30 lietas savā CV, no kurām jums nekavējoties jāatbrīvojas

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Ja vēlaties iegūt labu darbu, jums ir nepieciešamas ne tikai atbilstošas prasmes, bet arī CV, kas jūs atšķir no pārējiem kandidātiem. Pārbaudiet savu CV, lai atrastu dažus vienumus no mūsu saraksta.

Saskaņā ar CareerBuilder vietni, personāla atlases darbinieki saņem vidēji 75 CV no pretendentiem uz vienu amatu. Viņiem nav laika rūpīgi pārbaudīt katru nopelnu sarakstu, un jums ir apmēram 6 sekundes, lai atstātu iespaidu. Tas nozīmē, ka pareizā CV jāiekļauj tikai vissvarīgākā informācija. Un mēs tūlīt atbrīvosimies no visa liekā.

1. Mērķi

Ja esat iesniedzis savu CV, ir skaidrs, ka jūsu mērķis ir iegūt darbu. Tāpēc nav vērts par to rakstīt. Ir tikai viens izņēmums (un tas ir rets gadījums): ja pēkšņi nolemjat mainīt darbības jomu, jums jāpaskaidro, kāpēc jūs to darāt.

2. Neatbilstoša darba pieredze

Jā, iespējams, jūs bijāt "pilnīgs piena kokteiļu gatavotājs" restorānā, kur vidusskolā strādājāt nepilnu slodzi. Bet, ja jūs negrasāties saglabāt šo titulu savā jaunajā darbā, tagad ir īstais laiks atbrīvoties no nevēlamā satura savā CV.

Kā atzīmē Alyssa Gelbard, karjeras eksperte un Resume Strategists dibinātāja, neatbilstošu darba pieredzi ir vērts iekļaut CV tikai tad, ja tā parāda papildu prasmes vai iemaņas, kas varētu būt noderīgas jaunajā amatā.

3. Personiskā informācija

Neiekļaujiet savā CV ģimenes stāvokli vai reliģisko pārliecību. Iespējams, tā agrāk bija standarta prece. Bet patiesībā šī informācija nekādā veidā neattiecas uz jūsu darba devēju.

4. Hobiji

Nevienam tas nerūp. Ja jūsu hobijam nav nekā kopīga ar darbu, uz kuru jūs piesakāties, informācija par to ir lapas vietas un lasītāja laika tērēšana.

5. Klaji meli

CareerBuilder intervēja vairāk nekā 2000 vervētāju, lai noskaidrotu, kuri meli bija visvairāk neaizmirstami. Viens kandidāts apgalvoja, ka ir bijušais uzņēmuma vadītājs, kurā viņš mēģināja iegūt darbu. Cits minēja, ka ir Nobela prēmijas laureāts. Cits pārliecināja viņu, ka viņš ir beidzis koledžu, kas nekad nav pastāvējusi.

Rozmarija Haefnere, CareerBuilder personāla atlases nodaļas vadītāja, norāda, ka šādi meli ir "stulbi mēģinājumi 100% kompensēt darba devēja prasību neievērošanu". Haefners iesaka koncentrēties uz prasmēm, kuras jūs piedāvājat, nevis uz tām, kuras jums nav.

Personāla vadītāji ir iecietīgāki, nekā varētu šķist. Aptuveni 42% darba devēju atzīst, ka piekrīt izskatīt kandidātu, kas atbilst vismaz trim no piecām galvenajām prasībām.

6. Vecums

Ja nevēlaties tikt diskriminēts sava vecuma dēļ, noņemiet šo rindiņu bez žēlastības.

7. Pārāk daudz teksta

Ja jūsu CV ir puscentimetra lauki un viss teksts ir ierakstīts 8 punktu izmērā, lai visa informācija satilptu vienā lapā, tā ir neveiksme. CV jābūt daudz gaisa un salasāmam fontam.

8. Brīvais laiks

Ja kādu laiku neesat strādājis, piemēram, ģimenes apsvērumu dēļ vai lai redzētu pasauli, labāk neiekļaut šo informāciju savā CV. Dažos uzņēmumos pret to izturēsies ar sapratni, taču dažus darba devējus var satraukt fakts, ka pametāt iepriekšējo darbu, teiksim, ceļojot.

9. Ieteikumi

Ja kāds vēlēsies informāciju par jūsu iepriekšējām darbavietām vai jūsu skolu, jums to pateiks. Tas ir, ja CV beigās ierakstāt “Ieteikumi pēc pieprasījuma”, jūs vienkārši iztērējat vērtīgo vietu.

Un jā, noteikti brīdiniet cilvēkus, kuri var jums ieteikt, lai viņi piezvanītu jūsu potenciālajam darba devējam.

10. Heterogēns formatējums

Jūsu CV izskats ir tikpat svarīgs kā saturs. Labākais formāts ir ērti lietojams. Ir svarīgi, lai vadītājs varētu viegli atrast jūsu prasmes un pārliecināties, ka atbilstat darba devēja prasībām. Kad esat izlēmis par formātu, pieturieties pie tā. Piemēram, noformējiet visus datumus savā CV vienādi.

11. Personas vietniekvārdi

CV nedrīkst saturēt vārdus "es", "es", "viņa", "mans" un tā tālāk. Ikviens saprot, ka šeit viss ir saistīts ar tevi un tavu pieredzi.

12. Priekšlikumi pagātnes darba tagadnes formā

Nekad neaprakstiet savu pagātnes pieredzi, izmantojot tagadnes laika konstrukcijas. Tagadnes formā var runāt tikai par aktuālo darbu.

13. Neprofesionāls e-pasts

Pārtrauciet lietot veco e-pasta adresi, piemēram, [email protected] vai [email protected]. Sāciet jaunu e-pastu un neuztraucieties pārāk daudz ar vārdu: jūsu uzvārds derēs. Tas aizņem tikai pāris minūtes.

14. Jebkuri nevajadzīgi, acīmredzami vārdi

Jūsu numura priekšā nav jāraksta vārds "tālrunis". Tas ir muļķīgi! Acīmredzot tas ir tālruņa numurs. Tas pats attiecas uz "e-pastu".

15. Virsraksta elementi, kājenes, tabulas, attēli un grafiki

Šādi dīvaini ieraksti izraisīs tikai vienu reakciju no vadītāju pieņemšanas darbā: "Vai jūs to domājat nopietni?"

Protams, labi formatēts CV ar interesantiem attēliem un grafiku var pievienot pāris punktus un palielināt jūsu uzticamību. Taču pastāv risks, ka šāds CV var neiziet cauri automatizētajai personāla atlases sistēmai, ko pēdējā laikā bieži vien sāk izmantot lielie uzņēmumi. Un pat tad, ja esat ideāls kandidāts, pastāv neliela iespēja, ka jūsu CV nenonāks pie personāla vadītāja galda.

Turklāt, ja jūs nepiesakāties dizainera, ilustratora vai radošā profesionāļa darbam, jūsu CV var izskatīties dīvaini. Tāpēc rūpīgi pārdomājiet, pirms veidojat savu sākotnējo sarakstu.

16. Jūsu pašreizējās darba vietas kontakti

Tas ir ne tikai bīstami, bet arī stulbi. Vai tiešām vēlaties, lai potenciālie darba devēji piezvanītu jūsu birojam? Un, starp citu, jūsu pašreizējais priekšnieks var skatīt korporatīvos e-pastus un zvanus uz darba numuriem. Tāpēc, ja nevēlaties, lai tevi apkauno, atstāj savu darba kontaktinformāciju.

17. Jūsu priekšnieka vārds

Neiekļaujiet sava priekšnieka vārdu savā CV, ja vien neesat 100% pārliecināts, ka viņš neiebilst runāt ar jūsu potenciālajiem darba devējiem. Un vispār ir jēga atsaukties uz viņu tikai tad, ja viņa vārds ir zināms jūsu jomā un ir pelnījis uzmanību.

18. Jūsu uzņēmuma specifiskā profesionalitāte

Pārliecinieties, ka jūsu CV nesatur vārdus, kurus varat saprast tikai jūs un jūsu kolēģi. Tas ir par programmatūras, tehnoloģiju un procesu nosaukumiem, kas ir iesakņojušies jūsu uzņēmumā.

19. Saites uz personīgajām lapām sociālajos tīklos

Saites uz garlaicīgiem emuāriem, Pinterest vai Instagram nepievieno jūsu CV vērtību. Kandidāti, kuri tic personīgo sociālo mediju kontu vērtībai, visticamāk, tiks noraidīti. Taču savā CV noteikti iekļaujiet saites uz lapām, kas saistītas ar jūsu profesionālo darbību, piemēram, LinkedIn.

20. Vairāk nekā 15 gadu pieredze

Kad savā CV sāc iekļaut darba vietas pirms 2000, vadītājs zaudē interesi. Norādiet atbilstošu pieredzi, kas patiešām noderēs jaunā vietā: tas ir tas, kas interesē personāla atlases speciālistus. Tas pats attiecas uz kursu sertifikātiem.

21. Informācija par darba samaksu

Daži darba meklētāji iekļauj informāciju par to, cik daudz viņi ir saņēmuši savā iepriekšējā darbā. Tā ir pilnīgi lieka informācija, kas turklāt var sūtīt darba devējam nepareizu signālu, ka atalgojums tev darbā ir vissvarīgākais. Cik gribi saņemt, arī nav vērts rakstīt. CV galvenokārt ir paredzēts, lai parādītu jūsu profesionālo pieredzi un prasmes. Intervijas laikā pārrunājiet jautājumu par algu.

22. Novecojuši fonti

Neizmantojiet Times New Roman un līdzīgus serif fontus: tie izskatās vecmodīgi. Darbosies jebkurš standarta sans serif fonts: Arial vai Helvetica. Un noteikti ņemiet vērā izmēru. Galvenais, lai teksts ne tikai izskatās jauki un mūsdienīgi, bet arī viegli un ērti lasāms.

23. Fantasti fonti

Daži darba meklētāji vēlas, lai viņu CV būtu neparasts, tāpēc viņi dara visu iespējamo un izmanto dažādus dīvainus un it kā smieklīgus fontus. Ticiet man, šādus CV nav viegli lasīt, un vervētājs, visticamāk, vienkārši noliks jūsu radījumu malā.

24. Kaitinoši vārdi

CareerBuilder arī noskaidroja, kuras izteiksmes, visticamāk, neizdosies. Sarakstā ir iekļauti šādi vārdi un frāzes: “vislabākais šāda veida”, “mērķtiecīgs”, “domāšana ārpus rāmjiem”, “darbs komandā” un “patīkami runāt”. Ir vārdi, kurus darba devējiem patīk redzēt CV, lai arī ar mēru: “sasniegts”, “izdevies”, “problēmu atrisināja”, “palaida”.

25. Iemesli, kāpēc pametāt iepriekšējo darbu

Darba meklētāji dažkārt domā, ka detalizēts darba aiziešanas iemeslu skaidrojums palielinās viņu iespējas iegūt jaunu amatu. Tas tā nav: laiks un vieta nav piemērotākie. Ja jums vai darba devējam tas šķiet svarīgi, varat to apspriest intervijas laikā.

26. Tavas atzīmes

Pēc vidusskolas un universitātes beigšanas jūsu atzīmes ir zaudējušas savu nozīmi. Ja nevarat lepoties ar pagodinājumiem vai vismaz labiem mācību sasniegumiem, aizmirstiet par tiem.

27. Iemesli, kāpēc vēlaties iegūt šo darbu

Šī ir atšķirība starp CV un pavadvēstuli. CV nav vieta garam skaidrojumam par to, kāpēc jūs esat ideāli piemērots šim darbam vai kāpēc jums ir nepieciešams darbs. Jūsu prasmju, darba pieredzes un kvalifikācijas sarakstam vajadzētu to darīt jūsu vietā. Ja viņi to nedara, tad jūsu CV ir sliktā stāvoklī vai esat uzņēmies darbu, kas šobrīd ir ārpus jūsu iespējām.

28. Fotogrāfija

Varbūt kādreiz nākotnē tas kļūs par normu. Bet šodien tas izskatās dīvaini, ja ne bezgaumīgi vai pat atbaidoši.

29. Viedokļi, nevis fakti

Necenties sevi pārdot dārgāk, piedēvējot sev dažādus subjektīvus vērtējumus. “Efektīva informācijas nodošana citiem”, “ļoti organizēta un motivēta” ir tikai viedoklis, nevis reāls fakts, kas nozīmē, ka tas ne vienmēr ir patiess. Vervētāji vēlas tikai faktus. Viņi izlems, vai šīs atzīmes jums ir piemērotas pēc intervijas.

30. Īstermiņa nodarbinātība

Neiekļaujiet savā CV informāciju par pagaidu darbiem vai vietām, no kurām tikāt izmests vai kuras jums nepatika.