Roboti nāk un kādreiz mūs visus atstās bez darba
Roboti nāk un kādreiz mūs visus atstās bez darba
Anonim

Paskatieties apkārt, un jūs pamanīsit izmaiņas, kas jau šķiet pazīstamas: roboti mūs ieskauj visur. Tie vienkāršo mūsu dzīvi, bet dažreiz kļūst biedējoši: vai roboti atņems mūsu darbu?

Roboti nāk un kādreiz mūs visus atstās bez darba
Roboti nāk un kādreiz mūs visus atstās bez darba

Kur roboti jau ir nomainījuši cilvēkus

Nesen Japānā tika atvērta viesnīca Henn-na (Henn-na Hotel), kurā 90% darba veic roboti un 10 cilvēki tiek galā ar atlikušajiem 10% visa. Kokoro robotus sauc par aktroidiem. Viņi prasmīgi uzņem un izmitina viesus, veidojot acu kontaktu un reaģējot uz kustībām. Daži var sazināties svešvalodās.

Roboti ikdienā, viesnīcu robotizācija
Roboti ikdienā, viesnīcu robotizācija

Henn-na Hotel, kas burtiski tulko no japāņu valodas angļu valodā kā "dīvaina viesnīca", izmanto robotus, kas nav aktroidi, piemēram, humanoīdu roboti NAO un Pepper no Aldebaran Robotics. Roboti sagaida viesus pie ieejas un reģistratūrā, palīdz novilkt mēteļus un nēsāt somas, uzkopt telpas.

Humanoīdi roboti Nao un Pepper
Humanoīdi roboti Nao un Pepper

Henn-na viesnīca nav vienīgā šāda veida viesnīca. Ņujorkā ir YOTEL, kurā roboti rūpējas par viesu mantām, vāra kafiju, ieved veļu, uzkopj telpas un dara daudz ko citu.

Image
Image
Image
Image
Image
Image

Un pagājušajā gadā viesnīcu gigants Starwood atklāja robotus ar nosaukumu Botlrs. Apkalpojot viesus, šie roboti var pārvietoties pa viesnīcu un liftos bez cilvēka palīdzības. Kopš 1992. gada roboti palīdz slimnīcās: piegādā paplātes ar pārtiku un medikamentiem, mazgā gultas veļu un izmet atkritumus. Lowe lielveikalu ķēdē OSHbot palīdz klientiem atrast pareizo produktu.

OSHbot pie Lowe's
OSHbot pie Lowe's

Amazon savās noliktavās izmanto vairāk nekā 15 000 robotu, lai pasūtījumus piegādātu laikā. Pat ASV armija plāno desmitiem tūkstošu karavīru aizstāt ar robotiem. Pagājušajā gadā Birmingemas Universitātē Birmingemas Universitātē parādījās pirmais 1, 8 metrus augstais drošības robots, kas skenē telpas un signalizē, ja ierauga ko neparastu. Ja Bobs kaut kur iestrēgst, viņš var izsaukt palīdzību, un, ja viņš tiek izlādēts, viņš automātiski dodas uzlādēties.

Drošības robots Bobs
Drošības robots Bobs

Roboti palīdz uzlabot attālināto darbinieku produktivitāti. MIT Biznesa skolā darbinieki, kas strādā no mājām, var staigāt pa biroju un sazināties ar kolēģiem, izmantojot robotus.

Roboti birojā attālinātiem darbiniekiem
Roboti birojā attālinātiem darbiniekiem

Kā mūs ietekmēs visuresošā robotu pieņemšana

Darbā mums blakus arvien biežāk parādās roboti, vai tad tie pilnībā neatņems darba vietas? Daži cilvēki domā, ka plaši izplatītā robotu ieviešana varētu izspiest cilvēkus uz ielas. 2013. gadā Oksforda veica pētījumu, saskaņā ar kuru 47% esošo augsta riska darbavietu drīzumā tiks automatizētas. 20 gadu laikā cilvēkus šajās vietās nomainīs roboti.

Tomēr ir arī cits viedoklis: ieliekot mašīnām smagu darbu, cilvēki varēs nodoties interesantākām un augsto tehnoloģiju aktivitātēm. Tā saka Deivids Kanns, Double Robotics vadītājs, uzņēmums, kas radīja MIT izmantotos robotus.

Tehnoloģiju attīstības un inovāciju fonda ideju laboratorijas ekonomists Roberts Atkinsons apgalvo, ka secinājumi, ka roboti atņems darba vietas, ir balstīti uz ārkārtīgi paviršu situācijas analīzi. Patiesībā notiek pretējais: robotu pieņemšana samazinās. Atkinsons šo kritumu skaidroja ar diviem iemesliem:

  1. Pirms 30 gadiem ASV robotikas un programmatūras attīstībā investēja daudz aktīvāk nekā tagad.
  2. Zemi karājošie augļi, piemēram, lidostu reģistrācijas automāti, jau ir noplēsti.

Trešais iemesls, pēc Atkinsa domām, ir tas, ka Amerikas Savienotajās Valstīs nav produktivitātes politikas.

Viņi varētu daudz darīt, lai uzlabotu produktivitātes līmeni valstī, bet viņi pat neko neplāno. Atšķirībā no, piemēram, Austrālijas, kur ir Nacionālā produktivitātes komisija, kuras uzdevums ir noteikt izaugsmes iespējas. Un mēs tikai pieņemam, kam jānotiek…

Un uzņēmumiem ir izdevīgāk pieņemt darbā cilvēkus ar zemām algām, nevis automatizēt. Nav stimula aizstāt darbiniekus ar robotiem. Tagad, ja cilvēkiem būtu jāmaksā vairāk, tad uzņēmumi domātu par robotizāciju.

Piemēram, ja lielākā daļa cilvēku zemu atalgotajās profesijās pieprasa lielākas algas, kā to darīja ātrās ēdināšanas iestāžu darbinieki Ņujorkā, tad automatizācijas process paātrināsies.

Lūk, ko par šo jautājumu saka Harijs Matiasons, advokātu biroja Littler Mendelson prezidents, kas specializējas ar robotiku saistītās darba tiesībās.

Image
Image

Harijs Matiasons advokātu biroja Littler Mendelson prezidents

Ir progress. Ņujorkā ātrās ēdināšanas darbinieki jau ir sasnieguši minimālo algu 15 USD stundā. Drīzumā darba devējiem būs izdevīgi daļu sava darba uzticēt robotiem. Attiecīgi tas paātrinās visuresošās automatizācijas procesu. Līdz ar to robotus tuvāko piecu gadu laikā varēsim redzēt visur, ja paši parādīsim saimniecisko aktivitāti.

Roboti var paņemt mūsu darbu, bet tas nav slikti

Tāpat kā Atkinsons, Matiasons uzskata, ka bažām nav pamata. Viņš skaidro, ka 47% augsta riska darbu automatizācijai nav nekāda sakara ar bezdarbu.

Image
Image

Harijs Matiasons advokātu biroja Littler Mendelson prezidents

Cilvēki sāks pāriet uz tiem amatiem, kuru šobrīd nav, bet tie parādīsies nākotnē. Ja pievērsīsimies vēsturei, tad redzēsim, ka līdzīga situācija jau ir bijusi. Toreiz viss nenotika tik strauji kā tagad, taču precedenti tomēr bija. Starp citu, 1870. gadā no lauksaimniecības pelnīja 70-80% iedzīvotāju, tagad tikai 1%.

Un, starp citu, atgriežoties vēsturē, var redzēt, ka līdz ar jaunu tehnoloģiju ienākšanu ražošanā bezdarbs vienmēr ir palicis tādā pašā līmenī vai pat samazinājies. Es ļoti gribu redzēt, kas notiks nākamo 10 gadu laikā: cilvēkiem pirmajā vietā būs nevis bezdarba draudi, bet gan iespēja apgūt ko jaunu. Un, ja cilvēks 10 gadus dara vienu mazkvalificētu darbu, tad, iespējams, vajadzība pēc karjeras izaugsmes viņam sagādās tikai prieku.

Matiasons sola aizraujošus laikus. Būs jāgroza Darba kodekss, atbildot uz jautājumiem, kas saistīti ar cilvēku un robotu mijiedarbību. Piemēram, kā regulēt personīgās informācijas izplatīšanu, jo roboti ierakstīs dzirdēto.

Neskatoties uz to, ka nav zināms, cik ātri robotizācija iekļūs visās jomās, nav šaubu, ka tas notiks. Un, kamēr daži turpina baidīties zaudēt darbu, citi sapņo, kā tas uzlabos ekonomiku kopumā un katra cilvēka labklājību. Augs uzņēmumu produktivitāte, tie pelnīs vairāk un varēs vairāk maksāt strādniekiem.

Tomēr viena no pretrunām vēl nav atrisināta: kā tas ir, kad viesnīcas reģistratūrā jūs satiek aktroids, kurš šausmīgi izskatās pēc cilvēka žestu atdarināšanas …

Ieteicams: