Satura rādītājs:
- Paliec mierīgs
- Ļaujiet sarunu biedram runāt
- Uzvaras nav
- Ieturi distanci
- Nenoliecies uz apvainojumiem
- Uzdodiet sev jautājumu
2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04
Jebkurš konflikts var tikt atcelts, ja jūs to uztverat pareizi un atceraties dažus noteikumus. Šeit ir daži veidi, kā izvairīties no nopietnajām strīdu un konfrontāciju sekām.
Neatkarīgi no tā, cik miermīlīgs jūs esat, agrāk vai vēlāk viņi mēģinās jūs ievilkt konfliktā. Pārpratumi izaug no nekurienes, un strīdu apmaiņa izvēršas niknā strīdā, kas var bēdīgi beigties abiem strīdniekiem. Ikviens, kurš pamostas pirmais, pārņem kontroli pār situāciju, un šeit ir daži veidi, kā apturēt konfliktu.
Kaisles stāvoklis var novest pie nopietnām sekām, tāpēc neuzpūtiet konfliktu, labāk mēģināt to samazināt līdz nekā. Tas nenozīmē, ka jums ir jāpiekāpjas visiem un visiem, taču ir vairāki veidi, kā mazināt spriedzi un pārvērst strīdu mierīgākā kanālā.
Paliec mierīgs
Atcerieties, ka vienīgās emocijas, kuras varat kontrolēt, ir jūsu pašas emocijas. Tāpēc, pirms nomierinat kādu citu, pārliecinieties, ka tevī nav palicis dusmas. Lai to izdarītu, varat izmantot dažādas metodes, piemēram, elpošanu un vizualizāciju.
Ļaujiet sarunu biedram runāt
Ja kāds jūs iesaista nepatīkamā, paaugstinātā sarunā, ļaujiet viņam pateikt visu, ko viņi vēlas. Pārtraukšana vai vienaldzīga rīcība ir labākais veids, kā vēl vairāk satracināt otru cilvēku. Atcerieties, ka šādos apstākļos jūs runājat ar neadekvātu personu. Mierīga atbilde ir labs veids, kā nomierināt karstumu un mierīgā gaisotnē runāt par situāciju.
Uzvaras nav
Ja konflikts sākas ar smieklīgu pretinieka strīdu, neaizraujieties ar vēlmi uzvarēt. Piemēram, kāds apgalvo, ka jūs teātrī čukstējāt pārāk skaļi, jūs to atzīstat (pat ja neesat) un viss, konflikts ir beidzies.
Kad jūs strīdaties ar svešiniekiem smieklīgu un nenozīmīgu iemeslu dēļ, vienīgais konfrontācijas mērķis ir vēlme uzvarēt. Un, kad jūs piekrītat, jūsu pretiniekam vienkārši nav pamata turpināt cīņu.
Kas tev ir dārgāks: nervi un laiks vai bezjēdzīga uzvara, no kuras nav nekāda labuma? Turklāt, visticamāk, tā nebūs, un visi paliks nepārliecināti.
Ieturi distanci
Ja konflikts var pāraugt fiziskā vardarbībā, ievērojiet distanci no otras personas. Saspringtā strīdā jebkura kustība pret pretinieku, kurš uzskata jūs par agresoru, var tikt uztverta kā uzbrukums. Tāpēc ievērojiet drošu distanci, un viņš nejutīsies apdraudēts.
Nenoliecies uz apvainojumiem
Ja strīdā izsīkst argumenti, daudzi labprātāk izspiež apvainojumus un rupjības. Centieties no tā izvairīties un nekrītiet uz provokācijām – apvainojumi tikai saasina jebkuru konfliktu. Atstājiet visu netīro valodu savai iekšējai balsij.
Uzdodiet sev jautājumu
Konflikti periodiski rodas jebkurā jomā, un, ja jūsu nākotne ir atkarīga no dažiem, citi pēc savas būtības ir absolūti bezjēdzīgi un ir nepieciešami pretiniekiem tikai pašapliecināšanās dēļ.
Ja jums šķiet, ka lielākā daļa jūsu cīņu ir tieši šādi (nav svarīgi, kurš sevi apgalvo: jūs, jūsu pretinieks vai abi), uzdodiet sev tikai vienu jautājumu:
Kas man ir dārgāk: pierādīt savu lietu vai būt laimīgam?
Jo vairāk konfliktu, jo mazāk laimes dzīvē, tāpēc izvēle ir jūsu.
Ieteicams:
Kā pārvarēt atkarību no viedtālruņa 5 vienkāršos soļos
Mūsdienu cilvēks nevar iedomāties savu dzīvi bez sīkrīkiem. Bet jūs joprojām varat pārvarēt atkarību no tālruņa - lūk, kā to izdarīt
8 veidi, kā pārvarēt savu perfekcionismu
Dzīvē traucē nemitīgā tiekšanās pēc pilnības: kamēr tu centies sasniegt ideālu tur, kur tas nav vajadzīgs, “nepilnīgie” kolēģi, draugi, paziņas kāpj tajos augstumos, kur vajadzētu būt, un izdodas iekarot jaunus
Kā pārvarēt trauksmi, kad nevarat "vienkārši nomierināties"
Vai jums ir panikas lēkmes? Jums var būt trauksmes traucējumi. Mēs jums pateiksim, kā nomierināties, pārvarēt trauksmi un ko darīt, lai lēkmes būtu retāk
7 veidi, kā pareizi atrisināt konfliktus attiecībās
Domstarpības ir neizbēgama ikvienu ilgtermiņa attiecību sastāvdaļa. Bet jūs varat dzīvot kopā ar viņiem un uzturēt laimīgas attiecības. Mēs jums pateiksim, kā atrisināt konfliktus
Kā risināt konfliktus: 5 padomi vadītājam
Konflikts darbā var kavēt produktivitāti un ietekmēt rezultātus. Stāstām, kā mazināt kaislību intensitāti, ja ik pa brīdim starp padotajiem izceļas strīdi, un tu pats diez vai spēj tikt galā ar dusmām darba vietā