33 biznesa mācības, ko apguvu līdz 33 gadu vecumam

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Pašdisciplīna, neveiksmes un humora izjūta, un kāpēc nevajadzētu lasīt ziņas.

Pirms 14 gadiem es sāku savu pirmo biznesu, tīmekļa izstrādes uzņēmumu. Man paveicās: neskatoties uz grūto ceļu, man izdevās 19 gadus veca studenta mēģinājumu spēlēt uzņēmēju par spēcīgu uzņēmumu, kas pārdzīvojis divas krīzes. Tagad diezgan nelokāmi cīnāmies ar trešo. Es apkopošu un dalīšos ar gūtajām biznesa atziņām.

Pašdisciplīna un sevis pilnveidošana

1. Jums ir jāpārvalda savi ieradumi, nevis otrādi

Atbrīvojieties no kaitīgajiem ieradumiem un veidojiet tos, kas jūs attīsta (gan fiziski, gan garīgi).

2. Nesoli to, ko nevari izdarīt

Jūs varat apsolīt jebko, bet tikai jūsu rīcība runā par jums.

3. Kārtība darba vietā ir vienāda ar kārtību galvā

Iztīrot jucekli, tiks atbrīvota vieta lietām, kas jums patiešām ir vērtīgas.

4. Meistarība padara jūs unikālu

Pastāvīgi padziļiniet savas zināšanas un tiecieties pēc meistarības tajā, ko darāt.

5. Līderim jābūt optimistiskam

Lai cik grūti reizēm nebūtu, tieši optimisms dod enerģiju nepamest biznesu pusceļā un arī uzlādēt komandu rezultāta sasniegšanai.

6. Jums ir jābūt mentoram

Šis ir treneris ar pieredzi savā jomā. Viņš skatīsies no malas, norādīs uz kļūdām un ieteiks kaut ko darīt savādāk. Ārējais viedoklis dažreiz ir ļoti noderīgs.

7. Apņemieties katru gadu iemācīties kaut ko jaunu

Pirmkārt, tas ļauj jums koncentrēties un novērst uzmanību no nesvarīgām lietām. Otrkārt, pietiek ar gadu, lai apgūtu jaunu zināšanu vai prasmju jomu un saprastu, vai vēlaties to darīt tālāk.

Par vadību un darbu ar cilvēkiem

8. Pieņem darbā tos, kuri ir gudrāki par tevi

Un nekad neesi sīks tirāns. Ieskaujiet sevi ar tiem, kas jums nepiekrīt, un izslēdziet no sava tuvākā loka tos, kuri nekad ar jums nestrīdas.

9. Esiet neatlaidīgs tajā, kas jums nepieciešams

Neuztveriet noraidījumu kā personisku. Citi cilvēki ir tikpat aizņemti ar lietām kā jūs, un viss var ietekmēt viņu lēmumus. Pēc kāda laika mēģiniet vēlreiz. Tas ir pārsteidzoši, cik bieži otrs mēģinājums ir veiksmīgs.

10. Humora izjūta - zeme zem kājām

Tas ļauj pārvarēt vissarežģītākās krīzes.

11. Apspriežot uzdevumu, noteikti jautā "Kad tas būs gatavs?"

Termiņa izsludināšana uzliek personai pienākumus. Un tas palīdz izslēgt vējmaisus, kas barojas tikai no solījumiem.

12. Uzdod stulbus jautājumus

Jo, visticamāk, arī pārējie 10 cilvēki vēlas viņiem jautāt, bet viņi ir kautrīgi.

13. Ātri uguns

Trešā un ceturtā iespēja nekad nav novedusi pie pozitīva rezultāta.

14. Recruiter ir pirmais starta uzņēmums

Kāpēc sūdzēties, ka nav pietiekami daudz personāla, ja nav galvenās atbildīgās personas?

15. Veidojiet komandu, pamatojoties uz kopīgām vērtībām

Ticība vienam un tam pašam ir labākā līme turpmākajiem gadiem.

16. Pieredze ir pārvērtēta

Nav iespējams izveidot zvaigžņu komandu: var redzēt, cik smagas uzvaras tiek dotas Madrides Real. Daudz interesantāk ir ņemt cilvēkus ar degošām acīm un vēlmi augt un izveidot no viņiem sapņu komandu.

17. Runājiet un dariet pārliecinoši

Ja šaubāties, atcerieties, ka profesionāļi ir tie paši amatieri, kuri ir pārliecināti par to, ko viņi saka un dara.

18. Centieties būt vienam

Unikalitāte rada maksimālu pievienoto vērtību.

19. Atbalsts ir attiecību pamats

Ikvienam ir grūti periodi, un ļoti bieži cilvēkiem nav vajadzīgi gatavi risinājumi no jums, bet tikai atbalsts.

Par attīstību un izmaiņām

20. Uzskatiet par krīzēm un problēmām kā par apmācību

Šī ir iespēja iegūt pieredzi un kļūt gudrākam. Kur nav grūtību un problēmu, tur nav izaugsmes.

21. Vienmēr jautājiet sev "Ko var uzlabot?"

Tas ir galvenais jautājums veiksmīga uzņēmēja dzīvē. Atšķirība starp labo un lielisko ir tā, ka nekas liels netiek darīts pirmajā reizē.

22. Iemācieties ātri pieņemt lēmumus

Sākumā vairums no tiem būs nepareizi, bet, pieaugot un analizējot kļūdas, arvien vairāk lēmumu kļūs pareizi. Tā ir pieredze.

23. Neveiksmju stāsti ir vērtīgāki par veiksmes stāstiem

Kad izkļuvi no zaudējuma situācijas un pēc kritiena atkal spēji piecelties, tas liecina par tavas personības spēku.

24. Atdaliet sevī "radītāju" un "labotāju"

Kad jūs veidojat, prātam jābūt brīvam no kļūdu meklēšanas. Un, domājot par to, ko var uzlabot, uzmanība jāpievērš vājajām vietām. Tas nedarbojas tajā pašā laikā.

25. Kad tu domā, ka esi kaut ko sasniedzis par 100%, tu sāc atkāpties

Jūs nevarat kļūt par ekspertu vienreiz un uz visiem laikiem. Jums pastāvīgi jāmācās, jāpieņem jauni izaicinājumi un jāuzlabo sava konkurētspēja.

Par investīcijām

26. Investējiet tikai tajos projektos, kurus saprotat

Ja esat IT eksperts, investīcijas restorānu biznesā vienmēr ir slikta ideja.

27. Biznesa partneriem vienmēr jāiegulda nauda

Tā ir tāda paša līmeņa motivācijas un iesaistes garantija projektā.

28. Pastāvīgi domā par tirgu, kurā strādājat

Analizējiet, cik tas ir liels, augošs un konkurētspējīgs. Augošais tirgus vairo jūsu pūles un piedod kļūdas. Konkurētspējīgs un lejupslīdošs tirgus vienmēr ir ar zemu peļņu un prasa papildu pūles.

Par tīklu veidošanu

29. Kafija vienmēr ir labs iemesls, lai iepazītos ar jauniem cilvēkiem

Un tikpat labs veids, kā stiprināt esošos kontaktus.

30. Lai būtu interesants, esi noderīgs

Attiecības ar tiem, kas atrodas vairākus soļus augstāk par jums, var veidot tikai tad, ja jums ir vērtība. Jo vairāk jūs interesē citi, jo interesantāks jūs viņiem esat.

31. Vienkārši pievienojiet īsto personu kā draugu Facebook un esiet neatlaidīgs

Ja jūs spējat nodot savu vērtību svešiniekam, tad diez vai jums tiks liegta tikšanās pie kafijas.

Un visbeidzot

32. Ziņu lasīšana ir viskaitīgākā darbība

Ziņas vienmēr ir skandāls, sekss un vardarbība. Un jūs jau varat uzzināt par svarīgiem notikumiem no draugiem.

33. Pašironija ir svarīga inteliģences pazīme

Spēja pasmieties par savām kļūdām dod mums enerģiju virzīties uz priekšu un kļūt labākiem nekā vakar.

Esmu pārliecināts, ka pēc 10 gadiem, pārlasot šo materiālu, daudzi secinājumi man šķitīs muļķīgi. Un ir pilnīgi normāli mainīt savus uzskatus un uzskatus. Sliktāk ir otrādi – ja visam piekrītu.