Mīti, kas grauj YAYA paaudzes karjeru

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Lifehacker publicēja rakstu, kas veltīts YAYA paaudzei – jauniešiem vecumā no "nedaudz vairāk par 20 gadiem". Tajā teikts, ka tikai 60% tūkstošgades vēlas veikt smagus un prasīgus darbus.

Tikmēr 2020. gadā šī paaudze veido 50% no darbaspēka. Pēc PwC datiem, tikai 22% tūkstošgades vēlas studēt, savukārt 65% no viņiem vēlētos vienmērīgu karjeras izaugsmi, bet 59% - augstu atalgojumu. Bet pats galvenais, lielākā daļa (91%) Y paaudzes pārstāvju ir pārliecināti, ka dzīvos labāk nekā viņu vecāki.

Lūk, astoņi mīti, kas sagraus jauno profesionāļu karjeru, ja viņi tiem ticēs.

Mīts 1. Kad tev ir 20, nav iespējams kaut ko plānot

Krievu Z paaudze jau ir piedzīvojusi divus lielus ekonomiskos satricinājumus - 1998. gada un 2008.–2010. gada krīzes. Savukārt Millenials uzauga uz nestabilitātes vulkāna: 90. gadi, bezdarbs, pastāvīgas izmaiņas likumdošanā. Nav brīnums, ka nākotnes plānošana abiem šķiet lieka laika tērēšana, jo jebkurā brīdī viss var mainīties.

Un velti. Tā kā ir 20 ar zirgaste, tiek likts pamats visai turpmākajai dzīvei. Izvēle, kur studēt, kur dzīvot un ar kādiem cilvēkiem sevi ieskauj, lielā mērā ir atkarīga no tā, kas būsi 30 gadu vecumā.

Mīts 2. Jums ir jāsaprot, ko vēlaties

Daudzi tūkstošgadnieki ir pārliecināti, ka pirms darba iegūšanas ir jāsaprot, ko īsti vēlies. Tajā pašā laikā "ideālās nodarbošanās" meklējumi var turpināties gadiem ilgi.

Tikmēr daudzi slaveni un veiksmīgi cilvēki jaunībā nenoniecināja nevienu darbu. Piemēram, Breds Pits jaunībā paguva strādāt par šoferi, mēbeļu piegādātāju un pat restorānā, kas bija ģērbies vistas uzvalkā.

Pat "nepieklājīgākais" darbs ir jūsu personīgā pieredze, kas jebkurā gadījumā noderēs nākotnē.

Mīts 3. Jūs varat darīt jebko

Jaunība ir naiva. 20 gadu vecumā šķiet, ka visa pasaule ir pie tavām kājām un tu vari visu. Tā nav gluži taisnība.

Milleniāles ierobežo viņu (līdz šim pieticīgās) zināšanas un prasmes. Turklāt "bezgalīgās" iespējas bieži vien ir spiestas mesties no vienas galējības otrā, jo gribas izmēģināt sevi it visā.

Darīt visu, ko vēlies, nozīmē izvēlēties jebkuru jomu, nevis izniekot sevi desmitiem, galu galā neiedziļinoties nevienā no tiem.

Mīts 4. Ideāls darbs ir hobijs

Vārds "darbs" apmēram divdesmit gadus vecos cilvēkos raisa ne pārāk patīkamas asociācijas: ikdienas smags darbs birojā ar celšanos sešos no rīta un dusmīgi priekšnieki. Tāpēc arvien vairāk tūkstošgades sapņo būt par "brīviem māksliniekiem", pārvēršot savu hobiju biznesā.

Bet viņi aizmirst, ka jebkurš bizness (pat kaut kas tik "vieglprātīgs" kā modeļu bizness) ir smags darbs. Lai gūtu panākumus, jums ir smagi jāstrādā. Turklāt hobiji bieži vien nav izdevīgi, un dažus no tiem ir pilnīgi neiespējami monetizēt.

5. mīts. Man ir daudz laika

Kopā ar mums, vakardienas skolniekiem, augstskolā mācījās vairāki 30 gadus veci jaunieši. Bija skaidrs, ka mācības viņiem tiek dotas daudz grūtāk: bija jāraujas starp darbu, ģimeni un lekcijām. Personiskā sarunā viens no viņiem atzinās, cik viņam žēl, ka 20 gadu vecumā nav ieguvis izglītību.

Y paaudze uzskata, ka viņiem ir laika vilciens. Viņi pastāvīgi kaut ko atliek uz vēlāku laiku. Viņi steidzas izaugt, bet nesteidzas to darīt. Bet pat 20 gadu laiks ir ierobežots, jo nākamajos 10 gados ir jāpaspēj izdarīt (apmācīties, izmēģināt, apmeklēt, piedzīvot) pēc iespējas vairāk lietu.

Mīts 6. Man nepatīk darbs - aizej

Milleniāļi ir uzpūtīgi un impulsīvi, viņi ir gatavi parādīt vidējo pirkstu pie pirmajām grūtībām un aiziet no darba, aizcirtot durvis. Bet pirms šādu lēmumu pieņemšanas jums jāuzdod sev daži jautājumi:

• Kāpēc man nepatīk mans darbs?
• Vai es visu daru pareizi?
• Kāpēc es ieņēmu šo amatu?

Turklāt analizējiet, vai jums ir pietiekami daudz uzkrājumu, lai īslaicīgi kļūtu bezdarbnieks un nesēdētu vecākiem uz kakla.

7. mīts. Bēdziet no sliktā priekšnieka, neatskatoties

YAYAA paaudzes cilvēkiem nepatīk, ka viņiem tiek stāstīts. Īpaši priekšnieks. Īpaši slikts priekšnieks. Daudzi 20 gadus veci puiši un meitenes uzskata, ka dažas lietas saprot labāk nekā citas, un tāpēc nedomā izturēt priekšnieka tirāniju.

Tikmēr darbs dažos uzņēmumos var sniegt tik daudz naudas, pieredzes un sakaru, ka skaļam vai izvēlīgam priekšniekam vienkārši nav vērts pievērst uzmanību. Turklāt viens no seriāla Birojs galvenajiem varoņiem Maikls Skots ir ļoti rūdošs tēls – pēc šādas sagatavošanās izdzīvosi jebkurā komandā.

Mīts 8. Esmu pelnījis labāko

"Spēlmaņiem" bieži ir pārāk lielas cerības, viņi uzskata, ka darbam ir jāpielāgojas viņiem, nevis viņiem jāstrādā. Galu galā viņi ir pelnījuši labāko!

Faktiski darba devēji nav vecāki vai auklītes, viņiem nav pienākuma mainīt darba apstākļus katram 20 gadus vecam darbiniekam, ja viss tiek organizēts likuma ietvaros.