Kā pensionāram atrast darbu internetā

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Pensija mūsu valstī ir perversa ņirgāšanās par sociālo sistēmu. Lai dzīvotu, vajag arī darbu. Bet uz darbiem ar viszemāko atalgojumu visbiežāk tiek aicināti pensionāri. Ko darīt, ja jūs meklējat darbu internetā?

Darba devējam nereti vajadzīgs cilvēks ar savstarpēji izslēdzošām īpašībām: jauns, enerģisks, bet tajā pašā laikā ar lielu pieredzi, vēlmi pielāgoties esošajam darbam un kolektīvam. Taču, kā rāda prakse, pensionāri bieži vien ir piemērotāki visdažādākajiem darbiem: viņiem ir lielāka pieredze, laiks un zināšanas.

Vecākajai paaudzei piemīt vairākas citas spēcīgas iezīmes: izcila loģiskā domāšana, spēja saskatīt cēloņu un seku attiecības un paļauties tikai uz saviem spēkiem, neskatoties uz internetu un mūsdienu tendencēm, piemēram, "nojauciet - izmetiet". Vajag tikai noticēt sev un sākt meklēt, un tie noteikti vainagosies panākumiem.

Kas ir nepieciešams

Datorprasmes

Obligāta prasme būs ne tikai iespēja ieslēgt un izslēgt datoru, bet arī strādāt biroja komplektos, apstrādāt fotoattēlus un attēlus, google un pārlūkot vietnes, instalēt programmas. Ja nepieciešams, ir vērts pastiprināt savas rakstīšanas prasmes uz tastatūras. To visu var apgūt pats vai ar radu un draugu palīdzību. Bet var vērsties valsts bezmaksas datorapmācības programmā.

Mājas datorā jāinstalē un jāiemācās lietot Skype un citus kurjerus. Obligāti jāizveido pastkaste un kāds no elektroniskajiem makiem, piemēram, PayPal vai Yandex. Money.

Ja jums ir īpašas prasmes, jums būs jāapgūst atbilstošās programmatūras pakotnes. Inženieriem ir nepieciešamas vismaz minimālas iemaņas darbā ar AutoCAD vai Compass (starp citu, ir ļoti viegli iemācīt strādāt pēdējā programmā, izmantojot iebūvēto kursu), fotogrāfiem vai dizaineriem - atbilstošās Adobe pakotnes.. Saraksts ir gandrīz neierobežots. Jums jāsaprot: jo retāka prasme, jo grūtāk ir atrast darbu un jo vairāk jāiegulda datora apguvē. Un jo lielāka būs alga.

Kopsavilkums

Labāk, ja tas ir izveidots ne tikai teksta formā, bet gan saskaņā ar kādu no mūsu laika neizteiktajiem standartiem: LinkedIn profila, interaktīvu grafisko CV vai vismaz HeadHunter standarta formā.

Atšķirība ar jauniešiem būs tikai vēlamajā ienākumu līmenī un vakances meklēšanai. Diemžēl pirmajiem nāksies nedaudz padoties un noteikt mazāku vēlamo atalgojumu nekā tirgus vidēji. Vismaz pirmo reizi.

Ko meklēt

Ļoti bieži uzņēmumiem ir nepieciešami instruktori. Tagad ir pietiekami daudz labu programmēšanas skolotāju. Bet daudzas humanitārās un dabas zinātnes paliek bez speciālistiem. Krastīšana (akmens Vienotā valsts eksāmena virtuves dārziņā) neko nedod, vajag izpratni par priekšmetu, un skolotāji ar pieredzi tagad ir cenā.

Ja spējat pietiekami skaidri un ātri izteikt savas domas drukātā veidā, varat izmēģināt spēkus kā augsti specializēts tekstu autors vai studentu darbu autors. Izmēģināt sevi šajā jomā var gandrīz ikviens – no ārsta līdz pārdevējam, jo cilvēkiem ar lielu pieredzi ir par ko pastāstīt.

Tie, kas nelaižas kabatā pēc vārda, var izmēģināt sevi nosaukšanas jomā (vārdu izdomāšanā), strādājot pie dzejoļiem un saukļiem. Un arī šeit labāk ir sākt ar nelielu darbu veikšanu ārštata biržā, pakāpeniski veidojot CV un pozitīvas atsauksmes no darba devējiem.

Fotogrāfijas cienītājiem daudz vieglāk: ja jums ir digitālā kamera (kuru ir viegli apgūt) un kvalitatīvas bildes, pietiek reģistrēties fotoattēlu krājumos un augšupielādēt savus darbus. Viņi arī atnes naudu.

To var izdarīt arī citādi: izveido savu mājaslapu vai emuāru un raksti tajā par to, kas ir interesants pašam (protams, vēlams, lai būtu interesanti arī lasītājiem). Ja vienlaikus reģistrēsies sociālajos tīklos un raksti (pārraksti) materiālus piemērotās kopienās, agri vai vēlu lasītāju būs pietiekams skaits. Un tad reklāma emuārā sāks nest taustāmus ienākumus.

Vēl viena iespēja varētu būt tehniskā atbalsta darbinieka, tiešsaistes konsultanta vai administratora vakance. Ievērojama pieredze saskarsmē ar cilvēkiem būs milzīga priekšrocība: daudzi cilvēki gadiem ilgi mācās pacietību un taktu. Vecums šeit nav šķērslis.

Tiem, kam ir kāds sakars ar finansēm, revīziju vai tiesību aktiem, tas ir vēl vienkāršāk. Šobrīd ir daudz organizāciju, kas piedāvā savus pakalpojumus uzņēmumiem, kuri nevar atļauties uzturēt savus speciālistus šajās specialitātēs. Tātad ir vērts tuvāk iepazīties ar šādu aģentūru priekšlikumiem.

Visgrūtāk attālināto darbu atrast, iespējams, ir inženieriem un zilo apkaklīšu specialitāšu pārstāvjiem. Neskatoties uz to trūkumu visās ražošanas jomās, tālvadības pults joprojām nav pietiekami izplatīta pat dizaineru un arhitektu vidū. Varat apsvērt studentu darbu izpildi, arī uz papīra (dažreiz šādas iespējas paslīd garām). Tomēr reizēm ir interesantāki darbi: iekārtu un ēku projektēšana, darbs pie tehniskās dokumentācijas (tehniskā rakstnieka vakance).

Pēdējā šajā rakstā aplūkotā būs mentora vakance. Mūsdienās lielu popularitāti gūst Japānas ražošanas sistēma, kurā vienu no svarīgākajām lomām ieņem konsultanti – pensionāri ar milzīgu pieredzi un darba pieredzi. Potenciālajiem darba devējiem varat nosūtīt konsultanta darba piedāvājumu, neaizmirstot pievienot detalizētāko CV. Tas nebūs viegli, bet rezultāti atmaksāsies.

Kur meklēt

Pirmkārt, visu veidu ārštata biržās, piemēram:

• ,
• .

Turklāt vakances attālinātam darbam ir atrodamas arī parastajās personāla atlases vietnēs:

• ,
• .

Un neaizmirstiet par īpašām vietnēm un sociālo mediju kopienām.

Kā meklēt

Kā pirmais mēģinājums darba atrašanā ir jāapskata pieejamās vakances attālinātajam darbam. Ja nekas piemērots netika atrasts, nav iemesla būt drosmei. Diemžēl darba meklēšana internetā ir diezgan grūts darbs, īpaši bez CV. Ja ir iespēja kaut kā parādīt savu darbu, tas jādara: digitalizē, fotografē, norāda papildu sasniegumus.

Ja izdevās atrast piemērotu vakanci pilnas slodzes darbam birojā, joprojām ir jēga sūtīt savu CV ar pēcrakstu “Tikai attālinātais darbs”. Un norādīt tajā pašā laikā alga ir zemāka par tirgus vidējo. Videokonferences nav atceltas, un sadarbība var notikt.

Diemžēl, neskatoties uz atsevišķām pensionāru priekšrocībām salīdzinājumā ar jaunajiem speciālistiem, jautājums par viņu nodarbinātību internetā joprojām ir ļoti sarežģīts. Kādus problēmas risinājumus jūs varētu ieteikt?