Satura rādītājs:
- Klausieties citus
- Parādiet līdzjūtību
- Esiet sirsnīgi
- Rādiet piemēru
- Palīdziet citiem
- Atbalstiet komandu pat tad, ja nepiekrītat
- Mācieties pazemību
- Esi atvērts
- Sirsnīgi slavējiet
2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04
Uzticēšanās un psiholoģiskā drošība ir vissvarīgākā.
Google pētnieki nolēma noskaidrot, kas padara komandu efektīvu. Viņi analizēja desmitiem komandu darbu un runāja ar simtiem vadītāju un darbinieku. Rezultātā nonācām pie secinājuma, ka komandas efektivitātei galvenais ir psiholoģiskā drošība.
Komandā ar augstu psiholoģisko drošību dalībnieki nebaidās riskēt. Viņi zina, ka neviens viņus nepazemos un nesodīs par kļūdas, jautājuma vai jaunas idejas atzīšanu.
Tas ir, ir jābūt uzticībai komandai. Taču to izveidot nav tik vienkārši: katrs nāk ar savu skatījumu un savu darba stilu. Šeit ir dažas stratēģijas, kas palīdz veidot uzticību jūsu komandai.
Klausieties citus
Uzticēšanās prasa cieņu pret citu domām un jūtām. Tāpēc vienmēr ieklausieties savos kolēģos. Uzdodiet jautājumus un apdomājiet atbildes. Centieties nebūt nosodošs. Tas palīdzēs jums noteikt katra komandas locekļa stiprās un vājās puses. Un parādiet, ka viņu viedoklis jums ir svarīgs.
Parādiet līdzjūtību
Centies izprast savus kolēģus un viņu viedokli, nostādi sevi viņu vietā. Bieži vien, kad cilvēki dalās ar mums kādā problēmā, mēs domājam: “Tās ir muļķības. Esmu ar to saskāries jau iepriekš. Šādā veidā neatstājiet novārtā kolēģu jūtas. Padomājiet par situāciju, kad jūs pats bijāt stresā vai netikāt galā ar uzdevumu, un izrādiet empātiju.
Esiet sirsnīgi
Ikvienu velk sirsnīgi cilvēki. Tiem, kuri nebaidās būt paši. Tas nenozīmē, ka jums pastāvīgi jādalās domās un pieredzē. Vienkārši sakiet, ko patiešām domājat, un vienmēr pieturieties pie saviem principiem.
Rādiet piemēru
Vārdi jāatbalsta ar darbību. Par uzticību un godīgumu vari runāt cik gribi, tas neko nemaksās, ja kliegsi uz kolēģiem un nerespektēsi viņu viedokli.
Palīdziet citiem
Padomājiet par savu iecienīto priekšnieku. Galu galā jums svarīgāk ir nevis tas, kur viņš mācījās un ko sasniedza, bet gan tas, kā viņš jums palīdzēja ar kādu jautājumu. Atrodiet laiku savā aizņemtajā grafikā, klausieties, dodiet padomu vai piestrādājiet kaut ko kopā ar jums. Tā rodas uzticība – kad palīdzam citiem.
Atbalstiet komandu pat tad, ja nepiekrītat
Dažreiz jums ir jāpieņem komandas redzējums pat tad, ja jūs tam nepiekrītat. Šādu padomu sniedzis Amazon vadītājs Džefs Bezoss. Vispirms izskaidrojiet savu pozīciju, lai ikviens varētu to izsvērt. Bet, ja nolemjat uzticēties komandai, nemēģiniet vēlāk traucēt projektu. Dodiet saviem kolēģiem iespēju eksperimentēt un augt.
Mācieties pazemību
Tas nenozīmē, ka jūs nevarat aizstāvēt savu viedokli. Vienkārši atzīsti, ka nezini visu. Esiet gatavs mācīties no citiem un atvainojieties, ja kļūdījāties.
Esi atvērts
Nav nekas sliktāks, ja komandas vadītājs neinformē citus vai kaut ko slēpj. Pārliecinieties, ka jūsu nodomi un metodes ir skaidras visiem komandas locekļiem. Nodrošiniet piekļuvi visai informācijai, kas nepieciešama veiksmīgai darba veikšanai.
Sirsnīgi slavējiet
Kad kolēģi redz, ka vērtējat viņu darbu, viņi vēlas darīt vairāk. Bet uzslavai jābūt konkrētai. Sakiet, kas jums ir vērtīgs un kāpēc.
Katrs ir pelnījis saņemt atzinību par kaut ko. Mēģiniet saskatīt cilvēka talantus un slavējiet viņu par tiem. Tas viņam palīdzēs labāk atklāt šīs īpašības.
Ieteicams:
Kā padarīt prezentāciju pēc iespējas skaidrāku: Apple noslēpums
Vienkāršs noteikums no korporācijas "ābolu" pieredzes palīdzēs tiem, kas vēlas saprast, kā padarīt prezentāciju gaišāku, loģiskāku un neaizmirstamāku
Radikāla vaļsirdība ir efektīvu līderu noslēpums
Žēlums nav tā labākā īpašība, ja gribi no darbiniekiem saņemt labu darbu. Šie padomi priekšniekam iemācīs pareizi kritizēt
6 vienkārši veidi, kā padarīt darbu mājās efektīvu
Darbam no mājām ir savi plusi un mīnusi. Dzīves hakeris atgādina vienkāršus noteikumus, kas padara darbu mājās ērtu un produktīvu
Kā padarīt pārlūkprogrammas ērtu darbu ar lielu skaitu ciļņu
Pārlūkprogrammas ir mūsu datora lietošanas pieredzes neatņemama sastāvdaļa. Mums ir jāatver daudzas cilnes, un ir ļoti viegli apmulst, kur kura cilne ir atvērta un kā šobrīd atrast īsto. Šīs problēmas risinājums ir vienkāršs: izpildiet mūsu vienkāršos padomus, un jūs kļūsit par īstu meistaru darbā ar lielu skaitu cilņu.
Kā organizēt komandas darbu Wunderlist projektam - vienai no labākajām produktivitātes programmām
Šī ziņa ir ieteikumu kopums no 6Wunderkinder mārketinga komandas, ko visi Lifehacker lasītāji zina no Wunderlist un Wunderkit. Seši darbinieki palīdz veicināt un uzlabot projektu, ko izmanto vairāk nekā 4,4 miljoni cilvēku visā pasaulē. Tas ir dabiski šādā darbā ir svarīgi saglabāt kārtību.