Kā darbs un attiecības ir līdzīgas

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Vai vari salīdzināt darbu un attiecības? Vai tās ir tik dažādas sfēras, kā mēs domājām, vai arī tām ir kaut kas kopīgs? Šajā rakstā varat atrast atbildes uz jautājumiem un dalīties savās pārdomās.

Man vienmēr ir šķitis ziņkārīgi, kā mēs esam pieraduši pretstatīt karjeru un personīgo dzīvi, garīgi saliekot tos dažādos plauktos, nekad nesalīdzinot viens ar otru. Dažkārt šķiet, ka ir kāds neparakstīts, bet pasaulē vispār pieņemts pakts par šo divu cilvēkam svarīgo dzīves sfēru nošķiršanu. Daudzos uzņēmumos pat ir īpaši korporatīvās ētikas noteikumi, kas nosaka darbinieku uzvedības standartus situācijās, kad divas dvēseles no vienas atklātas telpas patīk viena otrai.

Bet vai tiešām darbs un attiecības ir tik atšķirīgas? Manuprāt, tie ir daudz līdzīgāki, nekā mēs domājam. Paskatoties tuvāk, atklājas vairākas interesantas paralēles.

Attiecības ir sākums

Jebkuras attiecības pašā sākumstadijā ir kā startup. Iespējams, jūsu mazais starta uzņēmums pacelsies, jūs nopelnīsit miljonus un kļūsit par nākamo Cukerbergu. Iespējams, ka pēc piedzīvojumiem bagāta randiņa tu apprecēsi to ļoti skaisto cirtaino svešinieku no bāra un dzemdēsi viņam trīs burvīgus bērnus.

Tomēr saskaņā ar statistiku vairums jaunuzņēmumu neizdodas pirmajos gados. Projekti pat ar spilgtākajām idejām un iedvesmotām komandām sabrūk, jo trūkst pieprasījuma pēc produkta vai vājās attiecības komandā, un daži no tiem vienkārši nevar izturēt konkurenci tirgū.

Attiecību tirgū lietas ir līdzīgas. Iedomājieties, cik daudz pāru izklīda partneru nesaskaņu dēļ! Arī konkurence šajā tirgū ir diezgan agresīva. Un dažreiz ir grūti atbalstīt nelielu, pieticīgu startapu bez ārējiem ieguldījumiem situācijā, kad notiek pastāvīga cīņa par vietu saulē. Un, ja uzdevums ir veikt pieprasījuma analīzi, tad iesaku pastaigāties pa kafejnīcu Maskavas centrā: prātā neizbēgami nāks vecais teiciens par to, kā vīriešu pieprasījumu nomāc sieviešu piedāvājums.:)

Vai starta padomi var attiekties uz attiecībām?

Diezgan. Pat ļoti mazā uzņēmumā jūs varat kaut ko iemācīties. Attiecības ir ikdienas darbs, un, lai izveidotu stipru ģimeni, ir jāiegulda liels darbs. Atcerieties: ja jums šķiet, ka jūsu projekts ir ļoti viegli īstenojams, iespējams, jūs vienkārši neko nezināt par jomu, kurā gatavojaties izveidot (attiecību gadījumā par savu partneri).

Dažreiz jums ir jāpavada gadi, mēģinot pareizi izveidot biznesa procesus un panākt, lai viss darbotos. Attiecībās viss ir pa vecam. Lai patiesi iepazītu viens otru un izveidotu spēcīgu aliansi, jums jāpavada daudz laika, kā arī jābūt gataviem meklēt kompromisus un satikties pusceļā. Viss ir kā biznesā.

Vai uzsākt jaunu starta uzņēmumu? Uzsākt attiecības? Nav nepieciešams uzreiz par to bazūnēt visus apkārtējos. Ja tev šķiet, ka par tavu nelielo startapu šobrīd vajadzētu uzzināt visai valstij, paņem pauzi: tā var šķist tikai tev.

Sāciet ar mazumiņu un skatiet, kā veicas jūsu ražošanai. Dažreiz ir vērts pareizi novērtēt savas stiprās puses un neaugšupielādēt simtiem tūkstošu fotogrāfiju ar savu dzīves jauno mīlestību visos esošajos sociālajos tīklos. Pēc nedēļas jūsu atkarības var mainīties, parādīsies cita jūsu dzīves mīlestība. Šajā gadījumā jūsu mainīgajai dabai būs jātērē laiks un pūles, lai sakoptu astes.

Un visbeidzot… Pat kā daudzuzdevumu piekritējai man jāatzīst, ka, lai kaut kas izdotos, ir jākoncentrējas uz to. Pieņemsim, ka jums pašlaik ir vairāki nestabili jaunuzņēmumi. Krīzes laikā, lai cik skumji tas nebūtu, no kaut kā būs jāatsakās, lai kaut viens bizness izdzīvotu. Ja šobrīd veidojat vairākas ambiciozas attiecības dažādās frontēs vienlaikus, jums ir jāizdara izvēle, lai vismaz viena savienība varētu kļūt stiprāka. Nāksies atteikties no citām sajūtām un sakariem. Nu jūs sapratāt domu.

Notiek blēņas

Neveiksmes ir gan darba, gan attiecību neatņemama sastāvdaļa. Par panākumiem noteiktā jomā mēs bieži neredzam neveiksmes un šaubas, kas bija pirms Forbes vākiem un intervijas ar Kseniju Sobčaku. Tā tas ir arī attiecībās. Skatoties uz skaisto mīlestības un harmonijas fasādi, mēs dažkārt aizmirstam par to, cik daudz fiasko mums bija jāpārdzīvo pirms lolotās tikšanās ar dvēseles radinieku.

Prinstonas universitātes psiholoģijas profesors Johanness Haushofers nesen publicēja savu kopsavilkumu par neveiksmēm. Pašam autoram par pārsteigumu tas izraisīja daudz lielāku interesi sabiedrībā nekā viss iepriekšējais akadēmiskais darbs. Šajā failu kopsavilkumā profesors ierasto punktu vietā ielika jaunus: "Augstskolas, kurās neiekļuvu", "Akadēmiskie amati, kurus neieguvu", "Granti, kurus nesaņēmu."

Lielākajai daļai manu centienu nožēlojami neizdodas. Problēma ir tā, ka neveiksmes vienmēr paliek nepamanītas, savukārt panākumi ir pārsteidzoši. Daudzi savas neveiksmes saista ar sevi pašu, nevis ar to, ka pasaule ir pilna ar nejaušībām, diskusiju dalībniekiem un recenzentiem ir slikts garastāvoklis.

Johanness Haushofers

Punktas un neveiksmes neaprobežojas tikai ar darbu. Nav par ko kaunēties. Faktiski notikumu attīstībai ir tikai divi varianti, kad lēmumus nepieņem tu pats: tevi paaugstina amatā vai atlaiž. Tā tas ir ar attiecībām: vai nu viņus paaugstina statusā, vai arī atlaiž. Atteikšanās ir normāla notikumu attīstība, tikai pierādījums tam, ka esi mēģinājis.

Nereti cilvēki mēdz saskatīt tikai ārpusi: priecīgas jaunlaulāto fotogrāfijas, garus stāstus par brīnišķīgiem romantiskiem ceļojumiem uz tālām zemēm, ideālu partneru vakariņas, kuri viens otru atraduši svešu cilvēku pūlī. Tas viss ir patiesība. Taču ir arī medaļas otrā puse. Vai varat iedomāties, cik procenti cilvēku neatrada nevienu tajā pašā svešinieku pūlī? Vai varbūt viņš to atrada un tad saprata, ka būtu labāk, ja viņš to neatradīs? Cik randiņos meitenei bija jāiet, pirms viņa uzskatīja par savu sapņu vīrieti? Cik reizes viņi varēja viņam pateikt nē, pirms viņa atbildēja jā?

Kā teica Konfūcijs, mūsu lielākais triumfs nav nekad nekrist, bet piecelties katru reizi, kad krītam.

Iepazīšanās ir kā intervija par jaunu darbu

Mūsdienu realitātē iepazīšanās ir kļuvusi par interviju jaunam darbam. Tajā pašā laikā, tāpat kā biznesā, kļūdas var radīt milzīgus divpusējus ieguldītā laika, naudas un enerģijas zaudējumus.

Tāpat kā ar pieteikšanos darbā, randiņā ir jāpaveic divi uzdevumi: jāatstāj lielisks pirmais iespaids un jāuzzina pēc iespējas vairāk informācijas par otru cilvēku. Darba devējs ne tikai raugās uz tevi kā uz potenciālo darbinieku, bet arī uz potenciālo priekšnieku/partneri kā uz kādu, ar kuru kopā strādāsi/dzīvosi turpmāk. Un galvenais ir saskatīt īsto dabu, nevis tikai to, kas jums tiek parādīts no vēlmes izpatikt un tikt pieņemtam.

Parasti ir vairāki randiņi un intervijas. Pirms intervijas ar kandidātu notiek rūpīga sagatavošanās. Bieži vien tas sākas ar sociālo mediju skrīningu. Šis vispār ir mans mīļākais.

Ir skaidrs, ka sociālo mediju izpēte ir būtiska 21. gadsimta prasme. Ja jūsu izvēlētajam ir problēmas ar alkoholu, ir papildu komplekts sievas un bērnu vai citas meitenes veidā, noteikti labāk par to uzzināt pirms attiecību uzsākšanas. Sociālo mediju lapa ir produkta prezentācija. Tinder vispār izskatās pēc slaidrādes.

Ja skrīnings ir veiksmīgs, sākas personīgo interviju sērija, kurās var pa īstam iepazīt kandidātu. Droši jautājiet. Atcerieties, ka iepazīšanās ir atgriezeniskās saites process.

Kā apgūt prasmi "būt attiecībās"

Ērihs Fromms savā grāmatā Mīlestības māksla norāda, ka mīlestība nav lieta, bet gan process, darbība, darbība. Un, lai kaut ko iemācītos, pie tā ir nepārtraukti jāstrādā, jāpraktizē.

Vai mīlestība ir māksla? Ja tā, tad tas prasa zināšanas un pūles. Ja kāds dzenas pēc ātriem rezultātiem, viņš nekad neapgūs mākslu.

Ērihs Fromms Vācu sociologs, filozofs, psihoanalītiķis

Fromms izceļ vairākas lietas, kurām vajadzētu pievērst uzmanību, ja vēlaties apgūt jaunas prasmes. Tātad, lai kļūtu par meistaru jebkurā biznesā (tātad arī mīlestībā un attiecībās), nepieciešama disciplīna (ieskaitot pašdisciplīnu), koncentrēšanās (spēja klausīties un sadzirdēt otru), pacietība. Pēdējo nosacījumu, lai apgūtu jebkuru amatu, Fromms uzskata par augstāku interesi apgūt meistarību. Tātad, ja skolēnam māksla nav vissvarīgākais priekšmets, viņš to nekad neapgūs.

Mēs, puiši, satraucamies: pareizās prioritātes - un arī attiecībās - ir pirmais solis ceļā uz loloto mērķi.

Secinājuma vietā

Varbūt katrs no mums kaut reizi aizdomājās par to, ka dzīvē kaut ko neizdarījām, par kādu nekļuvām, bet noteikti varētu pievienoties futbola izlasei, saņemt Nobela prēmiju, vadīt Lielbritānijas parlamentu, atveriet melnos caurumus vai iegūstiet "Oskaru". Protams, mēs visi varētu paveikt kaut ko lielisku.

Svarīgs punkts: tas notika ar to, kurš to izdarīja. Grāmatu sarakstījis tas, kurš to uzrakstījis, nevis tas, kurš "varējis uzrakstīt, jo viņam ir tik daudz stāstu un talantu". Tas darbojas karjerā un attiecībās: tas derēs tam, kurš rīkosies. Tie, kas cenšas, noteikti cietīs neveiksmi, kļūst neapmierināti un krīt depresijā. Bet pēc tam viņš kā fēnikss atdzimst no pelniem, mācās no kļūdām un mēģina vēlreiz. Un galu galā svin uzvaru.

Ja domājat par Vudiju Alenu, 80% panākumu ir parādīties īstajā laikā un īstajā vietā.

Dažreiz jums vienkārši jāatnāk. Vienkārši sāciet, izmēģiniet. Vienkārši dodiet iespēju.

Uz priekšu pie darbiem!