Kā strādāt mazāk un darīt vairāk: cilvēku pieredze Vācijā

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Mēs visi vēlamies strādāt mazāk un darīt vairāk. Bet kā to panākt? Atbilde uz šo jautājumu ir diezgan vienkārša un slēpjas virspusē. Lai par to pārliecinātos, iesakām iepazīties ar to, kā paiet darba diena Vācijā.

Vācija ir Eiropas rūpniecības centrs un vadošais preču ražotājs eksportam uz Āzijas jaunattīstības valstīm. Daudzi cilvēki no pirmavotiem zina par Vācijas tehnoloģiju augsto kvalitāti.

Tajā pašā laikā ir zināms, ka Vācijā cilvēki strādā mazāk nekā vairumā citu valstu (vidēji 35 stundas nedēļā). Kā tad vāciešiem izdodas sasniegt tik izcilus rezultātus?

Darba laiks = stundas, kad jūs faktiski strādājat

Vācijas biznesa kultūra nosaka sekojošo: ja darbinieks ir darbā, viņam nevajadzētu darīt neko citu kā tikai savus darba pienākumus. Tas nozīmē nekādus sociālos tīklus, pļāpāšanu ar kolēģiem un, protams, veco labo "izliekos, ka esmu ļoti aizņemts, bet patiesībā neko lietderīgu nedaru".

Ārēju darbību neesamība darba laikā Vācijā tiek uzskatīta par normu, novirzes no kuras tiek uztvertas ārkārtīgi negatīvi.

BBC dokumentālajā filmā "" kāda vāciete stāsta par kultūršoku, ko viņa piedzīvoja, kad ieradās Apvienotajā Karalistē darba apmaiņā:

Darbinieki darba laikā pastāvīgi runā par savu personīgo dzīvi. Viņi uzzina, kam ir kādi vakara plāni, un nemitīgi dodas dzert kafiju.

Sieviete bijusi ļoti pārsteigta, cik daudz laika darbinieki pavada sociālajos tīklos. Vācijā vispār ir aizliegta piekļuve Facebook darbavietās, kā arī nav atļauts sarakstīties pa e-pastu par tēmām, kas nav saistītas ar darbu.

Darba sarunas un tikšanās vienmēr ir koncentrētas

Vācieši īpašu uzmanību pievērš personīgām tikšanās reizēm. Viņi nedauzās pa krūmiem, bet uzreiz runā par to, kas viņiem vajadzīgs. Vācijā jums nepateiks: "Būtu lieliski, ja jūs man atsūtītu materiālu rīt pulksten 15:00." Tā vietā jūs dzirdēsiet: "Man vajag materiālu rīt pulksten 15:00." Ārpus sarunas arī biznesa tikšanās laikā nav vēlamas.

Kad vācieši ir darbā, viņi ir koncentrēti un vērīgi pret sīkumiem. Tas noved pie darba ražīguma pieauguma īsākā laika periodā.

Vācijas dzīve neaprobežojas tikai ar darbu

Vācieši smagi strādā, bet neaizmirst arī labi atpūsties. Tā kā viņi darba dienā smagi strādā, lai sasniegtu savus mērķus, tad ārpus darba laika viņi atpūšas un nedomā par darba plāniem.

Valdība domā darīt pēc stundām.

Tā kā darbā vāciešiem bieži ir formālas attiecības ne tikai ar vadību, bet arī ar kolēģiem, darbinieki pēc darba sanāk reti. Viņi parasti ir pieraduši skaidri nošķirt darbu un personīgo dzīvi.

Lai lietderīgi pavadītu savu brīvo laiku, Vācijā tiek organizēti Vereins (interešu klubi): tūrisms, mūzika, sports. Tādējādi vācieši savu brīvo laiku pavada nevis pie televizora, bet gan komunicējot ar interesantiem cilvēkiem.

Vācijā darbiniekiem tiek piešķirtas garas apmaksātas brīvdienas: no 25 līdz 30 dienām. Tas nozīmē, ka uzņēmuma darbinieki kopā ar ģimenēm var noorganizēt sev labu atpūtu, piemēram, doties ceļojumā.

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums

Vācijā ir apmaksāts grūtniecības un dzemdību un bērna kopšanas atvaļinājums. Piemēram, ASV par tādiem apstākļiem var tikai sapņot. Taču bez plusiem ir arī mīnusi: darba devēji cenšas izvairīties no sieviešu pieņemšanas darbā, lai gan valdība aktīvi cīnās ar šo negatīvo tendenci.

Vāciju var droši saukt par vienu no labākajām Eiropas valstīm materiālās palīdzības ziņā vecākiem.

Atcerieties: ja esat orientēts uz rezultātu, tad darbā jums jādomā tikai par darba lietām.

Jā, dažkārt ļoti gribas papļāpāt ar kolēģiem vai pasēdēt sociālajos tīklos darba laikā… Bet, kā redzam, reizēm ir iespējams strādāt mazāk, bet tajā pašā laikā labāk, interesantāk, kas nozīmē, ka varam izdarīt vairāk īsākā laikā. Vai jūs piekrītat vai jums ir savs viedoklis šajā jautājumā?