avotiem un iesniedziet savu CV.

Kas jums palīdzēs jūsu meklējumos?

Darba meklēšanas vietnes

Ir vērts sākt ar tiem. HeadHunter ir pievienojis darba meklēšanu kandidātiem, kas vecāki par 14 gadiem, un SuperJob ir ērti meklēt vakances bez augstākās izglītības.

Uzņēmuma vietnes

Dodieties uz jūs interesējošā uzņēmuma vietni. Personāla nodaļas bieži tur ievieto attiecīgās vakances. Ja amata prasībās augstākā izglītība nav noteikta, tad, iespējams, darba devējs izskata kandidātus bez diploma. Daži uzņēmumi īpaši norāda vakances karjeras uzsākšanai.

Gadās, ka vietnē nav brīvu vietu. Tas nav iemesls satraukumam. Pat ja uzņēmums nevienu nemeklē, pretendentam ir tiesības nosūtīt CV uz personāla nodaļu. Sliktākais, kas var notikt, ir vēstule tiks ignorēta. Tomēr vienmēr ir iespēja tikt pie personāla vadītāja zīmuļa, kurš atcerēsies daudzsološu kandidātu un piezvanīs vēlāk.

Draugi un radi

Saskaņā ar neseno Romira pētījumu, 65% Krievijas iedzīvotāju meklē Vietas savām vajadzībām. Cik krievu dabū paziņas darbu? strādāt caur draugiem.

Lai efektīvi izmantotu šo resursu, intervē draugus, ievieto informāciju sociālajos tīklos. Daudzi jaunuzņēmumi arī meklē darbiniekus sociālajos tīklos – draugu reposti palīdzēs satikties.

Kad atrodi interesantu darbu, nosūti savu CV un motivācijas vēstuli. Internetā ir daudz informācijas, kā tos pareizi sastādīt.

Rakstiet līdz būtībai un neiedziļinieties argumentācijā: tas nevienam nav interesanti. Norādiet visus nepilna laika darbus un prakses vietas, kā arī kursus, seminārus, kurus apmeklējāt patstāvīgi. Ja citas informācijas nav, pastāstiet par kādu interesantu hobiju: daudzpusīga cilvēka tēls (piemēram, bokseris-marku kolekcionārs) var aizraut darba devēju. Un esi godīgs: meli viegli atklājas darba intervijā.

Kas tiks jautāts intervijā

Labā ziņa ir tā, ka jūsu vārds ir paredzēts intervijai. Slikti – visticamāk, tev ir daudz konkurentu. Ja pieredzes nav, darbā pieņemšanas dienests salīdzinās pretendentu pamatprasmes un mīkstās prasmes – spēju izpildīt uzdevumus un veidot attiecības komandā. Ir arī citas tēmas, kurām personāla vadītājs noteikti pieskarsies.

Vecums

Pieņemt darbā 17 gadus vecu darbinieku nav tas pats, kas pieņemt darbā pieaugušo. Krievijas Federācijas Darba kodeksā ir noteiktas īpašas prasības nepilngadīgo darbam: īsāka darba nedēļa, droši darba apstākļi, zema fiziskā slodze. Ne visi darba devēji ir tam gatavi.

Motivācija

Esiet gatavs pastāstīt par iemesliem, kāpēc sākat savu karjeru. Šeit svarīga ir loģika: jaunietim jāiedomājas, kur un kāpēc viņš dabū darbu, ko vēlas apgūt.

Darba prasmes

Neviens no bijušā studenta negaida iespaidīgu portfolio, taču viņam būs jāparāda zināšanu minimums. Iesācējam programmētājam tiks lūgts parādīt kodu, SMM speciālistam - sociālo mediju kontus.

Profesionālās ambīcijas

Padomājiet par iecienītāko darbā pieņemšanas jautājumu: "Kur jūs redzat sevi pēc 5 gadiem?" Papildus dzīves prioritāšu noskaidrošanai atbilde tiek izmantota, lai spriestu par jaunā speciālista raksturu. Vai pēc mēneša pametīs uzņēmumu, jo ir apnicis strādāt, vai pie pirmās neveiksmes padosies.

Personiskās īpašības

Tie ir tikpat svarīgi kā profesionālie. Iesācējam jāparāda psiholoģiskā stabilitāte un mērķtiecība, lēmumu "briedums". Ja absolvents vēlas strādāt, "jo tas ir forši" vai "mamma teica", tas nav forši, tāpēc pastāstiet savai mammai.

Ko darīt, ja neesat pieņemts darbā pirmo reizi

Gadās, ka vairākas intervijas pēc kārtas neizdodas. Šajā gadījumā nav apkaunojoši jautāt personāla vadītājam, kāpēc uzņēmums atteicās. Ja iemesls nav jūsu vecums, varat rīkoties šādi.

1. Iziet praksi

Ja neesi pieņemts darbā uz interesantu vakanci bez pieredzes, piesakies praksei. Uzņēmumi bieži aicina talantīgus studentus strādāt kā praktikantus. Naudu nenopelnīsi, bet priekšstatu par profesiju gūsi. Parādiet sevi - jūs uzaicinās uz valsti.

2. Pašsūknēšana

Kamēr meklē darbu, attīsties. Izveidojiet trūkstošo prasmju sarakstu, paņemiet rīkus: grāmatas, kursus, seminārus. Digitālos un IT kursus piedāvā Netology, Coursera, Stepik u.c. Papildus zināšanu iegūšanai savā portfolio varat pievienot informāciju par apgūto kursu.

3. Pagaidiet un mēģiniet vēlreiz

Darba tirgus ir diezgan elastīgs. Lielajās pilsētās katru dienu parādās desmitiem vakanču. Tie cilvēki, kuriem darba devēji dod priekšroku, pārbaudes laiku nedrīkst izturēt. Pat ja jūs pirmo reizi atteiktu, neviens jums neaizliedz pieteikties uz jaunu vakanci.

4. Pārkvalificēties

Novērtējiet savas prasmes: iespējams, ka tās nav ļoti pieprasītas vai darbā pieņemšanas tirgus ir lejupslīdes. Piemēram, pirms dažiem gadiem bija uzplaukums infografikā, un visi meklēja lieliskus dizainerus. Tagad ir vajadzīgi lieliski dizaineri, bet ne tik lielā skaitā.

Jūs varat atrast jaunāko informāciju par tirgus tendencēm nozares portālos un darba vietnēs. Ja neesat tendencē, priecājieties, ka par to uzzinājāt pirms savas karjeras sākšanas.

Ar kādām profesijām jūs varat sākt karjeru?

Parunāsim konkrēti par to, kuras digitālās un IT profesijas ir piemērotas absolventam. Mēs esam izveidojuši īsu galveno prasmju sarakstu.

SMM speciālists

Atbildīgs par popularizēšanu sociālajos tīklos, raksta pievilcīgus ierakstus, strādā ar abonentiem.

Galvenās prasmes: lasītprasme, radošā domāšana, izpratne par sociālajiem tīkliem.

Satiksmes vadītājs

Veido sludinājumus sociālajos tīklos, raksta saistošu saturu.

Galvenās prasmes: lasītprasme, prasme izmantot sociālos tīklus.

PPC speciālists

Iestata un vada reklāmas kampaņas pakalpojumā Yandex. Direct un Google Adwords.

Galvenās prasmes: analītisks prāts, Microsoft Excel zināšanas, lasītprasme.

Meklētājprogrammu veicināšanas speciālists

Paaugstina vietnes vadošajās pozīcijās meklētājprogrammās, apkopo semantisko kodolu, sniedz ieteikumus vietnes optimizācijai.

Galvenās prasmes: pamatzināšanas par SEO un meklētājprogrammu principiem.

Rakstītāju autors

Raksta tekstus par noteiktu tēmu tīmekļa vietnēm, pasta sūtījumiem, sociālajiem tīkliem.

Galvenās prasmes: lasītprasme, mīlestība pret tekstu, zināšanas par teksta redaktoriem.

Programmētājs

Izstrādā programmatūru.

Galvenās prasmes: tehniskā domāšana, programmēšanas principu izpratne, vismaz vienas programmēšanas valodas zināšanas.

Testētājs

Atklāj kļūdas programmās. Pārbauda programmatūras defektus, kas ietekmē programmu un lietojumprogrammu veiktspēju.

Galvenās prasmes: tehniskā domāšana, vērība, programmēšanas un programmatūras testēšanas pamatprasmes.

Ko darīt, ja ir bail sākt karjeru bez izglītības

Reti kurš ir gatavs atteikties no ierastā dzīves ceļa – skolas, augstskolas, darba. Bet, attīstoties interneta tehnoloģijām, ir parādījušās profesijas, kuras augstskolā nemāca. Diploma vērtība krītas, un mērķa prasmes aug. Uzsākot darbu pēc skolas, absolvents iegūst priekšrocību profesionālajai izaugsmei. Pēc pieciem gadiem tas darba tirgū maksās vairākas reizes dārgāk nekā vienaudži studenti.

Protams, šis ir ideālais scenārijs. Taču izredzes uz veiksmīgu karjeru nav atkarīgas no diploma, bet gan no cilvēka mācīšanās spējām, personības efektivitātes un sasniegtā rezultāta. Attīstieties, studējiet - un jūs veidosit veiksmīgu karjeru, sākot ar jebkuru izglītību.