Veiksmīgu cilvēku galvenā kvalitāte

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Biznesa literatūras galveno ideju pakalpojuma MakeRight.ru dibinātājs Konstantīns Smigins ar Lifehacker lasītājiem dalījās savos secinājumos no 2016. gada bestsellera “Rakstura stingrība. Kaislības un neatlaidības spēks”, kas vēl nav izdots krievu valodā.

Grāmatas "Stingrība" pamatā ir Andželas Dakvortas pētījums par rakstura spēku, smagu darbu un neatlaidību. Dakvorta jau vairākus gadus pēta, kā šīs īpašības palīdz sasniegt daudz labākus rezultātus nekā talants, kas, viņasprāt, var palikt par lietu, ja to neatbalsta pastāvīga prakse un ikdienas darbs.

Cilvēki vienmēr apbrīno talantu, it kā jau iepriekš pieņemot, ka visam pārējam nav nozīmes. Cilvēks, kurš sevī atklājis talantu, bieži uzskata, ka ar to pietiek, lai dzīvē gūtu panākumus. Bet tas tā nav. Katra panākuma pamatā ir pastāvīga un neatlaidīga prakse, smags ikdienas darbs.

Bērnībā un pusaudža gados Dakvorta bieži dzirdēja no sava tēva, ka viņa nav ģēnija. Taču to pašu teica arī citiem ģimenes locekļiem: tēvu ļoti interesēja mājsaimniecības intelektuālās spējas, viņš bija vīlies tajās un pat savās. Pirmās paaudzes ķīniešu emigrants viņš smagi un ilgi strādāja, pirms ieguva ķīmiķa darbu uzņēmumā DuPont. Pienākuma apziņa un konfūciānisma ētika lika viņam galvenokārt strādāt savas ģimenes labā, īpaši nerūpējoties par savu aicinājumu.

Dakvorts uzskata, ka vārdus "tu neesi ģēnijs" pirmais sev teicis viņa tēvs. Pat tad, kad Andžela ieguva īpašu Makartūra balvu, tā saukto ģēniju grantu, viņa viedoklis nemainījās, lai gan viņš lepojās ar savu meitu.

Bet līdz tam laikam Andžela vienojās ar savu tēvu: viņa neuzskatīja sevi par ģēniju par saviem kolēģiem psihologiem. Dotācija viņai tika piešķirta par pilnīgi citām īpašībām: par neatlaidību, smagu darbu un mīlestību pret savu darbu. Šīs īpašības bieži tiek novērtētas par zemu, apbrīnojot kaut ko, par ko nav personisku nopelnu: iedzimtu garīgo vai fizisko spēju, ko sauc par talantu.

Andžela Dakvorta raksta par neatlaidību, neatlaidību, talantu un aicinājumu, kas ir tieši saistīti ar panākumiem dzīvē. Šeit ir daži no secinājumiem, pie kuriem viņa nonāca…

1. Jūsu potenciāls nav tik svarīgs kā spēja to pārvaldīt

Ikviens mīl talantīgus cilvēkus neatkarīgi no tā, vai viņu potenciāls tiek realizēts vai nē. Šo parādību sauc par dabisko datu preferenci. Tā ir talanta burvība. Viņam piemīt hipnotiska pievilcība, šķiet, kaut kas maģisks, viņam dod priekšroku darba devēji, izvēloties vienu vai otru kandidātu, pat ja pārējie izceļas ar smagu darbu, neatlaidību un neatlaidību.

Dakvorta kolēģes, psiholoģes Chia-Jung Tsay pētījumi ir parādījuši, ka, ja nepieciešams novērtēt talantīga cilvēka un strādīga cilvēka prasmes, izvēle būs par labu pirmajam.

Kā pieredzi Chia vispirms lūdza cilvēku grupai aizpildīt anketas, kur cita starpā bija jāatzīmē, ko viņi vērtē vairāk: smagu darbu vai dabas dāvanu. Pēc tam viņiem tika doti mūzikas ieraksti, ko klausīties. Vienā gadījumā izskanēja, ka spēlē apdāvināts mūziķis, otrā - cītīgi un cītīgi strādā pie sevis. Rezultātā “talantīgais izpildītājs” ieguva lielāko daļu punktu, savukārt subjekti klausījās vienu un to pašu ierakstu, un mūziķis attiecīgi bija tas pats.

Vai ar talantu vien pietiek, lai gūtu panākumus? Bieži vien apdāvinātiem cilvēkiem, kuri kopš bērnības ir pieraduši tērēt mazāk pūļu nekā parastiem bērniem, nav prasmes pārvarēt šķēršļus, viņi nemierina savu raksturu cīņā ar spītīgu materiālu. Pagaidām viņiem viss ir viegli, līdz tiek sasniegta robeža, aiz kuras ar talantu vien nepietiek.

Dakvorta stāsta, kā viņa pameta prestižo McKinsey firmu, kas atlasa talantīgus jauniešus ar neparastu domāšanu, lai sniegtu prognozes un praktiskus padomus lieliem uzņēmumiem. Viņa bija pārliecināta, ka lielākā daļa šādu ieteikumu ir virspusēji un tālu no realitātes un ka firmas vienkārši izšķiež daudz naudas, pasūtot tos "ģēniju korporācijai" Makkinsija.

Strādājis divās skolās Ņujorkā un Sanfrancisko par matemātikas skolotāju, Dakvorts pamanīja modeli: skolēni ar matemātikas talantu, kuri pirmajās stundās saņēma pilnīgi teicamas atzīmes un spēcīgi izcēlās uz mazāk apdāvinātu klasesbiedru fona, mācību gada beigas pasliktināja viņu rezultātus vai palika tajā pašā līmenī. Tie skolēni, kuriem priekšmets nebija viegls, kuri tērēja daudz enerģijas spītīga materiāla apguvei, pamazām panāca talantus un drīz vien tos apsteidza.

Talants ir potenciāls, bet ar potenciālu vien nepietiek.

Dukvorts kadetu sasniegumus pētīja Vestpointas Militārajā akadēmijā, kur iesācējiem paredzēts īpaši grūts pārbaudījums, prasot visus spēkus. Daudzi nokārtoja eksāmenus, nokārtoja psiholoģiskos testus un uzrādīja lielisku fizisko sagatavotību. Tomēr tieši šis pārbaudījums bija izšķirošais, pēc kura puse tika izslēgta. Bija tikai tādi, kas nepadevās, parādīja rakstura spēku un bija pieraduši sasprindzināt savu gribu.

Andžela Dakvorta darba devēju vietā apzināti izvēlētos neatlaidīgus darbiniekus, nepakļaujoties apdāvinātības un nerealizētā potenciāla valdzinājumam. Tikmēr, pēc autores domām, visbiežāk notiek pretējais.

2. Talants tiek atklāts smagi strādājot

Tāpat kā daudzi jaunie psihologi, Dakvorts domāja, kāpēc daži cilvēki ir veiksmīgāki par citiem.

Studējot pagātnes pētījumus, viņa bibliotēkā atklāja Čārlza Darvina brālēna Frensisa Galtona darbu, kas veltīts izcilībai dažādās jomās, sākot no sporta līdz dzejai. Galtons apkopoja slavenību biogrāfijas un apgalvoja, ka visiem šiem cilvēkiem piemīt talants apvienojumā ar "ārkārtēju degsmi" un vēlmi smagi strādāt. Darvins, iepazinies ar sava brāļa darbu, rakstīja viņam, ka klauzula par talantu viņu pārsteidza.

Izņemot pilnīgus muļķus, uzskatīja slavenais zinātnieks, visi cilvēki ir vairāk vai mazāk vienādi intelekta ziņā un atšķiras tikai ar neatlaidību un darba spējām. Darvins neuzskatīja sevi par īpaši talantīgu un bieži uzsvēra, ka viņa smagais darbs un mīlestība pret dabaszinātnēm ir daudz svarīgāka nekā viņa intelekts un spēja veikt zinātniskus novērojumus.

Tieši mīlestība pret savu darbu, ko Dakvorts dēvē par kaislību, liek cilvēkam attīstīt savus talantus ar smagu darbu.

Cilvēks kā bioloģiska būtne izceļas ar baudas mīlestību un vēlmi piešķirt savai eksistencei jēgu. Mīļākais darbs ļauj apvienot šos divus centienus: darbs kļūst par baudu, kad tam ir jēga.

Dakvorts nemazina talanta nozīmi, nenoliedz tā nozīmi, taču neuzskata to par sevišķi svarīgu. Cilvēkiem, kuri sevī atklājuši kādu aicinājumu, tajā jāatrod gan spēks, gan laiks nemitīgi pilnveidoties.

3. Ja neesat atradis savu aicinājumu, izmēģiniet sevi dažādās jomās

Pētot sportistu, mūziķu, mākslinieku profilus, Dakvorts atzīmēja, ka šo cilvēku ceļš uz savu mīļoto darbu ne vienmēr bijis vienkāršs. Daudzi no viņiem ir izmēģinājuši sevi dažādās jomās.

Daži sportisti peldētāji vispirms lēca tālu, skrēja īsas un garas distances, pat boksējās. Uz peldēšanu viņi nenāca uzreiz, bet tikai pēc tam, kad konstatēja, ka citi sporta veidi tādu prieku nesagādā.

Ir arī cits veids: jau no bērnības cilvēku kaut kas piesaista, pie katras izdevības viņš cenšas atgriezties pie sava iecienītā laika pavadīšanas, praktizē tajā un rezultātā vai nu veiksmīgi apvienojas ar citām jomām, kurās izdevies, vai arī pilnībā iedziļinās. to.

Duckworth sniedz vairākus piemērus. Viņas kolēģis psiholoģe Chia-Jung Tsai, kurš ir veicis pētījumus par talantīgu cilvēku uztveri, pasniedz Londonas Universitātes koledžā, ieguvis grādu zinātnes vēsturē, sociālajā psiholoģijā un mūzikā. Turklāt viņa bieži uzstājas ar klavierkoncertiem ar orķestriem un solo. Pati Tsai uzskata, ka viņai varētu būt bijis kāds muzikāls talants, taču galvenais ir tas, ka viņa ļoti mīlējusi mūziku un no bērnības mēģinājusi praktizēt katru dienu vairākas stundas. Viņa gribēja spēlēt arvien labāk, un viņa bieži uz skatuves pārstāvēja aplaudējošo publiku un sevi. Tas deva spēku. Tagad Tsai veiksmīgi apvieno visus savus talantus, ko veicina prakse un smags darbs.

Duckworth iesaka izmēģināt dažādas aktivitātes. Tas palīdzēs attīstīt darba ieradumu, iegūsi jaunas prasmes, kas nepaliks velti. Kad beidzot atradīsi savu patieso aicinājumu, tu nāksi pie viņa nobriedis, stiprs un labprāt atdosi viņam visus savus spēkus un prasmes.

4. Darot to, kas jums patīk, pastāvīgi uzlabojiet savas prasmes, smagi strādājot

Tā Andžela Dakvorta saprot talantu attīstību. Viņa kā piemēru min slaveno 92 gadus veco keramiķi Vorenu Makkenziju. Jaunībā kopā ar sievu mākslinieci izmēģinājis sevi gleznošanā, zīmēšanā, modelējot apģērbus, rotaslietas, līdz aizrāvies ar keramiku. Tieši viņā pāris vēlējās gūt patiesus panākumus, māla dedzināšana kļuva par patiesu aizraušanos.

Pirmie māla podi bija primitīvi, un to izgatavošana prasīja ilgu laiku, taču pāris savus pūliņus neapturēja. Pamazām produkti kļuva arvien labāki, un tiem tika veltīts arvien mazāk laika. Talants, kas reizināts ar piepūli, deva prasmi. Laika gaitā podi un cita keramika ieguva popularitāti un sāka būt pieprasīti. Viņi sāka runāt par jaunajiem keramiķiem. Tātad prasme, kas reizināta ar pūlēm, noveda viņus pie panākumiem.

Amerikāņu literatūras klasiķis Vašingtons Ērvings bērnībā lasīja ļoti lēni, tāpēc skolotāji uzskatīja viņu par slinku un šaurprātīgu. Klasesbiedri tekstu izlasīja stundā, Ērvingam vajadzēja divreiz ilgāk. Bet viņš trenējās, kopš bērnības uzzinājis, ka, lai kaut ko izdarītu labi, ir jāpārvelk sevi. Pakāpeniski atkārtota vingrošana un atkārtošana viņam kļuva par otro dabu. Jau būdams rakstnieks, viņš ilgi pārlasīja rakstīto un rūpīgi un laboja savus tekstus, līdz tos pilnveidoja. Viņš pavadīja vairāk laika, pārlasot un rediģējot nekā pašu stāstu. Tātad trūkums – lēna lasīšana – pārvērtās par priekšrocību, kas palīdzēja Ērvingam kļūt par pasaulslavenu rakstnieku.

Andžela Dakvorta iesaka: ikvienam, kurš vēlas gūt panākumus, ir pastāvīgi jātrenējas, jātrenējas, jāstrādā. Vispirms uzlabosies prasmes, pieaugs produktivitāte. Tad neizbēgami sekos veiksme.

5. Uzstādiet ilgtermiņa mērķi un ejiet uz to ar degsmi un neatlaidību

Šāds mērķis var būt jauns pasaules rekords vai solokoncerts, vai sevis apliecināšana kādā jaunā statusā. Pirmkārt, cilvēkā rodas interese par kādu nodarbošanos. Ja viņam iekšēji patīk tas, ko dara, aizraušanās sākas ar to.

Daudzi Dakvorta aptaujātie spītīgie stāstīja, ka ne vienmēr izdevies pilnībā nodoties savam iecienītajam biznesam, nācies samierināties ar pāris lietām, kas bija neinteresantas, bet nepieciešamas. Bet viņi neaizmirsa par savu aizraušanos, par to, ko viņiem patika darīt.

Nākamā ir prakse. Duckworth iesaka koncentrēties uz trūkumu novēršanu un turpināt uzlaboties, līdz parādās īsta meistarība. “Es pilnveidošos tajā, kas man patīk, neatkarīgi no tā, ko tas man maksā” - tāds ir visu spītīgo cilvēku devīze. Dakvorts šādu darbu sauc par apzinātu praksi.

Lai gūtu maksimālu labumu no apzinātas prakses, Duckworth iesaka to padarīt par ieradumu.

Kad cilvēks sasniedz meistarību, viņam ir jāizvirza sev augsts, ilgtermiņa mērķis. Nav iespējams ilgstoši uzturēt interesi bez mērķa. Trīskārtējais olimpiskais čempions peldēšanā Roudijs Geinss, kuru Dakvorts min kā piemēru, katrā treniņā "centās pārspēt sevi", laboja savu iepriekšējo rekordu un katru dienu peldēja par sekundes daļu ātrāk. No tik mazām uzvarām dzimst lieli sasniegumi. Augsts mērķis, cita starpā, rodas no apziņas, ka cilvēks dara patiešām svarīgu lietu.

Dakvorts atgādina slaveno līdzību par mūrniekiem, kuriem jautāja, ko viņi darīja. Viens atbildēja: "Es mūru ķieģeļus", otrs: "Es būvēju katedrāli", bet trešais: "Es būvēju Dieva namu." Pirmo Dakvorts raksturo kā vienkāršu strādnieku bez ambīcijām, otro kā karjeristu, bet trešo kā cilvēku ar augstu mērķi un aicinājumu.

Lai gūtu panākumus, Dakvorts iesaka izvirzīt augstu mērķi, lai katrs solis jūs tuvinātu tam. Visai neatlaidībai un rakstura spēkam jābūt vērstam uz tā sasniegšanu, un neveiksmēm nevajadzētu būt apkaunojošām.

6. Neapstājieties pusceļā un nebaidieties no neveiksmēm

Daudzi cilvēki, kuriem nav pietiekami daudz rakstura un neatlaidības, mēdz atkāpties pie pirmās neveiksmes. Patiesi spītīgam cilvēkam jebkura neveiksme ir izaicinājums, jebkuras grūtības ir iespēja to pārvarēt.

Kā piemēru Dakvorta min aktieri Vilu Smitu, kurš piedalījās viņas pētījumā. Smits neuzskatīja sevi par gudrāku, talantīgāku vai seksīgāku par citiem - tā visa Holivudā ir ļoti daudz. Taču vienā amatā viņš bija gatavs konkurēt ar jebkuru: Vils apgalvoja, ka nebaidās nomirt uz skrejceļa, atsaucoties uz savu gatavību strādāt līdz pilnīgam spēku izsīkumam. Viņš nebaidās no neveiksmēm – tā ir daļa no dzīves. Viņa darba ētika balstās uz principu nekad nepadoties pūlēm.

Ceļš uz panākumiem ir maratons, un tā skriešana prasīs ilgu laiku.

Kā spītīgi cilvēki uztver neveiksmi? Dakvorta pētījumi liecina, ka šie spītīgie cilvēki uz viņiem raugās optimistiski. Atbildot uz jautājumu "Kāda bija jūsu lielākā vilšanās?" veiksmīgi un radoši cilvēki neatkarīgi no nodarbošanās atbildēja gandrīz vienādi: “Jā, bija dažas neveiksmes, bet nedomāju, ka tās mani īpaši lika vilties. Tas, protams, nav īpaši patīkami, taču esmu guvis mācību un turpināšu strādāt.

Nobeiguma komentāri

Šķiet, ka Andžela Dakvorta runā par pašsaprotamām lietām, bet parāda tās no citas, neparastas perspektīvas. Neatlaidība un neatlaidība no literārajām klišejām viņa pārvēršas par zinātniskās izpētes objektiem.

Mēs bieži smagi strādājam, bet tajā pašā laikā mēs pat nedomājam par sava darba mērķi, par to, vai mēs netērējam laiku. No otras puses, kādam ir sapnis - uzrakstīt grāmatu, kļūt par mākslinieku, iekarot virsotnes un tā tālāk -, bet viņš pat nedomā par konkrētiem ikdienas centieniem, kas kļūs par soļiem mērķa sasniegšanā, un paliek sapņotājs. visu mūžu, pat ja viņam ir aicinājums un talants.

Duckworth māca, kā izmantot darbaspēku, lai jūsu talants kalpotu jūsu iecienītākajam darbam, lai galu galā sasniegtu pelnītus panākumus.

Grāmatā nav burvju veiksmes recepšu, tā ir ārkārtīgi specifiska. Dažam talantīgam sapņotājam viņa var darboties kā auksta ūdens vanna, taču tas nāk tikai par labu.

Tajā pašā laikā grāmata nepavērs jaunus apvāršņus tiem, kas no savas pieredzes labi zina, ka ar talantu vien tālu netiks.