Soli pa solim ceļvedis veiksmīga CV izveidošanai

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

CV nav tikai profesionālo prasmju saraksts. Tas veido pirmo un dažkārt arī galīgo spriedumu par pretendentu uz vakanto amatu. CV uzdevums ir iegūt ne tikai atsauksmes, bet arī darbu. Mēs jums parādīsim, kā uzrakstīt veiksmīgu CV.

1. darbība. Pārbaudiet materiālu

Tiek uzskatīts, ka, lai iegūtu darbu, nav nepieciešams rakstīt CV. Tā vietā var nosūtīt, piemēram, portfolio vai preci, kas izgatavota konkrētam uzņēmumam (rakstu, logo u.c.).

Bet šādi manevri darbojas reti un, kā likums, ļoti radošos birojos. Lielākā daļa uzņēmumu ievēro tradicionālo personāla atlases pieeju: CV + intervija. Tāpēc ir svarīgi zināt, kā personāla vadītāji uztver CV un uz ko viņi un darba devēji skatās vispirms.

Pieci zelta likumi:

1. Ja jūsu CV ir grūti atrast savu darba pieredzi, izglītību un prasmes, tikpat labi varat atdot tukšu lapu.
2. Ja jūs nepaskaidrojat, cik noderīgs esat uzņēmumam, jūs esat lemts neveiksmei.
3. Ja jūsu CV nevar izlaist, tas netiks skatīts vispār.
4. Ja plānojat ierasties uz interviju, vispirms jums būs jāiziet HR.
5. Ja kontaktinformācija ir nepareiza, nekas cits nav svarīgs.

Daudzi CV detalizēti apraksta izglītību, līdz pat griešanas un šūšanas kursiem. Faktiski personāla darbinieki un darba devēji skatās nevis uz zināšanām, bet gan uz pieredzi: pēdējo ieņemto amatu, iepriekšējā uzņēmuma atzinību, darba pieredzi utt. Arī jūsu ģimenes stāvoklis un hobiji maz interesē. Piecu gadu pārtraukums no darba darba devējam daudz vairāk pastāstīs par jūsu personības iezīmēm.

2. solis. Rakstiet

No teorijas uz praksi.

Vai nepatīk rakstīt CV? Tas ir izskaidrojams.

Pirms intervijas jūs neesat cilvēks, bet gan CV.

Un šķiet, lai kā jūs censtos, jūs joprojām nevarat izteikt būtību - CV paliks neatbildēts, un jūs esat bez darba. Šīs bailes var pārvarēt.

Atcerieties:

• CV nedrīkst atklāt visas jūsu unikālās personības šķautnes, un jūsu pašcieņa nedrīkst būt atkarīga no darba esamības vai neesamības šobrīd.
• Neuztraucieties par katru runas pagriezienu. Ja darba devējs jūs redz kā profesionāli, viņam būs vienalga, vai CV ir rakstīts pirmajā vai trešajā personā.
• Ir svarīgi skaidri nošķirt profesionālās un personiskās īpašības. Uzskaitiet tikai to, kas ir svarīgs konkrētai pozīcijai. Tas ir lieliski, ja esat sabiedrisks, bet, teiksim, programmētājam tas nespēlē īpašu lomu.

Pārvariet savas bailes, izlemiet, kur rakstīt savu CV. Tās efektivitāte nav atkarīga no rāmjiem un monogrammām uz veidlapas - nav jāmeklē izsmalcinātas veidnes un jāizvēlas fonti. Vienkāršs un ātrs veids, kā izveidot viegli lasāmu CV, ir Google dokumenti.

Šeit jūs atradīsiet CV un motivācijas vēstuļu veidnes (tādā pašā stilā). Strādājot, jums nav jāuztraucas par taupīšanu - Google par to parūpēsies. Gatavo dokumentu var izdrukāt vai nosūtīt pa e-pastu DOCX vai PDF formātā. Priekšroka tiek dota pēdējam. Turklāt jūsu CV tiks saglabāts mākonī, kas nozīmē, ka tas vienmēr būs pa rokai.

Pēdējā laikā populāri ir nevis papīra, bet video CV. Precīzāk sakot, ne tikai papīra formātā – darbā iekārtotājiem nereti papildus parastajam CV tiek lūgts ierakstīt arī video.

Video CV ir īpašs žanrs. Tas ļauj personāla nodaļai novērtēt kandidātu bez intervijas.

Video CV ir jāatbilst šādiem kritērijiem:

1. Video atbilstība vakantai vietai. Jūs kandidējat uz konkrētu amatu konkrētā uzņēmumā, tāpēc video vajadzētu būt par jums kā šīs organizācijas darbinieku.
2. Videoklips nedrīkst dublēt rakstiskā kopsavilkuma saturu. Ieteicams runāt nevis par savu kvalifikāciju (par to darba devējs izlasīs uz papīra), bet gan par ieguvumiem, ko uzņēmums saņems no sadarbības ar Jums.
3. Nepadariet savu video garu. Īsums ir profesionalitātes pazīme. Darba devējs novērtēs cieņu pret viņa laiku.
4. Esi redzams. Personāla atlases darbiniekiem ir jāiziet simtiem interviju. Mēģiniet izcelties no pelēkās masas. Radošums un mērens humors nepaliks nepamanīts.
5. Iedomājieties, ka jūsu draugi vai ģimene skatās jūsu videoklipu. Ja šī doma jūs mulsina, neiesniedziet to.

Nestandarta CV ir kā rulete: vai nu tiksi uzskatīts par foršu un nekavējoties pieņemts darbā, vai arī tiks ierakstīts kā idiots un iekļauts melnajā sarakstā. Radošās intervijas nav paredzētas ikvienam. Ja baidies no kritikas, tad labāk nemaz nemēģini. Tas arī nav piemērots visām specialitātēm. Bet ir arī plusi:

• Neatbilstošie uzņēmumi tiks nekavējoties likvidēti.
• Intervijā jūs nebūsiet "viens no", bet gan "tas, kurš …".
• Profesionālā vidē radīsies jaunas paziņas.
• Ja esat pieņemts darbā, jums a priori būs izcila darbinieka reputācija.

3. darbība. Rediģēt

Tīmekļa rakstītājiem ir noteikums: uzrakstiet tekstu, izlasiet vēlreiz un noņemiet visu nevajadzīgo, pēc tam nolieciet to malā uz dažām stundām vai vēlams dienām un rediģējiet vēlreiz. Tāpat ir ar CV. Neiesniedziet to uzreiz pēc sastādīšanas. Atkārtoti izlasiet un analizējiet savu CV, lai atklātu tālāk norādītos trūkumus.

1. Pareizrakstības un pieturzīmju kļūdas. Vai neesat pārliecināts, vai esat izglītots? Lūdziet dokumentu pārbaudīt cilvēkam, kurš brīvi pārvalda krievu valodu.
2. Vairāk nekā vienu vai divas lapas garas. Trīs vai četru lappušu esejas praktiski neviens nelasa.
3. Trūkst apakšvirsrakstu, izceļot svarīgus punktus, sarakstus utt. Neformatētu tekstu ir grūti un garlaicīgi lasīt.
4. Iekšējā informācija.
5. Meli. Var viegli tikt atmaskotam, un tad darbu noteikti nedabūsi.

Pēc tam padomājiet par to, ko varat izņemt no sava CV. Kā minēts iepriekš, tam jāatspoguļo pozīcija "Kas es esmu šī darba kontekstā?", nevis tikai "Kas es esmu?"

Garš un mulsinošs CV ir izmisīgs.

Jūtieties brīvi izsvītrot visu, kas neraksturo jūs kā šī amata cienīgu profesionāli. Tas samazinās jūsu CV apjomu un ievērojami uzlabos tā kvalitāti.

Jūsu CV tagad ir gandrīz ideāls. Bet ir vēl dažas lamatas, kurās varat iekrist. Pirmkārt, skaidras saiknes trūkums starp norādīto CV mērķi un esošo darba pieredzi. Otrkārt, ilgu darba pārtraukumu iemeslu skaidrojuma trūkums. Treškārt, pieredzes trūkums. Kā jau minēts, vispirms tiek apskatīts trases rekords. Ja esat students un jums nav ar ko lielīties, tad norādiet, ka jums ir mācības, un norādiet to pabeigšanas datumu, un pats galvenais - aprakstiet savu potenciālu (uzvaras studentu konkursos, sabiedriskie darbi utt.).

4. darbība. Iesniegt

Noskaidro, kāds saziņas veids ir vēlams interesējošajā uzņēmumā. Ja viņi joprojām strādā ar parasto pastu, izdrukājiet pavadvēstuli un CV uz laba papīra. Izvēlieties krāsu aploksni, kas ir pamanāma, bet nav spilgta. Aizpildiet to ar roku.

Nosūtot savu CV pa e-pastu, ir šādi padomi.

• Neizmantojiet e-pastu, piemēram, [email protected]. Jūsu e-pasta adresei jābūt lietišķai vienkāršai: vārds un uzvārds vai uzvārds un iniciāļi.
• Noteikti iekļaujiet tēmas rindiņu. Piemēram, "Resume: Pārdošanas vadītājs" vai "CV: Dizaineris".
• Vēstules pamattekstā ievietojiet pavadošo tekstu ("Es esmu tāds un tāds … rakstu jums, jo … CV ir pielikumā"), un pievienojiet vēstulei CV.
• Neaizmirstiet norādīt kontaktus (papildus e-pastam), kur ar jums var sazināties.

Šīs ir vispārīgas vadlīnijas. Norīkojot vakanci, darba devējs var izvirzīt īpašas prasības. Piemēram, pievienojiet fotoattēlu vai tā, lai pievienotā faila izmērs nepārsniegtu 250 KB. Ievērojiet tos.

Ņemot vērā visas nianses, droši noklikšķiniet uz "Sūtīt".

Nekad nedabū darbu par naudu. Roberts Kiyosaki

Mēs ceram, ka mūsu padomi palīdzēs jums uzrakstīt veiksmīgu CV un atrast savu sapņu darbu. Veiksmi!