Kā zināt, ka tev labi veicas savā darbā, ja tev par to tieši nestāsta

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Nesteidzieties satraukties, ja priekšnieks neizsaka savu piekrišanu. Ir vairākas pazīmes, kas liecina, ka jūsu darbs tiek novērtēts.

1. Jums ir vairāk pienākumu

Diez vai tiem, kas netiek galā ar saviem pienākumiem, tiks uzticēts cits darbs. Lai pārliecinātos, ka to saņēmāt savu panākumu dēļ, atbildiet uz trim jautājumiem. Vai tas man dod iespēju attīstīt savas prasmes? Vai, to darot, es daru svarīgu darbu? Vai tas ir manās profesionālajās interesēs?

Vai esat atbildējis apstiprinoši vismaz uz vienu jautājumu? Tas nozīmē, ka vadītājs uzticas jūsu darbam un vēlas, lai jūs turpinātu attīstīties.

2. Jums ir dota lielāka neatkarība

Ja priekšnieks kontrolē katru darbinieka soli, tad viņš neattaisno viņa cerības. Cilvēkam, kuram nav sūdzību, vadītājs pārāk bieži nepārbaudīs darbu.

Ja drīkstēja rīkoties patstāvīgi un neuzdot jautājumus par niekiem, tad jūsu viedoklim un pieredzei uzticas.

3. Jūs esat norīkots uzstāties svarīgās sanāksmēs

Labs vadītājs saviem darbiniekiem dod iespēju mācīties darot. Kam viņš uzticēs noturēt tikšanos ar svarīgu klientu vai pārstāvēt uzņēmumu konferencē? Protams, kādam, kurš lieliski pilda savus pienākumus.

Ja tev kaut kur prasīja uzstāties ar prezentāciju, tad tu neapšaubāmi esi tāds darbinieks.