Kā veidot attiecības darbā

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Dažreiz atlaišanas iemesls ir sliktas attiecības ar komandu. Vai esat pārliecināts, ka izdarījāt visu, kas bija jūsu spēkos?

Pat pievēršot lielu uzmanību savai profesionālajai izaugsmei, apmeklējot visdažādākās apmācības un apgūstot desmitiem grāmatu, var izrādīties, ka darbs nemaz nav patīkams. Un runa ir par nesakārtotām vai sliktām attiecībām ar vadību vai kolēģiem. Pirms izlemjat, ka neesat saprasts, un rakstāt paziņojumu, mēģiniet mainīt situāciju.

Lieciet citiem justies nozīmīgiem

Īpaši grūti to izdarīt, ja jūs patiešām saprotat tēmu labāk nekā citi. Tevi var atpazīt kā vērtīgu darbinieku un tajā pašā laikā ienīst, ja nerūpējies par komunikāciju ar kolēģiem. Mēģiniet katra darbā atrast kādu nenoliedzamu plusu un atzīmējiet to. Tas jādara regulāri un patiesi. Paaugstinot kolēģu pašvērtējumu, ģenerēsi pozitīvas emocijas par sevi, kas uzlabos komunikāciju.

Runājiet par to, kas ir interesants sarunu biedram

Sāciet sarunu ar savu priekšnieku par algas palielināšanu ar ieteikumiem, kā uzlabot uzņēmuma darbību, peļņu un statusu. Aprakstiet vadītājam iespējas šo mērķu sasniegšanai, kā arī savu līdzdalību šajos procesos. Tikai tad jūs varat netraucēti sasniegt galveno apmeklējuma mērķi.

Komunicējot ar kolēģiem, izrādi interesi par stāstu par bērniem vai suņiem, uzdod pāris precizējošus jautājumus. Radiet sajūtu, ka jūs interesē otra cilvēka dzīve, un jūs iegūsit viņa labvēlību.

Cieniet kāda cita viedokli

Ja vēlaties saglabāt attiecības kolektīvā, nevajadzētu skarbi runāt par kolēģu nostājas neuzticību. Runājot par darbu, pamatojiet savu viedokli un esiet pēc iespējas korektāks un draudzīgāks. Atcerieties, ka jebkuram viedoklim ir tiesības pastāvēt. Izrādot cieņu sarunu biedram, pretī saņemsiet cieņu pret sevi un saviem argumentiem. Šī pozīcija palīdzēs ne tikai stiprināt attiecības, bet arī veicināt idejas un gūt atbalstu.

Atzīstiet savas kļūdas

Visi kļūdās. Ir svarīgi to atzīt godīgi un patiesi, lai saglabātu attiecības. Bieži vien tas nav īpaši patīkami, bet izpelnās citu cieņu. Ja jūsu kļūdu var labot, pastāstiet saviem kolēģiem, ka uzņematies atbildību. Tādā veidā jūs saglabāsiet patiesa profesionāļa titulu.

Necenties mainīt cilvēkus

Nepakļaujieties savtīgām noskaņām, pārvēršot darba dienu par lekciju un moralizēšanas sēriju. Atrodiet savos kolēģos pozitīvas iezīmes un koncentrējieties uz tām. Tolerance padarīs jūs stiprāku kā cilvēku un kā profesionāli.

Iemācieties klausīties

Tas ne tikai palīdzēs jums kļūt par uzņēmuma dvēseli, bet arī stiprinās jūsu profesionālo uzticamību. Prasme klausīties ir diezgan reta un tāpēc vērtīga. Bieži vien, lai atrisinātu problēmu, mums vienkārši jāuzklausa sarunu biedrs (kolēģis, klients, priekšnieks un tā tālāk). Ja esat neuzmanīgs, pārtraucat, tad jūs tikai izraisa kairinājumu un pazemojat cilvēku. Klausieties, un jūs saņemsiet atlīdzību!

Parādiet labas manieres

Ikvienam patīk pieklājība, punktualitāte, kārtīgums, svaigs un dzīvespriecīgs izskats. Ar šādu cilvēku ir patīkami apspriest svarīgus jautājumus un sazināties. Pārveidojiet sevi, un jūs pamanīsit, kā mainās pasaule ap jums. Apmāciet savus kolēģus veikt kādu rituālu, kas noteikti būs saistīts ar jums. Piemēram, gardi cepumi no rīta. Pozitīvās emocijas no tējas dzeršanas būs nesaraujami saistītas ar jums, psiholoģiski noskaņotas uz saziņu.

Izmantojiet šos padomus katru dienu. Tas palīdzēs jums izveidot saikni ar vienaudžiem un augt kā indivīdam. Turklāt ir patīkamāk kontrolēt situāciju, nevis būt tās ķīlniekam.