Kā nomierināties pirms intervijas un novērtēt uzņēmumu

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Laiks pirms intervijas ir dažas minūtes, kuras jūs pavadāt satraukumā. Ir daudz paņēmienu, kā novērst prātu no raizēm un atpūsties, un viens no tiem ir skatīties apkārt un novērtēt uzņēmumu, kurā vēlētos strādāt.

Kad daudzi cilvēki nāk uz interviju, viņi aizmirst, ka uzņēmumam darbinieki ir vajadzīgi tikpat daudz, cik viņiem vajadzīgs darbs. Tikmēr intervijā tiek novērtēts ne tikai jūs, bet arī izlemjat, vai konkrētais uzņēmums jums ir piemērots.

Intervijā pārrunāsi visus pienākumus, atalgojumu un citus sava amata aspektus, un pirms tās tev būs lieliska iespēja veidot savu viedokli par pašu uzņēmumu.

Paskaties apkārt

Visbiežāk pieteikuma iesniedzējs sēž uzgaidāmajā telpā vai gaitenī durvju priekšā un gaida, kad viņu izsauks. Šādos apstākļos pastaigāties nevar, bet paskatīties ir vērts. Dažreiz ar to pietiek, lai saprastu detaļas, kuras jūs vilcināties jautāt tieši.

1. Sienas

Uz biroja sienām var spriest ne tikai par uzņēmuma labklājību, bet arī par to, uz ko šajā uzņēmumā tiek likts uzsvars, kas tiek prasīts no darbiniekiem.

Piemēram, ja pie sienām ir piekārta pateicība darbiniekiem, tas nozīmē, ka uzņēmums novērtē savus darbiniekus. Ja pie sienām ir balvas, uzreiz var redzēt, ko uzņēmums ir sasniedzis un kā rūpējas par savu statusu.

Semināru un pasākumu plakāti var norādīt uz jūsu darbinieku apņemšanos mācīties un attīstīties vai arī jums būs jāapmeklē pasākumi profesionālai izaugsmei.

2. Tehnika un aprīkojums

Ejot pa biroju, apskatiet datorus, mobilās tehnoloģijas, video un projekcijas aprīkojumu. Ja uzņēmuma rīcībā ir jaunāko modeļu iekārtas, tas nozīmē, ka uzņēmums lielu nozīmi piešķir modernajām tehnoloģijām un investēs tehniskajā aprīkojumā.

Ja datori ir veci, vai uzņēmumā neklājas labi, vai vadībai nerūp darbinieku ērtības un produktivitāte.

3. Izkārtojums

Biroja iekārtojums daudz nozīmē ērtam darbam. Apskatiet, kā ir izvietoti galdi, vai birojā ir atsevišķas starpsienas un kāda izmēra tās ir.

Kāds ir birojs vairāk: gaiša, plaša telpa vai pelēku sienu labirints? Iedomājieties, vai jūs vēlētos strādāt šajā vietā, jo, ja esat pieņemts darbā, jums šeit būs jāpavada lielākā daļa savas dienas.

4. Cilvēki

Ja jums ir jāstrādā komandā vai vismaz reizēm jāsaskaras ar darbiniekiem, jums vispirms jāpievērš uzmanība viņiem. Novērtējiet biroja vidi: kā viņi strādā, kā tie ir saistīti viens ar otru?

Visi sēž ar austiņām, skatās monitorā vai visi kopā apspriež kādu tēmu. Kas valda birojā – taustiņu dauzīšana, telefona zvani, sarunas un smiekli, vai skarbas, aizkaitināmas balsis?

Iestatījumam ir liela nozīme, un, ja jūs domājat, ka darbinieki ir pietiekami naidīgi viens pret otru, un atmosfēra birojā ir saspringta, nekāda naudas summa nepadarīs šāda veida darbu mīlētu.

Tikpat svarīgi ir tas, kā ģērbjas jūsu nākamie darbinieki. Ja jūs augstu vērtējat izteiksmes brīvību vai ienīstat formālu apģērbu, apģērba kods būs jūsu personīgā komforta atvadas.

Dubults ieguvums

Tātad, nejauši apsekojot biroju, darbiniekus un aprīkojumu, jūs ne tikai uzzināsiet daudz jauna par uzņēmumu, bet arī vairāk vai mazāk nomierināsieties. Tavu uzmanību aizņems vērošana un izvērtēšana, tāpēc nebūs laika krist uz nerviem. Dubults ieguvums - un nomierinājās, un aptuveni sapratu, kur jāstrādā.

Ja atnācāt uz interviju laikā un vienkārši nebija laika kārtīgi paskatīties, to visu var izdarīt pēc sarunas ar personāla vadītāju. Neatkarīgi no tā, ko viņš jums stāsta par uzņēmumu, viņa novērojumi tik un tā ir vērtīgāki.