2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04
Jūsu uzmanībai piedāvāju grāmatas apskatu par to, kurš mūsdienu pasaulē var tikt uzskatīts par ietekmīgu cilvēku un par tādu kļūt.
Parasti frāze "ietekmīga persona" nozīmē "persona, kas apveltīta ar varu un naudu". Taču šīs grāmatas autors Stīvens Pīrs uzskata, ka patiesi ietekmīgs cilvēks ir profesionālis un līderis, kurš ir pārliecināts un kura rīcība izraisa cieņu. Piekrītu Pīrsa nostājai, jo tu vari ietekmēt ne tikai globālā mērogā (lielās politikas un biznesa pasaulē), bet arī, piemēram, savā komandā, savā pagalmā, ģimenē.
50 nodaļas - 50 dzīves uzlauzumi
Grāmata sastāv no 50 sadaļām, katrā no kurām ir viens life hack… Atklāti sakot, šajā kontekstā vārds "life hack" man nedaudz sāp ausi. Tie drīzāk ir ieteikumi, padomi, veidi. Tātad grāmatā ir 50 veidi, kā uzlabot prasmi ietekmēt cilvēkus un apstākļus. Ietekme ir tieši prasme. Līderi nepiedzimst, tie tiek radīti.
Ko jūs zināt
Mūsdienās tiek novērtētas ne tikai zināšanas, bet arī spēja uz tām balstīties ģenerēt idejas. Ja jūs varat piedāvāt savam uzņēmumam nestandarta risinājumu, jūsu svars tajā ievērojami palielināsies. Ja atradīsi perspektīvu biznesa nišu, tu būsi ietekmīgākais spēlētājs tajā.
Pirmā Pīrsa padomu kārta ir paredzēta, lai mācītu lasītājam, kā ģenerēt idejas. Ieteikumi nav jauni, taču ir zināms, ka atkārtošana ir mācīšanās māte.
Kuru tu pazīsti
Nākamais padomu bloks ir veltīts tīklu veidošanai. Spēja uzklausīt un sadzirdēt cilvēkus, saliedēt viņus ap sevi un arī būt viņiem noderīgam ir viena no svarīgākajām ietekmes sastāvdaļām.
Svarīgi atzīmēt, ka runa nav par manipulācijām vai patērētāju attieksmi pret cilvēkiem (es komunicēju tikai ar tiem, kam noder). Pīrss stāsta par lietišķās komunikācijas pamatprincipiem: kā pareizi veidot sakarus, kā iegūt cieņu kolēģu un draugu vidū, par koordinācijas un padotības noteikumiem utt.
Ko tu dari
Mēs esam tik ļoti pieraduši justies apkrāpti, ka tad, kad saņemam kaut ko vērtīgu papildus - tieši tāpat! - tas atstāj milzīgu iespaidu. Atšķirība ir viena no galvenajām ietekmes atslēgām. Ja piedāvājat vērtību, kas pārsniedz gaidīto, tas noteikti atšķirs jūs no vienaudžiem un konkurentiem.
Īsāk sakot, šajā grāmatas daļā sniegtie ieteikumi attiecas uz šādu noteikumu: esi labākais no labākajiem. Kā Rodžers Federers tenisā, kā Hičkoks šausmu filmās, kā Fords mašīnbūvē. Strādājiet smagi, smagi strādājiet, strādājiet labi, un jūs pats nepamanīsit, kā cilvēki sāks klausīties un vērsties pie jums.
Kas tu esi
Šī ir mana mīļākā grāmatas daļa. Tas ir veltīts pašattīstībai un sevis prezentēšanai. Autore stāsta, kā apzināt un izcelt savas stiprās puses, kā radīt pareizo pirmo iespaidu, kā kļūt par cilvēku, kuram cilvēki vēlas sekot.
Es necenšos būt pievilcīga cilvēkiem. Mans uzdevums ir padarīt viņus labākus. Stīvs Džobss
Kā jūs ievērojat noteikumus
Noslēgumā Stīvens Pīrs māca dažus "politiskās spēles" paņēmienus, piemēram, spēju risināt sarunas, saglabāt distanci, kontrolēt procesu utt.
Grāmatas plusi un mīnusi
Grāmata noteikti nav garlaicīga. Viegli lasīt un rakstīt. Ir daudz ievērojamu personību piemēru un citātu. Interesanta struktūra un izkārtojums. Cienīgs darbs sociālās psiholoģijas žanrā.
Mans personīgais vērtējums par Stīvena Pīrsa grāmatu "Ietekmīgu cilvēku dzīves uzbrukumi" 7 no 10.
Mulsina kāds ieilgušais stāstījums. Ņemot vērā to, ka daži padomi, kas uzrakstīti uz desmitiem lappušu, man bija zināmi, brīžiem kļuva garlaicīgi.
Kopumā grāmata noderēs vadītājiem, vadītājiem, kā arī tiem, kas sapņo par karjeras izaugsmi.
Ieteicams:
8 cilvēku veidi, kuri nenovērtē citu cilvēku laiku un ir neticami dusmīgi par to
Jums nav jāizliekas, ka nekas nenotiek. Laiks ir ļoti svarīgs resurss, un tas ir jāatgādina ļaunprātīgiem hronofāgiem
Kā kļūt par īstu līderi un mainīt savu uzņēmumu
Nav nepieciešams iegūt MBA grādu prestižā iestādē, lai saprastu, kā kļūt par vadītāju. Saņemiet padomus no slaveniem un veiksmīgiem vadītājiem
Kā kļūt par domu līderi jebkurā biznesā
Izlasiet, kā kļūt par domu līderi jebkurā jomā, izveidot savu biznesa koncepciju un iesaistīt līdzdibinātājus, darbiniekus un patērētājus
APSKATS: Ričarda Nīdženta "Pārliecinātu cilvēku dzīves traucējumi: 50 veidi, kā paaugstināt pašcieņu"
Ričards Nīdžents savā grāmatā "Life Hacks of Confident People" skaidro, kā paaugstināt pašcieņu, pārvarēt bailes un iemācīties pieņemt lēmumus
APSKATS: efektīvas vadības noteikumi, autors Stīvens Kovijs
Stīvens Kovijs apgalvo, ka krīzes laikā jūs varat ne tikai izveidot izcilu karjeru, bet arī pacelt visu uzņēmumu jaunā līmenī