Kādas ir mikromenedžmenta briesmas

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Mikropārvaldība ir slazds ne tikai uzņēmējiem, bet arī ikvienam, kas tiecas pēc darba un privātās dzīves līdzsvara. Galu galā, ja nevarat beigt domāt par sīkumiem, jūs ierobežojat savas spējas attīstīties un radoši domāt.

Daudzus veiksmīgus uzņēmējus bieži raksturo kā kontroles ķēmus. Un tas ir diezgan saprotami, jo, lai uzsāktu savu biznesu vai radītu kaut ko jaunu, ir nepieciešama liela neatlaidība un enerģija.

Šo uzņēmēju uzvedība daudzējādā ziņā ir līdzīga vecāku uzvedībai, kuri ir gatavi iet uz visu, lai aizsargātu savu bērnu. Bet biznesā tas bieži noved pie neveiksmēm.

Lai augtu, attīstītos un tajā pašā laikā nenosmaktu no mikropārvaldības, uzņēmējam ir jāiemācās uzticēties saviem darbiniekiem un nemēģināt kontrolēt visus mazos darbus. Galvenais ir atcerēties lielos mērķus, kurus viņš vēlas sasniegt. Bet tas nav tik vienkārši.

Šajā situācijā var vilkt paralēles ar iesācēja autobraucēja uzvedību, kura kustības pie stūres ir ātras un neregulāras. Tikai iemācoties pamanīt automašīnas jutīgumu pret tā darbībām, tas varēs atslābināties un braukt ar lielāku ātrumu.

Tā tas ir arī uzņēmējdarbībā. Ja jūs pilnībā neuzticaties savai sistēmai, jūs pievērsīsit pārāk daudz uzmanības detaļām. Tā rezultātā jūs pastāvīgi jutīsit spiedienu. Jums pat var šķist, ka zaudējat kontroli.

Lai no tā izvairītos, galvenajos amatos ieteicams iecelt kompetentus darbiniekus, kuriem uzticaties, un nodot viņiem atbildību par noteiktiem uzdevumiem.

Lai saglabātu spēju augt un radoši domāt, ir jāsakārto visi nepieciešamie punkti savā individuālajā darba un privātās dzīves līdzsvara sistēmā, kā arī noteikumi, kas palīdzēs noturēties uz kursa.

Ja mēģināsiet paturēt prātā vairāk nekā desmit uzdevumus vienlaikus, nespēsiet objektīvi novērtēt to savstarpējās sakarības. Būsi apsēsts ar sīkumiem un nespēsi koncentrēties uz svarīgiem jautājumiem.

Tāpēc nemēģiniet visu laiku paturēt savā galvā.

• Pierakstiet visus plānus un uzdevumus, gan profesionālos, gan personīgos.
• Padomājiet par tām, izceliet galveno un atbrīvojieties no nevajadzīgām lietām.
• Iestatiet sev atgādinājumus.
• Katru nedēļu veiciet savu uzdevumu un projektu sarakstu tīrīšanu. Tas atbrīvos jūsu smadzenes no nevajadzīgas informācijas.

Papildinformāciju par šo sistēmu (Getting Things Done) skatiet Deivida Allena grāmatā "".

Tas ir vienīgais veids, kā sākt domāt par lietām, nevis tikai domāt par tām.