8 padomi attālinātas komandas atrašanai
8 padomi attālinātas komandas atrašanai
Anonim
8 padomi attālinātas komandas atrašanai
8 padomi attālinātas komandas atrašanai

Reiz tirgū iekļuvu sarunā ar tirgotāju no Azerbaidžānas. Vārds pa vārdam, un mēs pēkšņi no augļu un dārzeņu vākšanas pārgājām uz viņa mazā biznesa uzsākšanu. Mamed ir vairāk nekā 10 mazumtirdzniecības veikalu dažādos Maskavas tirgos. Uz jūsu jautājumu: "Kā jums izdevās visu noorganizēt?" - Es saņēmu šādu atbildi:

Uzņēmējdarbībai nav svarīgi būt gudram. Ja tā būtu, tad visi akadēmiķi būtu bagāti, bet tādi nav. Uzņēmumam nav svarīgi fiziski daudz kustēties. Ja tas tā būtu, tad bagātākie būtu krāvēji. Uzņēmējdarbībai ir svarīgi savienot visas daļas vienā veselumā.

Mamed augļu tirgotājs

Tādā veidā vienkāršs tirgotājs bez MBA izsecināja vienu no galvenajiem uzņēmējdarbības noteikumiem. Vēlāk no savas pieredzes pārliecinājos par viņa vārdu pamatotību, kad attālinātās darba biržās Odesk un Elance savam projektam meklēju izpildītājus. Ir ļoti grūti atrast programmētāju un dizaineru, ar kuru jums būtu savstarpēja sapratne, kurš strādās ne tikai naudas, bet arī gala rezultāta dēļ, kurš pats teiks: “Ļaujiet man salabot šeit, tas būs labāk”, ir ļoti grūti. Šādi meistari ir ļoti reti.

Un, ja esat apņēmies izveidot attālu komandu, lai strādātu pie jūsu pieteikuma, šeit ir astoņi padomi.

Pirmais padoms. Strādājiet ar programmētājiem, kuri runā vienā valodā ar jums. Darba gaitā vienmēr būs brīži, kas prasīs skaidrojumu. Valodas barjera kavēs efektīvu darbu.

Otrais padoms. Mēģiniet strādāt ar programmētājiem no tās pašas laika joslas kā jūs. Tālvadības komandu darbā ir tāda lieta kā ping. Šķiet, ka visvienkāršāko pieprasījumu, piemēram, mainīt bloka krāsu no sarkanas uz zaļu, dizainers var izpildīt 2-3 dienas! Un cik tādu brīžu var būt? Desmitiem. Kopumā ping ir viens no vājākajiem punktiem attālo komandu darbā. Ja birojā izvietotās brigādes gadījumā pieteikumu darba pabeigšanas termiņš vienmēr jāreizina ar trīs, tad, ja runa ir par sadalītu komandu, tad vismaz ar pieci. Tas ir, ja jūs, jūsu programmētājs un dizaineris, piekritāt visu izdarīt mēneša laikā, tad patiesībā viss tiks izdarīts piecu mēnešu laikā. Un jūs nevarat atrauties no šī!

Trešais padoms. Centieties nestrādāt uz priekšapmaksas pamata. Priekšapmaksu parasti prasa tie speciālisti, kuri pēc pusotras ceturkšņa ceļa ir garīgi gatavi atteikties no projekta. Odesk un Elance nodrošina efektīvus rīkus, lai aizsargātu programmētāju no negodprātīga klienta un aizsargātu klientu no slikta programmētāja.

Ceturtais padoms. Nekad nepiedāvājiet programmētājiem kļūt par biznesa partneriem apmaiņā pret to, ka aplikāciju izstrāde kļūst lētāka. Godīgi sakot, šādu kļūdu var pieļaut tikai vienu reizi mūžā. Parasti apmaiņā pret izstrādes izmaksu samazināšanu klients piedāvā programmētājam daļu no ienākumiem no lietojumprogrammas, ko sauc par autoratlīdzību. Beigās viss sanāks tā: jūs vadīs persona, kurai ir, teiksim, 20%, kuram ir 80% tiesību uz pieteikumu.

Piektais padoms. Pirms kopīga darba uzsākšanas vienojieties ar izpildītājiem, cik bieži pārrunāsiet darba gaitu un saņemsiet starpposma variantus. Jā, ir nepieciešama pastāvīga uzraudzība. Droši vien šajā, kā jebkurā kontrolē, ir nepatīkami brīži, taču tas ir labāk, nekā divas nedēļas pēc starta dzirdēt: “Vēl neesmu sācis. Man šeit ir problēmas, augšstāva kaimiņš to appludināja …"

Sestais padoms. Veiciet sarunas ar daudziem izpildītājiem. Pajautājiet viņiem par cenu, palūdziet parādīt App Store publicētās lietojumprogrammas. Meklējiet informāciju Google vai Facebook. Pirms sākat sadarbību, izpētiet mākslinieku.

Septītais padoms. Mēģiniet atrast programmētāju-dizaineru. Vai arī izveidots programmētāja un dizainera pāris. Tas ir grūti, taču šajā gadījumā varat būt mierīgs par pieteikuma kvalitāti.

Astotais padoms. Centieties pēc iespējas ātrāk atbildēt uz izpildītāju lūgumiem kaut ko precizēt, nodrošināt papildu materiālus utt. Atcerieties ping, neļaujiet savam slinkumam sevi bremzēt.

Šie astoņi padomi, protams, nepretendē uz pilnīgumu, bet jebkurā gadījumā sniedz priekšstatu par to, kā pareizi organizēt attālinātās komandas darbu. Kāda ir jūsu pieredze? Dalieties savos padomos komentāros. Izveidosim kopīgu rokasgrāmatu un palīdzēsim programmētājiem, dizaineriem un izdevējiem pareizi organizēt komandas darbu.

Ieteicams: