Strādājiet visu mūžu, nedzīvojiet darbam

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Cenšoties paveikt vairāk, mēs pagarinām darba dienu. Bet tas tikai kaitē produktivitātei.

Pirms ķeramies pie lietas būtības, ieskatīsimies vēsturē un redzēsim, kā 8 stundu darba diena dominēja pārējā darba standartā.

18. gadsimta beigu un 19. gadsimta sākuma industriālās revolūcijas laikā pedagogs un filozofs Roberts Ouens izstrādāja principu, ka rūpes par algotajiem darbiniekiem ir izdevīgas darba devējam. Pirms tam pieaugušie un bērni ražošanā strādāja vienādi, 14-16 stundas dienā. Sākot ar bērnu darba ierobežošanu, Ouens pamazām sāka popularizēt ideju par 8 stundu darba dienu, kas tajā laikā nebija īpaši izplatīta, lai gan viņa eksperimenti noteikti pierādīja viņa ideju priekšrocības.

Viņa slavenais sauklis bija:

Astoņas stundas ir darbs. Astoņas stundas atpūta. Astoņas stundas ir sapnis.

8/8/8 noteikums kļuva par standartu, kad Henrijs Fords 1914. gadā Ford Motors rūpnīcās ieviesa astoņu stundu darba dienu. Neskatoties uz to, ka pat tolaik tas bija ļoti drosmīgs un riskants solis, rezultāti bija iespaidīgi. Samazinot darba stundu skaitu un dubultojot algas, Ford izdevās dubultot peļņu. Tas kļuva par paraugu citiem uzņēmumiem, kas drīzumā arī ieviesa 8 stundu darba dienu kā standartu.

Nav zinātniska izskaidrojuma, kāpēc mēs strādājam 8 stundas dienā. Tas vienkārši ir standarts, kas tika pieņemts pirms gadsimta, lai uzlabotu rūpnieciskās ražošanas efektivitāti.

Strādājiet gudrāk, ne ilgāk

Laiks ir kļuvis par darba ražīguma mērvienību, jo tas ir viegli izmērāms rādītājs. Mēs pastāvīgi cenšamies katru dienu nostrādāt pēc iespējas vairāk stundu, jo dienas beigās tas mums rada sajūtu, ka esam paveikuši kaut ko svarīgu. Bet laiks ir bezjēdzīgs rādītājs produktivitātes mērīšanai.

Mūsdienu arvien radošākajā ekonomikā nav nozīmes tam, cik stundas mēs strādājam katru dienu. Svarīgi ir tikai tas, ko esam sasnieguši šajā laikā.

Dažādi uzņēmumu, universitāšu un nozaru asociāciju pētījumi liecina: vidēji 10 stundu darba dienā jūs nesaražojat vairāk nekā 8 stundu darba dienā.

Dariet mazāk, sasniedziet vairāk

Raksta autore ir daudz eksperimentējusi ar dažādiem veidiem, kā palielināt ikdienas produktivitāti. Viņš beidzās ar šādu padomu un triku sarakstu:

1. Pierakstiet trīs svarīgākos uzdevumus. Pirms aiziešanas no biroja izveidojiet sarakstu ar trim rītdienas uzdevumiem, kas visvairāk ietekmēs to, pie kā strādājat. Ja jums jau ir šāds saraksts, atlasiet tos uzdevumus, kas aizkavējušies visilgāk. Un novietojiet tos pašā augšā.
2. Strādājiet ar 90 minūšu intervālu, pēc tam paņemiet pārtraukumu. Tā vietā, lai savu darba dienu uzskatītu par nepārtrauktu laika daļu, sadaliet to 4–5 intervālos (viens uzdevums jūsu uzdevumu sarakstā ik pēc 90 minūtēm). Pārtraukumos veiciet iesildīšanos, paskrieniet vai tērzējiet ar kolēģiem - jebko, kas var uz laiku izslēgt jūsu smadzenes.
3. Dodiet sev mazāk laika. Atcerieties Parkinsona likumu, kas attiecas uz visu, ko jūs darāt: "Darbs aizpilda tam atvēlēto laiku."
4. Piestipriniet līdzīgus uzdevumus. Atbildot uz jūsu pastu? Zvanīt pa telefonu? Vai publicējat tvītus? Veiciet līdzīgas darbības kopā, konsekventi. Daudzuzdevumu veikšana ir velns, kas liek jūsu smadzenēm iet uz priekšu un atpakaļ, no viena uzdevuma uz nākamo.
5. Lūgt palīdzību. Izmantojiet savas stiprās puses, bet nemēģiniet pārvarēt visas savas vājās puses. Ja kaut kas iestrēgst, veltiet 5 sekundes, lai pajautātu kolēģim, kaimiņam vai draugam, kurš varētu zināt atbildi. Tajā pašā laikā jūs uzlabosit savas tīklošanas prasmes, kas var glābt jūs no stresa un ietaupīt laiku.

Izmēģiniet šīs metodes un, visticamāk, beigās jūs jutīsieties kā daudz produktīvāks un laimīgāks biroja samurajs.