Kāpēc rūpīgi jāpiesakās darbam pirms Jaunā gada

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Personāla atlases aģentūras PRUFFI īpašniece Alena Vladimirskaja savā Facebook lapā dalījusies ar padomiem, kāpēc pirms Jaunā gada ir vērts rūpīgi pieņemt darbā. Mēs piedāvājam Alena stāstu bez izmaiņām.

Šis svarīgais darba sludinājumu ceļvedis pastāstīs par galvenajām Jaungada vakanču nepilnībām.

Katru gadu tas pats. Divas nedēļas pirms NG klienti kā traki atver jaunas vakances ar atzīmi "steidzami". Un pēc Jaunā gada tie ir slēgti. Bet ne tāpēc, ka atrada cilvēku, bet gan tāpēc, ka vakances nebija vajadzīgas.

Kāpēc tas notiek

Uzņēmumi aizstāvēja provizoriskos budžetus, piešķīra izdevumus un ieņēmumus nākamajam gadam, aizstāvēja attīstības stratēģijas direktoru padomēs, saprata, kas ir atlaists un kas tiek izstrādāts, un nekavējoties metās pie medniekiem. Tāpēc pirms Jaungada nedēļās top vakances tik ļoti zied.

Kāpēc lielākā daļa no tiem nekad nepiepildīsies

Jo akcionāri un īpašnieks atpūtīsies divas dzēruma Jaungada nedēļas, pēc tam atgriezīsies birojā, pilnīgi visu aizmirsuši, un uz jautājumu: "Ko mēs darām ar vakanci?" - tipiska atbilde būtu: “Kāda vakance? Kas tu esi, es nekad tādu neesmu pasūtījis, un vispār, kas tu esi?

Kā atšķirt šādas vakances

Jebkurš augstākais darbs, kas atvērts divas nedēļas pirms Jaunā gada, nav pieejams. Ja viņa nav histērijas auglis pēc ikgadējās direktoru padomes, tad viņa tiks atvērta pēc NG. Ja auglis, tad viņa nomirs Jaunā gada dzēruma nedēļās.

Tas ir, iespējams atsaukties no šodienas atvērtajām TOP vakancēm, taču jāsaprot: varbūtība, ka šī vakance paliks arī pēc Jaunā gada, ir 50%. Un tas, ka visas intervijas, kas jums ir "korporatīvo nedēļu" laikā, aizmirsīsies un pēc Jaunā gada jūsu tikšanos maratons ar HR dosies otrajā kārtā - 90%. Tāpēc izlemiet paši.

Uz kādām vakancēm tas neattiecas?

Uz jebkuru lineāru, kur galvenais princips ir “cilvēks ir steidzami vajadzīgs” un kur tiek meklēts nevis labākais, bet pirmais atbilstošākais. Proti, pārdevēja meklēšana 25. decembrī ir dzīva vēsture. Pārdošanas nodaļas vadītāja atrašana nav dzīvs stāsts.
Uz vakancēm Rietumu uzņēmumos. Tur visi strādā kā nolādētie līdz 30.decembrim.

Kas jādara pretendentiem

Izlasi vakances, izvēlies labākās, liec tās mapē Izlase un paskaties, vai tās nav pagarinātas uzreiz pēc Jaungada brīvdienām. Ja pagarina, piesakieties nekavējoties (atkārtoju, tas neattiecas uz divām iepriekš minētajām vakanču kategorijām).

Ar pēdējā korporatīvo dzērāju maratona sākumu un sveiciens jums, biedri, pirms lielās krīzes!