2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04
Sabiedrības priekšstati par veiksmīgu karjeru var traucēt jums atrast savu patieso aicinājumu. Kāpēc vajadzētu aizmirst par celšanos augšup un biežāk paskatīties apkārt - pastāstīs skolotājs un treneris Andrejs Jakomaskins.
Pirms pāris gadiem kāds jauns vīrietis ar mani dalījās savā karjeras stāstā:
Sāku strādāt uzņēmumā par biroja vadītāju finanšu nodaļā. Man šķita, ka tas būs lielisks sākums tālākai attīstībai. Iesācējiem vienīgais nosacījums bija plāna izpilde, bet tiem, kas vēlējās kāpt augstāk - tā pārpilde. Nākamo četru gadu laikā es tiku paaugstināts amatā trīs reizes. Tā bija cita nauda, dažādas prēmijas, bet joprojām tas pats biroja darbs.
Nākamajā gadā saņēmu piedāvājumu no cita uzņēmuma mārketinga nodaļas. Šis virziens vienmēr ir bijis mana slepenā aizraušanās. Aizgāju pie direktores, pastāstīju par saņemto priekšlikumu un piedāvāju kompromisu: mums ir mārketinga pozīcija. Uz ko viņš atbildēja: "Jums ir laba nākotne finanšu jomā, un mūsu darbinieki aug vai krīt uz leju, bet ne uz sāniem."
Nolēmu palikt iepriekšējā amatā un pēc trim gadiem kļuvu par finanšu nodaļas vadītāju. Jā, šis darbs man nesagādā lielu prieku, bet es saņēmu to, ko gribēju: karjeras izaugsmi un labus ienākumus. Vai tas nav tas, uz ko mums būtu jātiecas?
Lielākā daļa cilvēku dod priekšroku laimi meklēt naudā, ja viņi nevar baudīt savu darbu. No otras puses, šo situāciju var raksturot kā pārvietošanos pa kāpnēm, kas ved uz leju. Mēs cenšamies gūt panākumus lietās, kas sagrauj mūsu patiesā aicinājuma potenciālu.
Bet ko tad, ja kāpnēm ir tikai divi virzieni? Atbilde ir vienkārša: dodieties uz kāpšanas sienu.
Jebkurš ceļš ir tikai viens no miljoniem iespējamo ceļu. Tāpēc vienmēr jāatceras, ka ceļš ir tikai ceļš; ja jūti, ka viņš tev nepatīk, tev viņš ir jāpamet par katru cenu.
Karloss Kastaneda "Dona Žuana mācības"
Lai atrastu kaut ko tādu, kas var nest naudu un tajā pašā laikā atbilst aicinājumam, ir ne tikai jāvirzās uz augšu, bet arī jāpaskatās apkārt.
Mēs esam audzināti uz pārliecību, ka vienai lietai vajadzētu būt patīkamai visu mūsu dzīvi. Vai tā ir? Atcerieties Lomonosovu, Leonardo da Vinči, Bendžaminu Franklinu. Katrs no viņiem izmēģināja duci profesiju, pirms atrada savu īsto aicinājumu.
Albertam Einšteinam bija arī apslēpts talants: viņš mīlēja spēlēt vijoli. Viena saviesīga pasākuma laikā viņš uzstājās kā viesmūziķis. Jaunais žurnālists viņu neatpazina un vienam no viesiem jautāja: "Kas ir šis virtuozs?" Viņam atbildēja: "Tas ir lielais Einšteins!" Dienu vēlāk laikrakstā parādījās raksts par izcilo vijolnieku Albertu Einšteinu, kurš visus pārsteidza ar savu spēli.
Lai nenogalinātu savus sapņus par aicinājumu, jums ir jābaidās izmēģināt jaunas lietas un ieskauj sevi ar cilvēkiem, kuri ir gatavi atbalstīt jūsu centienus.
Sekojiet savam ceļam un ļaujiet cilvēkiem teikt visu.
Dante Aligjēri
Es novēlu jums panākumus!
Ieteicams:
5 datorspēles, kas bagātinās jūsu iekšējo pasauli, kā arī literatūru
Soma, Dear Esther un citas videospēles ar estētisku vērtību ne mazāk kā filmas vai literārie darbi
Stāsts par Ļenas vecmāmiņu, kura pierādīja, ka nekad nav par vēlu īstenot sapni
Jekaterina Papina dalījās stāstā par to, kā viņa satika neparastu ceļotāju atvaļinājumā Vjetnamā. Stāsts, ka nekad nav par vēlu atklāt pasauli
Kļūstot par Stīvu Džobsu – grāmata par dzīvi un pārsteidzošu karjeras ceļu
Pēc Džobsa nāves tika publicētas daudzas biogrāfijas, raksti un televīzijas šovi. Taču grāmata The Becoming Steve Jobs izceļas no pūļa. Šis ir godīgs dzīvesstāsts
Par kādu TODO sarakstu es sapņoju un kā Asana kļuva par šo sapni
Vakar es pārlūkoju savas 2009. gada OneNote piezīmju grāmatiņas. Kad biju piecus gadus jaunāka, man bija cita pierakstu sistēma, savādāk formulētas idejas. Viena no šīm piezīmjdatoriem atklāja prasību sarakstu potenciālajam projektam ar nosaukumu "
Viltīgi jautājumi neatklāj kandidāta potenciālu. Bet viņi daudz pasaka par darba devēju
"Cik logu ir Ņujorkā?" - jautājums, ko var dzirdēt intervijas laikā lielā uzņēmumā. Kā viņš raksturo pretendentu un darba devēju, mēs pastāstīsim rakstā