Kā jau no pirmās sarunas izveidot noderīgus kontaktus un biznesa paziņas

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Vairāki vienkārši un praktiski veidi, kā palīdzēt jums pievērst vajadzīgo cilvēku uzmanību un atrast labu darbu.

Noderīgus profesionālos kontaktus vislabāk veidot lielos tematiskos pasākumos – konferencēs, izstādēs, darba devēju tikšanās ar studentiem, profesionālajās meistarklasēs. Ir labi, ja pats esi profesionālis un tev ir ar ko padalīties.

Ja jums nav darba pieredzes vai esat nolēmis mainīt darbības jomu, vai dažādu iemeslu dēļ ilgstoši neesat strādājis, jūs, iespējams, domājat, ka jums nav pilnīgi nekā, ar ko ieinteresēt potenciālo darba devēju. Jūs jūtaties kā viltnieks, kurš noteikti tiks atmaskots un pieklājīgi noraidīts.

Vai nav izmisums. Ir daži vienkārši un praktiski veidi, kā piesaistīt vajadzīgo cilvēku uzmanību, pat ja jums nav ar ko lielīties.

Izpētiet augsni

Kaklasaites ir abpusējas. Daudz kas ir atkarīgs ne tik daudz no jūsu pašprezentācijas, cik no jūsu vēlmes pēc iespējas labāk iepazīt sarunu biedru.

Iepazīšanās ar potenciālo darba devēju ir kā pirmais randiņš, kurā vienkārši paskatās viens uz otru.

Ja izrādās, ka jūs viens otram nemaz nederat, labi, ka ātri to sapratāt. Jūs varat nekavējoties sākt meklēt kādu piemērotāku.

Uzdodiet jautājumus, nevis atkārtojiet savu CV. Iepriekš pārdomājiet, kas jums ir svarīgi un kas ir nepieņemami jūsu turpmākajā darbā. Interesējieties par projekta detaļām un uzņēmuma politikām. Sākumā tas jutīsies neērti, bet ātri pāries.

Izrādiet patiesu interesi

Neuzdodiet jautājumus, uz kuriem var atbildēt jā, nē, vai arī es strādāju šajā uzņēmumā trīs gadus. Jums nav nepieciešami dati. Jums ir nepieciešama saruna, lai to atcerētos.

Neaizmirstiet, ka katrs cilvēks, pat ar visaugstāko rangu, vēlas tikt uzklausīts un saprasts. Problēma ir tā, ka vairumā gadījumu mēs klausāmies sarunu biedru, lai atbildētu un pateiktu to, ko domājam. Apspiediet šo vēlmi sevī un vienkārši klausieties.

Atbildot, atkārtojiet dzirdēto citiem vārdiem un uzdodiet jaunu jautājumu.

No brīža, kad tuvojaties sarunu biedram, viņš sagaida, ka sāksiet sevi prezentēt. Kad viņš redz, ka jūs viņā klausāties, nemēģinot pievērst uzmanību viņa paša personai, viņš ar pateicību jums pateiks visu, ko vēlaties.

Padomājiet par to, ko jūs varat piedāvāt sarunu biedram

Pat ja jūs nekad neesat strādājis, jums joprojām ir daudz ko piedāvāt. Galvenais, ko tavs topošais vadītājs vēlas uzzināt par tevi, ir tas, kā tu vari būt noderīgs. Tāpēc nesāc sazināties ar potenciālo darba devēju, jautājot par algām un darba apstākļiem.

Ja viņš uzskata jūs par cienīgu kandidātu un vēlas jūs iekļaut savā komandā, jūs, iespējams, varat vienoties par pieņemamiem nosacījumiem. Bet vispirms padomājiet par to, ko jūs varat dot savam darba devējam.

Nesteidzieties un neuzspiediet

Ja izdevās uzsākt sarunu ar interesējošo cilvēku, nesāc plānot savas turpmākās attiecības un nepiedāvā tikties rīt no rīta, lai turpinātu sarunu. Viss, kas no jums tiek prasīts, ir, lai jums patiktu šeit un tagad. Nākotnē tas būs jūsu rokās.

Neizrādi uzreiz savas stiprās un vājās puses

Cenšoties izpatikt, jums nav uzreiz jāpierāda visi savi tikumi. Jūsu sarunu biedrs garīgi salīdzinās sevi ar jums, un viņam nebūs ļoti patīkami zaudēt šajā salīdzinājumā.

Mest sevi otrā galējībā un izrādīt šaubas par sevi arī nav tā vērts. Tikai neslēp, ka vēlētos paaugstināt savu kvalifikāciju un apgūt ko jaunu.

Atzīstot savas vājās puses, jūs dodat pretiniekam tiesības uz viņa paša nepilnībām. Jūs abi atslābīsities, un jūsu saruna kļūs ikdienišķāka.

Pat ja jums nav iespaidīgākā CV, nekrītiet izmisumā. Jūsu vēlme strādāt un augt ir daudz svarīgāka.