17 svarīgas prasmes un īpašības karjeras attīstībai

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Iniciatīva, mācīšanās, pašorganizācija un kritiskā domāšana noder jebkurā jomā.

1. Komunikācija

Mutiska un rakstiska komunikācija ir svarīga visur – neatkarīgi no tā, vai tiekaties ar klientiem klātienē vai nē. Augsts komunikācijas prasmju līmenis ir personīgo un karjeras panākumu atslēga. Tie palīdzēs skaidri izteikt savas idejas, kā arī izveidot maksimālu kontaktu ar kolēģiem un vadītājiem.

2. Komandas darbs

Strādāt komandā nozīmē redzēt visu situāciju. Un arī sadarboties ar cilvēkiem, kuri nepiekrīt jūsu uzskatiem, un tomēr sasniegt rezultātus.

Katrs komandas dalībnieks motivē citus strādāt labāk un risināt konfliktus. Tas prasa savstarpēju cieņu, uzklausīšanu un draudzīgumu.

3. Pielāgošanās spēja

Daudzām organizācijām tagad ir ļoti dinamiska struktūra. Darbinieku iekšējā struktūra un pienākumi var mainīties vairākkārt. Tāpēc augstu tiek vērtēta spēja pielāgoties jauniem apstākļiem un vajadzībām.

4. Kritiskā domāšana

Kāds ir jūsu biznesa mērķis? Kāpēc jums ir jāpabeidz šis uzdevums? Kāds ir sagaidāmais rezultāts? Cik ieguldījums atmaksāsies? Ja jūs par to domājat un analizēsit pamatfaktorus, jūs sasniegsit labus rezultātus. Un jūs varat tikt galā ar neparedzētām sekām.

5. Iniciatīva

Tas nozīmē, ka jūs darāt vairāk un labāk, nekā jums prasīja. Un jūs arī cenšaties pēc iespējas uzlabot procesus uzņēmumā, palielināt ieguldījumu atdevi un motivēt citus strādāt pēc iespējas produktīvāk.

6. Problēmu risināšana

Tas, kurš pats var identificēt problēmu un atrast veidus, kā to atrisināt, vienmēr tiek novērtēts daudz vairāk. Tikt galā ar grūtībām, nevis gaidīt, ka viss izdosies pats no sevis. Centieties pieņemt loģiskus, nobriedušus lēmumus, kas palīdzēs jūsu biznesam.

7. Uzticamība

Ja jūs bieži nokavējat termiņus vai veicat slikti, uz jums nevar paļauties. Un bezatbildīgi cilvēki ātri kļūst nevajadzīgi.

Pēdējā laikā attālinātā darba popularitāte pieaug, tāpēc darbinieku uzticamība ir īpaši svarīga. Jebkuram darba devējam ir vajadzīgs cilvēks, kas konsekventi veic uzdevumus.

8. Apgūstamība

Jebkuras prasmes kļūst novecojušas, jo tehnoloģijas nepārtraukti attīstās, un līdz ar to mainās arī patērētāju vajadzības. Vēlme ieguldīt laiku sevis attīstībā ir panākumu atslēga. Tas palīdzēs jums palikt soli priekšā citiem. Un arī atrodi jaunas idejas, kas padarīs tevi par vērtīgāku darbinieku.

9. Līderība

Tam nav obligāti jāvada cilvēku grupa. Būt līderim nozīmē arī būt atbildīgam, sasniegt lieliskus rezultātus un maksimāli izmantot savus resursus. Līderis ir cilvēks, kuram organizācija var uzticēt svarīgu projektu un paraugu.

10. Profesionalitāte

Katrai organizācijai ir uzvedības noteikumi, un to ievērošana piešķir jums papildu punktus. Šķiet, ka tas ir pašsaprotams brīdis, taču daudzi par to aizmirst.

Pamatnoteikumos parasti ietilpst punktualitāte, ziņošana, neplānotu kavējumu minimums, ģērbšanās koda ievērošana, cieņa pret kolēģiem un viņu telpu un nepārlieku pazīstamība.

11. Plānošana

Produktivitāte un noteiktā laikā paveiktā darba apjoms ir svarīgs jebkurā darbā. Un plānošana šajā jautājumā ir neaizstājama. Galu galā, minūte, kas pavadīta organizēšanai, dažkārt var ietaupīt veselu stundu. Tāpēc tik augstu tiek vērtēta spēja pareizi sadalīt laiku.

12. Pašorganizēšanās

Tā ir spēja patstāvīgi veikt savu darbu ar minimālu uzraudzību no vadības puses. Organizēta persona dara visu, kas ir nepieciešams, pat ja viņam nav nepieciešams pastāvīgi ziņot.

13. Tehnoloģiju zināšanas

Iemācieties izmantot digitālos rīkus, kas ir tieši saistīti ar jūsu darbu. Tas palīdzēs jums attīstīties un virzīties pa karjeras kāpnēm.

Ir arī svarīgi, lai būtu priekšstats par to, kā tehnoloģija ietekmēs jūsu nozari nākotnē. Roku darbs pakāpeniski tiks automatizēts. Un jau šobrīd daudzās sfērās ir nepieciešami cilvēki, kuriem ir modernas tehnoloģijas. Tāpēc attīstiet šīs prasmes, lai jūs nekļūtu nevajadzīgs.

14. Globālā domāšana

Darījumi un tirdzniecība visās jomās tagad tiek veikti ne tikai vienas valsts ietvaros, bet arī pasaules mērogā. Tāpēc profesionālim ir jādomā plaši un jāņem vērā globālā auditorija, kā arī jāpiemēro pasaules labākā prakse. Tas padarīs jūs par vērtīgāku darbinieku.

15. Stingri ētikas un morāles principi

Labas organizācijas augstu vērtē savu darbinieku ētiskās īpašības. Apņemšanās ievērot principus ir obligāta. Veiktās darbības nedrīkst pārkāpt uzņēmuma vērtības.

Piekāpjoties ētikas principiem, jūs varat uz visiem laikiem sabojāt savu karjeru. Tāpēc neatkarīgi no apstākļiem vienmēr rīkojieties pareizi: gan no uzņēmuma, gan no morāles viedokļa.

16. Psiholoģiskā izturība

Dzīvē ne vienmēr viss notiek tā, kā mēs vēlamies. Profesionālie vai personiskie apstākļi dažkārt apgrūtina mērķu sasniegšanu. Šādās situācijās psiholoģiskā izturība ir ārkārtīgi nepieciešama. Tas palīdz virzīties uz priekšu neatkarīgi no tā, un atspoguļo rakstura spēku.

Darba devēji vienmēr meklē darbiniekus, kuri nepadodas, bet cenšas atkal un atkal, pat nelabvēlīgos apstākļos.

17. Pozitīvs skatījums uz pasauli

Jūsu pasaules uzskats nosaka ne tikai to, kāds jūs esat, bet arī to, kā jūs veicat darba uzdevumus. Izkopt pozitīvu attieksmi. Un vienmēr saki "Es mēģināšu", nevis "Tas nav iespējams".