Satura rādītājs:
2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04
Ja vēlaties palīdzēt personai, nevis ievainot viņa pašvērtību, ievērojiet šos vienkāršos noteikumus.
Sāciet pozitīvi
Vispirms pastāstiet personai par viņa vai viņas darba nopelniem. Neesi nepamatots – sniedz konkrētus piemērus, kas tieši tev patika.
Tas cilvēku, ar kuru runājat, noskaņos pozitīvu un vairos pārliecību. Viņam būs vieglāk pieņemt kritiku.
Iesakiet alternatīvas
Runājot par darba trūkumiem, noteikti piedāvājiet alternatīvas. Pastāstiet mums, ko jūs darītu, lai labotu pieļautās kļūdas. Izsakiet savu viedokli par to, kā darbu varētu uzlabot, izmantojot tādas frāzes kā "Būtu labāk, ja jūs …"
Izmantojiet precīzu valodu
Mēģiniet savu atsauksmi sadalīt vairākos īpašos punktos. Izvairieties no vispārīgām frāzēm un runājiet tikai par atsevišķiem darba aspektiem, nevis par visu kopumā. Centieties koncentrēties uz to, kā uzlabot darbu, nevis uz to, kādas kļūdas tajā tika pieļautas.
Tavs uzdevums ir palīdzēt cilvēkam pilnveidoties, nevis likt viņam justies neērti. Ir svarīgi uzmundrināt sarunu biedru un parādīt viņam, ka viņa kļūdās nav nekā slikta un viņš ar tām viegli tiek galā.
Ieteicams:
Kā mēmes palīdz mums sazināties, kritizēt un pārdot
Par mēmu komunikācijas teorijā un mārketingā, kā arī to, kā mēmu teorija atspoguļo ideju izplatību interneta telpā
Kā laipni kritizēt: viedo debašu noteikumi
Daniels Denets, slavenais amerikāņu filozofs, par strīdu un noderīgas kritikas noteikumiem
Kā beigt sevi kritizēt
Pastāvīga paškritika diez vai padarīs jūs laimīgāku. Atbrīvojieties no šīs strīdīgās kvalitātes - un jums palīdzēs vairākas efektīvas metodes