6 noteikumi, kurus patiesie vadītāji ievēro katru dienu

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Labi vadītāji ieklausās savos darbiniekos, mācās no viņiem un cenšas būt noderīgi visai komandai.

1. Klausīties vairāk nekā runāt

Ja cilvēks daudz runā, tad tā ir iespējama pašpārliecinātības pazīme. Labs vadītājs ļauj darbiniekiem izteikties, jo viņus patiešām interesē viņu viedoklis. Viņš uzdod viņiem interesantus jautājumus, kas liek aizdomāties un iegūt dziļāku izpratni par lietas būtību. Kā tas darbojas? Kas tev patīk par to? Kādu mācību jūs no tā guvāt? Kas jums ir nepieciešams, lai padarītu to vēl labāku?

Tādējādi vadītājs demonstrē, ka katrs no tiem ir svarīgs labi koordinētam uzņēmuma darbam. Turklāt viņš saņem jaunu noderīgu informāciju.

2. Ieklausieties citu viedokļos par viņu darbu

Īsts vadītājs nevar uzturēt komandas darba garu, nezinot savu viedokli par savām vadības metodēm. Viņam pastāvīgi jāinteresējas, vai viņi jūtas ērti ar darbiniekiem un ko viņi vēlētos mainīt. Viņš saprot, ka tas ir nepieciešams labi koordinētam un efektīvam darbam.

3. Interesējas par to, vai viņu uzvedība citos rosina uzticību

Ja vēlaties attīstīt savas līdera prasmes, jums ir jāuzvedas tā, lai cilvēki jums uzticētos. Labam vadītājam ir ļoti svarīgi, lai darbinieki varētu viņu uzrunāt ar svarīgiem jautājumiem. Uzticība nozīmē, ka priekšnieks ir atvērts, uzmanīgs un godīgs.

4. Vēlas uzlabot savu darbinieku dzīvi

Patiesam vadītājam nevajadzētu vadīties tikai pēc savām interesēm. Viņš rūpējas par saviem darbiniekiem un viņu vajadzības izvirza pirmajā vietā. Tādā veidā viņš izveido spēcīgu un saliedētu komandu.

Lai palielinātu savu uzticamību darbinieku acīs, jums jāuzdod sev jautājums: kas ir vienīgais, ko es šodien varu darīt, lai viņi justos ērti darba vietā un mīlētu savu darbu?

5. Atzīstiet savas kļūdas

Augstprātība, augstprātība un citu viedokļu neievērošana ir īpašības, no kurām vadītājam jāatbrīvojas. Katram cilvēkam ir tiesības uz savu viedokli. Pat lielas organizācijas vadītājs var kaut ko kļūdīties. Un komanda ir vajadzīga, lai apmainītos ar idejām, plāniem un palīdzētu viens otram.

Savu kļūdu atzīšana nav vājums. Gluži pretēji, darbinieki cienīs šādu vadītāju. Jo daudz svarīgāk ir izdarīt lietas pareizi, nevis visu laiku būt pareizi.

6. Stingri aizstāvēt savu pozīciju

Labam vadītājam ir jābūt spēcīgam raksturam. Šī kvalitāte ir būtiska svarīgu lēmumu pieņemšanai, kad uzņēmums saskaras ar nopietniem izaicinājumiem. Viņš nedrīkst novirzīties no saviem principiem. Patiesam vadītājam vienmēr jārīkojas saskaņā ar savu sirdsapziņu, nemēģinot maldināt sevi vai savus darbiniekus.