17 lietas, ko intraverti vēlētos dalīties ar saviem priekšniekiem un kolēģiem

Satura rādītājs:

1. Vairākas tikšanās pēc kārtas mani nogurdina
2. Neuztveriet to personīgi, ja es atsakos sēdēt ar visiem pēc darba
3. Es varu darīt daudz vairāk, ja man ir sava vieta darbā
4. Es esmu visproduktīvākais, ja es strādāju no mājām
5. Man ir nepieciešams laiks, lai sagatavotos
6. Spēlēšanās kopā un citas lietas man ir murgs
7. Mērenas tikšanās, lai intraverti paliktu malā
8. Dažreiz man ir jāatsakās no sarunas, lai taupītu enerģiju
9. Vislabāk strādāju vienatnē vai nelielā grupā
10. Atzinība par manu darbu ir lieliska, bet ne tad, kad tas tiek darīts visu acu priekšā
11. Man ir nepieciešams laiks, lai pārslēgtos no viena uzdevuma uz citu
12. Man ir idejas, bet lielas prāta vētras laikā man ir grūti ar tām dalīties
13. Es parasti dodu priekšroku ziņai, nevis zvanam
14. Kad visi pēc kārtas tiek lūgti ar kaut ko padalīties, es jūtos neērti
15. Ja es klusēju, tas nenozīmē, ka nepiedalos diskusijā
16. Manas stiprās puses ir mazāk uzkrītošas, taču tikpat vērtīgas kā ekstraverti
17. Pusdienlaikā man vajag būt vienai ar sevi

17 lietas, ko intraverti vēlētos dalīties ar saviem priekšniekiem un kolēģiem

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Varbūt jūs tajās atpazīsit sevi vai labāk sapratīsit apkārtējos.

Galvenā atšķirība starp intravertiem un ekstravertiem ir tā, ka pirmie uzlādējas klusumā un vientulībā, bet otrie – uzņēmumā. Arī darbā viņiem mēdz būt dažādas preferences. Piemēram, cilvēkiem, kuriem ir nosliece uz introversiju, ir ērtāk sazināties rakstiski, nevis mutiski. Un, lai runātu sanāksmē, viņiem ir vajadzīgs laiks, lai sagatavotos.

HuffPost jautāja saviem intravertajiem lasītājiem, kādās situācijās darbā viņiem trūkst sapratnes no kolēģu un priekšnieku puses. Un tas ir tas, ko viņi teica.

1. Vairākas tikšanās pēc kārtas mani nogurdina

Nav svarīgi, kādā formātā tie notiek: tiešsaistē vai tiešraidē. Man ir nepieciešams laiks, lai atgūtos pēc vienas sanāksmes, pirms sākt citu.

2. Neuztveriet to personīgi, ja es atsakos sēdēt ar visiem pēc darba

Es lieliski komunicēju darba dienas laikā, bet, lūdzu, nelūdziet man pārāk bieži vakaros pavadīt laiku ar kolēģiem. Man jāpaliek vienatnē ar sevi, lai uzlādētos rītdienai. Reizi ceturksnī pulcēties ir lieliski, bet ik pēc divām nedēļām ir par daudz.

3. Es varu darīt daudz vairāk, ja man ir sava vieta darbā

Birojs bez birojiem man ir diskomforta un neproduktīva darba garants. Katru reizi, kad esmu apjucis, man ir jātērē daudz laika un enerģijas, lai atgrieztos darbā. Rezultātā mani uztrauc arī termiņi.

4. Es esmu visproduktīvākais, ja es strādāju no mājām

Mans uzņēmums uz attālināto darbu pārgāja marta vidū, un es nekad neesmu strādājis laimīgāk un veiksmīgāk. Nepārprotiet mani nepareizi: es mīlu savus kolēģus, taču jūtu stresu, ko rada būšana un izbraukšana piecas dienas nedēļā. Strādājot no mājām, joprojām varu runāt ar kolēģiem, bet bez šī spiediena.

5. Man ir nepieciešams laiks, lai sagatavotos

Runājot ar priekšnieku, teicu, ka vēlētos sevi izmēģināt vadošā amatā. Tajā pašā vakarā viņš lūdza mani pārņemt projektu, nedodot laiku materiālu izpētei, plānošanai un domāšanai. Tas manī radīja neticamu stresu. Teicu, ka labprāt uzņemšos līdzīgu projektu arī turpmāk, ja tikšu iepriekš brīdināts, bet izrādījās, ka tas ir pārbaudījums. Es viņu pievīlu, un man nekad vairs netika piedāvāts kļūt par vadītāju. Es zinu, ka varu būt labs vadītājs, bet ne tad, kad esmu tā apmulsusi.

6. Spēlēšanās kopā un citas lietas man ir murgs

Visdažādākās aktivitātes, kurām vajadzētu palīdzēt mazināt situāciju un atrast kaut ko kopīgu ar kolēģiem, manī izraisa paniku un stresu. Es saprotu, ka tiem vajadzētu būt jautriem, bet man tas ir vienkārši šausmīgi.

7. Mērenas tikšanās, lai intraverti paliktu malā

Ideja nekļūst labāka, ja tā tiek izteikta skaļi un emocionāli. Atcerieties klausīties, kad intraverti runā. Un neļaujiet skaļākiem kolēģiem pārņemt visu sanāksmi.

8. Dažreiz man ir jāatsakās no sarunas, lai taupītu enerģiju

Ja vien neapstājos gaitenī, lai papļāpātu ar katru kolēģi, es nemaz neesmu nedraudzīga. Cenšos taupīt enerģiju, lai ar to pietiktu darbam, kura dēļ esmu šeit.

9. Vislabāk strādāju vienatnē vai nelielā grupā

Tā es jūtos visērtāk un varu atpūsties.

10. Atzinība par manu darbu ir lieliska, bet ne tad, kad tas tiek darīts visu acu priekšā

Atzinība un pateicība man ir ļoti vērtīga, taču es labprātāk izsaku personisku vēstījumu, nevis paziņoju visiem kolēģiem sanāksmē.

11. Man ir nepieciešams laiks, lai pārslēgtos no viena uzdevuma uz citu

Ja es kaut ko daru un man pēkšņi uzdod jautājumu, es nevaru uzreiz atbildēt. Runa nav par nekompetenci. Manām smadzenēm vienkārši nepieciešams ilgāks laiks, lai pārslēgtos.

12. Man ir idejas, bet lielas prāta vētras laikā man ir grūti ar tām dalīties

Man ir svarīgi, lai būtu citi veidi, kā piedāvāt savas idejas. Tad varu to darīt sev ērtā vidē, labi formulējot savas domas.

13. Es parasti dodu priekšroku ziņai, nevis zvanam

Lūdzu, nezvaniet man, kad varēsiet iztikt ar vēstuli. Otrajā gadījumā mana atbilde būs pilnīgāka un efektīvāka.

14. Kad visi pēc kārtas tiek lūgti ar kaut ko padalīties, es jūtos neērti

Negaidiet, ka visi sapulces dalībnieki pastāstīs, kā viņiem klājas, ko viņi darīja nedēļas nogalē vai ko domā par sarunas tēmu. Kad visiem pie galda tiek lūgts padalīties ar kaut ko tādu, es jūtos tikpat satraukta kā pamatskolā, kad skolotāja lika visiem lasīt pēc kārtas.

15. Ja es klusēju, tas nenozīmē, ka nepiedalos diskusijā

Mana klusēšana nenozīmē, ka man nav ko teikt. Man vienkārši vajag vairāk laika, lai saprastu informāciju un veidotu atbildi.

16. Manas stiprās puses ir mazāk uzkrītošas, taču tikpat vērtīgas kā ekstraverti

Mans priekšnieks uzskata, ka labam skolotājam jābūt neticami sabiedriskam un dzīvespriecīgam. Viņš nevar saprast, ka intraverti ir mierīgāki un uzmanīgāki un ka tās ir vērtīgas īpašības.