Kā jaunā ētika maina komunikācijas standartus un kas ar to ir nepareizi

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Daži jaunie noteikumi neatšķiras no vecajiem, bet pie citiem būs grūti pierast.

Pēdējā laikā daudz tiek runāts par jauno ētiku. Rakstniece Tatjana Tolstaja šim fenomenam veltīja savu YouTube emuāru, Ksenija Sobčaka sarīkoja Dok-Tok šovu, populārzinātniskais resurss N + 1 atklāja visu satura resursu. Izdomāsim, kāpēc tēma ir kļuvusi tik populāra, kas ir jaunā ētika un vai ir vērts tai sekot.

Kas ir jaunā ētika

Jūs, iespējams, pamanījāt, ka pēdējo gadu laikā komunikācijas normas starp cilvēkiem ir sākušas mainīties. Sociālajos tīklos un reālajā dzīvē arvien vairāk tiek runāts par seksismu, rasu diskrimināciju, uzmākšanos, neveikliem jokiem. Runājot par to, bieži tiek minēts termins "jaunā ētika".

Kad tieši šis jēdziens parādījās un kas to ieviesa, nav zināms. Tas radās internetā un tam nav skaidras definīcijas, taču mēs varam teikt, ka šī ir jauna mijiedarbības kultūra ar pasauli. Jēdziens "jaunā ētika" ir ļoti plašs un ietver vairākus aspektus vienlaikus.

Cīņa pret diskrimināciju

Tas ir, rasisms, seksisms, ageisms, homofobija, acu izkliedēšana un tā tālāk. Tas ietver, piemēram, diskriminējošas runas aizliegumu. Par to dažos uzņēmumos viņus var atlaist un aizliegt sociālajos tīklos.

Tāpat ir paredzētas sankcijas par atteikšanos pieņemt darbā personu vecuma, dzimuma vai tautības dēļ. Piemēram, Krievijas Darba kodekss kopš 2013. gada aizliedz noteikt prasības attiecībā uz dzimumu, rasi, ādas krāsu, tautību, valodu, izcelsmi, īpašumu, ģimenes stāvokli, sociālo stāvokli vakances.

Iestājoties par sociālo taisnīgumu

Dažiem lieliem Rietumu uzņēmumiem jau ilgu laiku ir bijusi dažādības politika. Organizācijas ne tikai nepieļauj atteikumu kandidātam, pamatojoties uz viņa tautību vai dzimumu, bet arī apzināti atbalsta noteiktu procentuālo daļu "mazākumtautību" komandā – arī vadošajos amatos. Tā viņi strādā, piemēram, Google.

Turklāt daži uzņēmumi vai pat veselas valstis ievieš dzimumu kvotas. Tas nozīmē, ka direktoru padomē vai valdībā ir jābūt lielam sieviešu skaitam.

Un Amerikas Kinoakadēmija 2020. gada septembrī izvirzīja prasību sarakstu filmām - "Oskara" nominantiem. Starp galvenajiem varoņiem, kā arī filmēšanas grupas sastāvā jābūt sievietēm, mazākumtautību, LGBT pārstāvjiem - pretējā gadījumā filma nevarēs pretendēt uz balvu.

Ar šādiem pasākumiem paredzēts atbalstīt cilvēkus, kuriem aizspriedumu dēļ ir grūtāk iegūt labu darbu un veidot karjeru.

Seksuālas vardarbības apkarošana

2017. gadā aktrise Alyssa Milano tviterī ierakstīja kustību Me Too. Zem šīs mirkļbirkas sievietes no visas pasaules runāja par seksualizētas vardarbības un uzmākšanās epizodēm, kas viņām bija jāpārcieš. Daži no upuriem uzdrošinājās nosaukt savus vārdus un norādīt uz likumpārkāpējiem. Tam sekoja virkne publisku apsūdzību un tiesas prāvu.

Sākās vētraina publiska diskusija. Flash mob parādīja, ka vardarbībai un uzmākšanās ir milzīgs apmērs, un kaut kas ir jādara lietas labā.

Mediji un sociālie tīkli sāka runāt par piekrišanas kultūru seksā – par to, cik svarīgi ir iegūt apzinātu “jā” no partnera uz jebkuru darbību. Un dažās valstīs ir izstrādāti likumi, lai sodītu par uzmākšanos uz ielas vai darba vietā.

Naida runas maiņa

Tas nozīmē, ka jāizvairās no vārdiem un izteicieniem, kas var aizskart vai aizskart kādu personu vai veselu cilvēku grupu. Tas ietver aizskarošus vārdus, kas uzsver personas dzimumu, seksuālo orientāciju, rasi, tautību, sociālo statusu. Un arī jebkuri citi skarbi nepareizi apgalvojumi.

Jaunā ētika liecina, ka pati runa var būt diskriminācijas veids. Gandrīz jebkurā valodā vārdi, kas raksturo, piemēram, vīriešus vai savas rases pārstāvjus, lielākoties ir neitrāli, un, runājot par sievietēm vai citas etniskās izcelsmes cilvēkiem, ir daudz nevērības un klaju apvainojumu.

Daži cilvēki, kā arī veselas publikācijas vai sociālie tīkli cenšas padarīt valodu neitrālāku un ērtāku ikvienam: viņi strādā pie ērta formulējuma, viņiem tiek aizliegts par skarbiem un aizskarošiem izteikumiem.

Atcelšanas kultūra

Par aizskarošu izteikumu vai joku, rupjību un cilvēka necienīgu uzvedību ne vienmēr ir iespējams sodīt atbilstoši likumam. Tāpēc "vainīgie" tiek aktīvi sodīti internetā, viņiem tiek atņemts darbs un reputācija: viņi raksta dusmīgas ziņas sociālajos tīklos, boikotē savus produktus un pakalpojumus, pazemina reitingus un lauž līgumus.

Kaut kas līdzīgs notika ar daudzām mediju personībām: Dž. K. Roulingu, Regīnu Todorenko, Teilori Sviftu, Džeimsu Gunu un citiem. Tie it kā tika “atcelti”, izdzēsti no publiskās telpas - tāpēc parādību sāka saukt par atcelšanas kultūru.

Uzvedības noteikumi distances apstākļos

Šajā kontekstā, tiesa, diezgan reti, tiek lietots arī termins "jaunā ētika". Sakarā ar to, ka arvien vairāk cilvēku strādā attālināti, sāka veidoties jauni pieklājības noteikumi, kas vēl ne visiem ir skaidri. Ko un kā rakstīt darba čatos un e-pastos, kā uzvesties videokonferenču laikā ar kolēģiem, kā veikt attālinātu interviju utt.

Lasīt arī?

Digitālās etiķetes noteikumi, kas jāpatur prātā

No kurienes radās jaunā ētika un ar ko tā atšķiras no vecās

Jaunas ētiskas idejas bieži tiek uztvertas kā kaut kas svaigs un novatorisks. Kāds pret viņiem izturas ar sajūsmu: labi, ka pasaule ir mainījusies un cilvēki sāka viens pret otru izturēties taktiskāk. Kāds, gluži otrādi, ir sašutis, ka nav skaidrs, kurš ir izdomājis un uzlicis grūti izpildāmus noteikumus. Nesper ne soli, tu jau kādu aizvainosi.

Bet patiesībā neviens īpaši neradīja jaunu ētiku. Un daudzi tās noteikumi pastāvēja jau iepriekš. Jau sen uzskatīts, maigi izsakoties, nekorekti cilvēkus apvainot, bez atļaujas pieskarties dažādām ķermeņa daļām vai atteikt strādāt tikai “nepareizās” ādas krāsas dēļ. Vienkārši cietušajai pusei nebija daudz iespēju publiskot notikušo, kas nozīmē, ka likumpārkāpējs bieži palika nesodīts.

Tagad situācija ir mainījusies: pateicoties internetam, tie, kuri nebija īpaši pieklājīgi, saprata, ka šīm darbībām var būt sekas.

Tiesa, ir brīdis, kas jauno ētiku dažos aspektos patiešām padara fundamentāli jaunu. Tā ir sociālā taisnīguma ideja - precīzāk, tā forma, kāda tā ir ieguvusi mūsdienu pasaulē. 1989. gadā amerikāņu juriste Kimberlija Krenšova formulēja intersekcionalitātes nosaukumu un galvenās tēzes – jēdzienu, kas paredz, ka daži cilvēki sabiedrībā ir vairāk apspiesti nekā citi sava dzimuma, rases, šķiras, veselības stāvokļa, reliģijas u.c. Un, tā kā cilvēks pēc dzimšanas cieš no diskriminācijas, sabiedrībai jācenšas to kompensēt un nodrošināt viņam vairāk iespēju nekā mazāk apspiestajam. Šeit rodas idejas par darba vietu dažādību un dzimumu kvotām.

Intersekcionalitāte jeb "krustojuma teorija", kā to sauc krieviski, dažiem var būt grūti saprotama un pieņemama, un tas, protams, izsauc daudz kritikas.

Kas vainas jaunajai ētikai

Daudzas jaunās ētikas idejas izklausās diezgan saprātīgi. Šķiet, ka cilvēki beidzot iemācīsies izturēties viens pret otru ar cieņu un sabiedrībā būs mazāk apvainojumu, nevienlīdzības un netaisnības. Taču jaunajai ētikai ir arī mīnuss – un diemžēl diezgan tumšs.

Viņa iedala cilvēkus kategorijās

Attīstītā sabiedrība, šķiet, tiecas pēc vienlīdzības. Lielākā daļa mūsdienu cilvēku saprot, ka personiskās īpašības nav atkarīgas no dzimuma, tautības, veselības stāvokļa un citiem parametriem, kurus mēs neizvēlamies. Tajā pašā laikā jaunā ētika atkal atgriež mūs stāvoklī, kad cilvēki nonāk dažādās "nometnēs". Daži parādās kā priviliģētāki apspiedēji, bet citi kā apspiesti. Tāpat kā iepriekš, cilvēki tiek marķēti un mainās tikai viņu saturs.

Jau ilgāku laiku internetā ir izskanējuši apgalvojumi, ka baltie heteroseksuāli vīrieši šobrīd ir visvairāk nīstākā un kritizētākā cilvēku kategorija. Un, diemžēl, tajā ir kāda patiesība: vīrieši bieži tiek uztverti kā izvarotāji, baltie kā rasisti, turīgi cilvēki kā zagļi, kas gūst peļņu no nabadzīgākajiem utt.

Rezultātā jaunās ētikas dēļ mēs atgriežamies pie tā paša, no kā vēlējāmies atbrīvoties: segregācijas, neiecietības un naidīguma. Piemēram, tie paši baltie tiek apsūdzēti visādās nepatikšanās un sapņo atņemt viņiem tiesības.

Viņa ir ļoti mulsinoša

Jaunā ētika nedefinē skaidrus uzvedības noteikumus. Viss mainās ļoti ātri, un cilvēki ne vienmēr var pielāgoties jaunajai realitātei. Ar pamatnormām ir vairāk vai mazāk skaidrs: neaizvaino cilvēkus, nepārkāp viņu personīgās robežas, neuzmāc. Taču ir daudz nianšu, kas cilvēku var novest līdz skandāla epicentram, lai gan šķita, ka viņš neko sliktu negribēja.

Ņemiet vērā neseno stāstu par rakstnieci J. K. Rowling, vienu no slavenākajiem jaunās ētikas upuriem. Roulinga sākotnēji tika apsūdzēta transfobijā – par bioloģisko sieviešu saukšanu par sievietēm. Un tad antisemītismā un antisemītismā - jo mantkārīgie un neglītie goblini no Harija Potera grāmatām atgādina stereotipisku ebreju tēlu. Tas ir, rakstnieks nedarīja neko sliktu, bet tomēr spēja aizvainot daudzus cilvēkus.

Tas noved pie cenzūras

Nevēlamā informācija tiek bloķēta, cilvēki, kuri izsakās neērti, tiek aizliegti, "atcelti" un vajāti. Un te nav runa tikai par patiesi naidīgiem izteikumiem un darbībām, bet arī par to, ko tiem var pielīdzināt. Te atkal jāatgādina klaji absurdā un reizē ļoti indikatīvā situācija ar Roulingu, kura tikai rakstīja, ka mēnešreizes ir sievietes. Vai arī nesens stāsts Zviedrijā – kad kādam skolniekam vispārējai bildei lūdza novilkt krūšu krustu, jo tas varētu samulsināt viņa musulmaņu klasesbiedrus.

Cenzūra un faktu apspiešana, kas dažām cilvēku kategorijām nepatīk, var būt vairāk nekā tikai aizskaroša. Dažreiz tas noved pie bēdīgām sekām. Tajā pašā Zviedrijā ilgus gadus slēpa datus par noziedzības pieaugumu, kas sākās pēc masveida imigrantu ierašanās valstī. Līdz ar to noziegumu skaits sasniedzis katastrofālus apmērus. Līdzīgs stāsts notika Apvienotajā Karalistē. Mazajā Roteremas pilsētiņā vairākus gadus viņa tirgojās ar pedofilu un suteneru tīklu, no kuriem lielākā daļa bija no Pakistānas. Par viņu upuriem kļuva aptuveni 1,5 tūkstoši bērnu, taču ne policija, ne varas iestādes gandrīz neko nedarīja, jo baidījās no apsūdzībām rasismā.

Tas noved pie dubultstandartiem

Izrādās, ka daži cilvēki var vairāk nekā citi. Tas, ka viņi paši tika diskriminēti pēc ādas krāsas, tautības, dzimuma, var kalpot par attaisnojumu ļoti nepatīkamām izdarībām. Pat par noziegumiem.

Pēc tam, kad skolēns, kurš sludināja islāmu Francijā, nocirta skolotājam galvu, daži žurnālisti notikušajā vainoja valsts politiku. Un ASV pat tika izdota grāmata, kas attaisno aplaupīšanas, ko protestu laikā pastrādājuši kustības Black Lives Matter dalībnieki.

Viņa pieņem radikālas formas

Vairāki vīrieši aktieri Kevinu Speisiju apsūdzēja par uzmākšanos un seksualizētu uzbrukumu. Bez saprašanas Speisijs tika noņemts no visām lomām un ilgu laiku tika vajāts. Tajā pašā laikā tiesu sasniedza tikai viens incidents - un ka apsūdzētā puse nevarēja sniegt nekādus pierādījumus.

Daži BLM protestētāji ASV atklāti vēršas pret "baltajiem cilvēkiem" un apgalvo, ka balta āda ir vardarbīga.

Norvēģijā par naida runu var piespriest cietumsodu pat tad, ja cilvēks runā mājās. Lai gan naida runas kritēriji nav pilnībā definēti. Vācijā viņi vēlas svītrot no konstitūcijas pašu vārdu "rase" kā diskriminējošu.

Un tie ir tikai daži piemēri, kā jauna ētika – kopumā laba un cilvēciska ideja – pārtop par kaut ko dīvainu un ļoti tālu no sākotnējās idejas.

Vai man ir jāievēro jaunā ētika

Jaunajos noteikumos un vadlīnijās ir jūtams racionalitātes grauds. Nav nekas nepareizs, ja pārdomājat savus uzskatus un uzvedību un pieņemat, ka persona ir jāciena neatkarīgi no viņa dzimuma, ādas krāsas vai seksuālās orientācijas. Ir pilnīgi normāli ievērot pieklājības noteikumus, atteikties no uzmākšanās, aizskarošas valodas, nepiedienīgiem un diskriminējošiem jokiem. Diez vai jauktā komandā ir vērts teikt, ka sievietes ir stulbas un nevar ieņemt augstus amatus. Vai kompānijā ar invalīdu pajokot par invaliditāti.

Tajā pašā laikā ir svarīgi neiziet tālāk par veselo saprātu un atcerēties par jauno morāles normu otru pusi. Lai gan to izdarīt var būt ļoti grūti, ņemot vērā to, cik neparedzami mainās vide un "pieklājības noteikumi".

Lasi arī ✊ ??

• Vai tā ir taisnība, ka mēs vairāk jūtam līdzi dzīvniekiem nekā cilvēkiem
• TESTS: Vai feminisma idejas jums ir tuvas?
• Kāpēc homofobija ir bīstama visai sabiedrībai, ne tikai homoseksuāļiem
• Tolerances paradokss: kāpēc jūs nevarat visu laiku samierināties ar citu cilvēku viedokli
• No ļaunprātīgas izmantošanas līdz vecuma ierobežojumam: īss vārdu krājums, lai saprastu, ko aktīvisti vēlas