Satura rādītājs:
- 1. Darba devējs neko neatcerēsies
- 2. Mulsinošs CV ir mulsinošs
- 3. Gari CV ir sliktas manieres
- 4. Darbs ir labāks par tukšiem vārdiem
- 5.Garš un mulsinošs CV ieved izmisumā
2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04
Ir tūkstošiem padomu, kā uzvesties intervijā, taču daudziem ir problēmas jau "nonākšanas uz interviju" stadijā. Cilvēki negaida atzvanīšanu vai e-pastu no uzņēmuma, un bieži vien iemesls nav pieredzes un zināšanu trūkums. Viņi vienkārši nevar uzrakstīt normālu CV – garlaicīgas un mulsinošas esejas nepatīk ne vadītājiem, ne vadītājiem, ne vispār kādam citam.
Kāda veida miskaste nedrīkst būt jūsu CV, lai neiebiedētu priekšnieku un nesaņemtu uzaicinājumu uz interviju?
Viena no visbiežāk pieļautajām kļūdām ir pārāk daudz burtu. Cilvēki cenšas pieblīvēt pēc iespējas vairāk savu prasmju, nevis padarīt savu CV saskaņotu, loģisku un viegli lasāmu.
Šādas kļūdas piemērs ir 12 lappušu CV, ar kuru dalījās HireArt līdzdibinātāja Eleonora Šērfa. Šis sliktais CV sākās ar vārdiem: “Manas prasmes ietver mārketingu, sociālos medijus, projektu vadību, grāmatvedību, nodokļu tiesības, darba tiesības, finanšu vadību, pārdošanas stratēģiju, darbības efektivitāti un programmatūras pārdošanu. Es arī izdevu divus romānus un uzrakstīju dzejoļu krājumu pagājušajā pavasarī.
Protams, ir ļoti vilinoši uzskaitīt visu, ko esi iemācījies kopš bērnības, taču nevajag domāt, ka vadītājam būs interesanti un svarīgi to zināt. Liels CV, kas pilns ar nevēlamu saturu, ir slikts, un šeit ir pieci iemesli, kāpēc:
1. Darba devējs neko neatcerēsies
Ja jūs uzskaitāt visas savas profesijas, darba devējs neatceras nevienu no tām. Ir vienkārši neiespējami izveidot skaidru priekšstatu par darba meklētāju, ja viņš CV tiek parādīts kā mārketinga speciālists, jurists un riska kapitālists. Kas tas ir?
Padomājiet par to, uz kuru amatu jūs pretendējat, atlasiet prasmes, kas viņai ir svarīgas, un koncentrējieties uz tām.
2. Mulsinošs CV ir mulsinošs
Kā piemēru loģiskam un efektīvam stāstījumam varam minēt Ellijas Šarefas interviju, kurā viņa runāja ar topošo pārdošanas speciālistu.
Kandidāts savu prezentāciju sāka ar vārdiem: “Es dzīvoju un elpoju pārdošanu. Mani interesē viss, kas saistīts ar pārdošanu. Pēc tam viņš 15 minūtes stāstīja par saviem sasniegumiem pārdošanā un kāpēc viņam tas izdevās.
Rezultātā viņš lika HireArt līdzdibinātājam noticēt, ka viņam patiešām patīk pārdošana un uzņēmums viņam ir vajadzīgs.
Vēlāk izrādījās, ka viņam veicās ne tikai pārdošanā, bet intervijas laikā viņš koncentrējās tikai uz tiem, un tas bija pareizi.
Morāle: Ja jūs gatavojaties iegūt darbu par pārdošanas vadītāju, kāpēc teikt, ka jūs esat labs grāmatvedis? Tas jūs vienkārši mulsinās un liks aizdomāties, vai jums tik ļoti patīk pārdošana?
3. Gari CV ir sliktas manieres
CV, kas garāks par divām lapām, tiek uzskatīts par neprofesionālu. Nevienam nepatīk lasīt darba meklētāja ilgstošos izplūdumus, īpaši ar tehnoloģijām saistītiem uzņēmumiem un korporācijām. Tas nepatīk arī maziem jaunizveidotiem uzņēmumiem, tāpēc samaziniet savu degsmi un mēģiniet visus savus nopelnus ievietot divās lappusēs. Vienkārši nekur bez īsuma, kā bez talanta.
4. Darbs ir labāks par tukšiem vārdiem
Ja ļoti vēlies dabūt darbu konkrētā uzņēmumā, labāk pārsteidz priekšniekus ar savām prasmēm, nevis liec nepamatotus stāstus par to, cik tu esi aktīvs-perspektīvs.
Eleonoras Šarfas praksē bija tādi gadījumi, kad pretendenti palīdzēja uzņēmumam pirms ierīces. Piemēram, viens kandidāts ieradās intervijā ar reālām idejām par uzņēmuma produktu, bet otrs iecēla biznesa attīstības viceprezidentu tikšanās laikā Stenfordas slimnīcā.
Jebkurā gadījumā, ja darīsi uzņēmuma labā kaut ko noderīgu, tas būs daudz labāk, nekā iesūtīt trīs sējumus par saviem nopelniem un profesionālajām īpašībām.
5. Garš un mulsinošs CV ieved izmisumā
Iedomājieties, ka esat devies uz pirmo randiņu un jūsu aizraušanās visu vakaru runā par to, kā viņa to var izdarīt, dara to ļoti labi un dara visu labi. "Kompleksi" - jūs domājat, un, visticamāk, šis būs jūsu pēdējais randiņš.
Tas pats ir ar interviju. Personāla vadītājam ir jāsniedz pietiekami daudz informācijas, lai tas būtu ieinteresēts, bet ne daudz informācijas, lai to pārņemtu.
Tāpēc, pirms iesniedzat savu nākamo CV, pajautājiet sev: "Kas es esmu?" vai drīzāk: "Kas es esmu šī darba kontekstā?"
Uzrakstiet savu CV tā, lai radītu interesi un ieintriģētu personāla vadītāju, tad viņš, visticamāk, vēlēsies jūs redzēt uz interviju.
Ieteicams:
Kāpēc cilvēki atsakās no vakcinācijas un kā tas apdraud mūs visus
No kurienes rodas neuzticība pret vakcīnām un kāpēc pretvakcinatori apdraud ne tikai sevi un savus bērnus, bet visu sabiedrību. – Kāpēc jūs atsakāties no vakcinācijas? – Pēc viņas mans vectēvs nomira. - No vakcinācijas? - Nē, es nokritu no septītā stāva.
Kā rīkoties ar kaimiņiem, kuri atstāj atkritumus pie ieejas
Atkritumi ieejā nav norma, un ir daudz veidu, kā tikt galā ar nolaidīgiem kaimiņiem. Ja pārliecināšana un paziņojumi nepalīdz, izpildiet šo norādījumu
Sava sapņa atrašana: 5 praktiskas metodes sava biznesa atrašanai
Alīna Rodina, sabiedrisko attiecību vadītāja un emuāru autore, stāstīja par to, kā atrast savu biznesu un nepazust sapņa meklējumos
Kā iepriecināt visus un visus? Nevar būt
Hameleons. Konformists. Kompromiss. Es vienmēr esmu centies izpatikt cilvēkiem. Bet nesen notika notikums, kas mani mainīja. Hameleons. Konformists. Kompromiss. Es vienmēr esmu centies izpatikt cilvēkiem. Mans draugs pat reiz mani sauca par bezkonfliktu cilvēku pasaulē.
Kāpēc es izvēlējos Google Keep, nevis visus citus līmlapiņas un uzdevumu sarakstus
Esmu pārbaudījis un kādu laiku instalējis visu veidu piezīmes un uzdevumu pārvaldniekus. Daži no tiem pāriet uz kaut kādu sāpīgu minimālismu, piemēram, Clear, un daži uzpūš projektu vadītājus, piemēram, OmniFocus. Lieki piebilst, ka mūsu iecienītākā Evernote kļūst arvien smagāka un nedarbojas veikli pat ar augstākās klases Retina MBP.