Kāpēc ārštata darbiniekiem nevajadzētu ķerties pie darba?

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Ārštata nozares jaunpienācēji uzskata, ka viņiem ir jāuzņemas jebkurš uzdevums jebkuram tīmeklī pieķertam klientam, lai nopelnītu naudu, izveidotu reputāciju un pieredzi un kopumā kaut kādā veidā "paaugstinātu" kā neatkarīgs speciālists. Bet patiesībā situācija ir nedaudz atšķirīga. Jums nav jāuzņemas viss, kas tiek piedāvāts, un lūk, kāpēc.

Kāpēc darbojas klientu selektivitāte

Maiks Makderments, FreshBooks izpilddirektors, iepriekš vadīja nelielu ārštata dizaina aģentūru. Un viņš mainīja savu pieeju cenu noteikšanai un pasūtījumu komplektēšanai, lai ņemtu vērā ne tikai pavadītās stundas, bet arī darba kvalitāti. Viņš projektus atlasīja tā, lai tie atbilstu viņa darbiniekiem gan grafika, gan cenas, gan nosacījumu ziņā. Rezultātā viņa vadītā ārštata darbinieku grupa sāka pelnīt vairāk, vienlaikus ietaupot laiku pasūtījumu izpildei (kas nebūtu noticis, ja viņi pieķertos visam).

Turklāt šī selektīvā attieksme ļāvusi Maikam izpelnīties dizainera reputāciju, ar kuru visi vēlas sadarboties (un ārštata darbiniekam nav nemaz tik viegli to panākt, ja viņš uzņemas visu, kas viņam padusē).

Kā būt selektīvam

Iesākumam: ņemiet klientus tikai tajā jomā, kas jūs interesē, konkrētā tematiskā nišā, noteiktā tehnoloģijā, attiecību formātā utt. Atkarībā no jūsu izvēles veidosies jūsu turpmākais darbs un profesionālā reputācija.

Ja esat dizainers un vēlaties strādāt pie logotipu izveides, tad veltiet sevi klientu atlasei šajā konkrētajā nišā. Ja jums patīk rakstīt tekstus ar mobilo lietotņu atsauksmēm, koncentrējieties uz šo tēmu. Ja vēlaties veikt video apskatus, studējiet, paceliet savas prasmes, manieres un tehnisko bāzi šajā virzienā. Ja izstrādājat konkrētu platformu vai tehnoloģiju, pilnveidojieties profesionāli šajā jomā. Un jums vajadzētu izvēlēties sev klientus ārštata biržās un tematiskajos resursos, arī jūsu izvēlētajā virzienā.

Klientu un projektu izvēle ļaus jums strādāt produktīvāk un ar lielāku iedvesmu nekā tad, ja esat iesaistīts visu veidu un virzienu rutīnā. Motivācijai ir milzīga ietekme uz efektivitāti, kas nozīmē, cik daudz naudas jūs varat nopelnīt un kādus projektus varat uzņemties.

Un nekrāj projektu sniega pika, uzņemoties visu, kas tev tiek piedāvāts. Zināt, kā laicīgi atteikties no tiem projektiem un uzdevumiem, kuriem acīmredzami nepietiek laika un prasmju.

Kad selektivitāte sāp

Pirms sākat atteikties no jauniem balsu skaitītājiem pa labi un pa kreisi, pārliecinieties, vai jūsu pašreizējais profesionālais amats ļauj jums spert tik riskantu un atbildīgu soli.

Esiet godīgs pret sevi: galu galā selektivitāte ir laba īpašība cilvēkam, kuram ir noteiktas prasmes diezgan augstā līmenī, ir zināma pieredze un stabilas konkurences zināšanas savā jomā. Ja Tev nav pietiekamas pieredzes, centies to iegūt, pilnveido savas teorētiskās zināšanas un praktiskās iemaņas, lai selektīvai attieksmei pret projektiem un klientiem būtu objektīvi iemesli.

Sākot savu ārštata karjeru, veltiet laiku, lai pārspētu 90% savu jauno klientu. Tomēr neesiet par "savācēju", kas dara visus darbus pēc kārtas, pat apzināti maz atalgotos un neērtos.

Kas galu galā radīs selektīvu attieksmi pret darbu un klientiem

Mīti, ka selektivitāte sāpina un atbaida no jums lielāko daļu potenciālo klientu, ir līdzīgi idejai, ka ikvienam ir jābūt tipiskam dzīvesveidam, pieņemtiem apģērba standartiem vai receptei veiksmīgai karjerai, laimīgai ģimenei un korporatīvo mērķu sasniegšanai. Universālu recepšu nav; tāpēc šeit. Nebaidieties būt saprātīgi selektīvs un atmetiet apzināti neizdevīgus, nereālus vai nepamatotus projektus. Jā, īstermiņā saņemt vairāk pasūtījumu ir forša sajūta. Bet ilgtermiņā tas radīs pastāvīgu miega trūkumu, pārmērīgu darbu, kvalitātes pazemināšanos un vairāk morālu, fizisku un finansiālu zaudējumu, nekā jūs varat iedomāties.

Tāpēc esiet izvēlīgs un strādājiet tikai ar tiem un uz tiem nosacījumiem, kas jums šķiet objektīvi! Un tev būs ārštata laime:)