Kā kļūt par vadītāju, ja esat intraverts

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Apzinies savas stiprās puses un iemācies tās pareizi pielietot.

Tas, ka esat intraverts, nenozīmē, ka jums ir lemts mūžīgi spēlēt "tā dīvainā čaļa, kurš sēž stūrī un klusē" lomu. Tu vari būt līderis – turklāt tev vienkārši par tādu jākļūst.

Prasme veidot komandu, vadīt to un izvirzīt mērķus, pieņemt lēmumus, uzņemties iniciatīvu un deleģēt pienākumus – šīs prasmes agri vai vēlu būs nepieciešamas ikvienam intravertam, kurš izaug savā profesionālajā jomā. Lai tās iegūtu, jums nav jādara nekas pārdabisks – jums jau ir visas nepieciešamās spējas. Jums tie vienkārši jāpiemēro pareizi. Jūsu personības iezīmes var būt jūsu priekšrocība.

Līderis ir ideāls, kad cilvēki neapzinās viņa eksistenci… Labs vadītājs neskliedz vārdus, un, kad darbs ir padarīts un mērķis sasniegts, cilvēki saka: "Mēs to izdarījām paši."

Lao Tzu

Tiek uzskatīts, ka introversija un ekstraversija atrodas pretējos polos, taču patiesībā katram no mums ir atsevišķas abu veidu iezīmes. Galvenā atšķirība starp abiem ir tāda, ka intraverti ir vērsti uz iekšu un pievērš īpašu uzmanību savai pieredzei un jūtām, savukārt ekstraverti meklē iedvesmu apkārtējā pasaulē.

Introverti ir lieliski vadītāji, un viņiem nav nekā kopīga ar sabiedriskumu. Svarīgs ir viņu asais prāts, spēja rūpīgi domāt un analizēt, uzmanība detaļām un spēja veidot spēcīgākas un jēgpilnākas attiecības ar citiem (maza runa ir jebkura intraverta patiesais lāsts).

Šādas īpašības pilnībā atbilst iepriekš minētajam gudrā Lao Tzu citātam. To ir pierādījuši pasaulē atzīti intraverti līderi, kuri panākumus guvuši, pateicoties savām personības iezīmēm: Baraks Obama, Marks Cukerbergs, Ričards Brensons un Dž. K. Roulinga. Tos Sjūzena Keina apraksta savā grāmatā Klusums: Introvertu spēks nepārtraukti tērzējošā pasaulē.

Šeit ir pieci padomi, kas palīdzēs sasniegt savu mērķi.

1. Runājiet par saviem sasniegumiem

Neatkarīgi no veiktā darba kvalitātes intraverti bieži tiek ignorēti, jo viņi nevēlas atklāti runāt par saviem panākumiem. Galu galā svarīgs ir rezultāts, nevis uzmanības apjoms, viņi saka.

Introverti ir pazīstami ar savu neticami rūpīgo pieeju darbam un pilnīgu nevērību pret pašreklāmu.

Paradoksāli, bet tas tikai apgrūtina virzību pa karjeras kāpnēm. Introvertam ir jāsaprot, kas viņam patiešām padodas, un jāiemācās runāt par saviem sasniegumiem, lai ieņemtu pelnīto amatu.

2. Veidojiet dziļākas un jēgpilnākas attiecības ar tiem, kas pieņem svarīgus lēmumus

Populārs nepareizs priekšstats, ka intraverti ir kautrīgi un asociāli cilvēki, kuri dara visu iespējamo, lai izvairītos no mijiedarbības ar citiem. Patiesībā viņi saņem enerģiju, atrodoties vienatnē ar sevi. Un intraverti nemaz nebaidās runāt ar cilvēkiem, vienkārši komunikācija ļoti ātri iztukšo viņu iekšējās baterijas.

Ko tas nozīmē? Tas ir vienkārši: veidojot jaunas paziņas, introverts cenšas tām piešķirt dziļāku raksturu nekā nesaistoša pļāpāšana. Tāda ir lielvara - viņš nodibina attiecības, kuras sarunu biedri atceras ilgu laiku. Sazinoties ar ietekmētājiem uzņēmumā un daloties ar savām unikālajām idejām, intraverti var izcelties no pūļa un gūt panākumus.

3. Atrodiet interesantus problēmu risinājumus, pievēršot uzmanību detaļām un klausīšanās prasmi

Tās ir iezīmes, kas raksturīgas lielākajai daļai intravertu cilvēku. Viņi ir pieraduši visu analizēt un iedziļināties sevī, tāpēc kopīgā diskusijā viegli pamana nokavēto projektu detaļas un atrod izeju no situācijām, kurās, šķiet, galus nevar atrast.

Šīs īpašības padara intravertus par vērtīgiem jebkuras komandas locekļiem. Viņi vispirms klausās un domā, un tikai tad runā. Izmantojiet šīs prasmes diskusijās, kas ietver vairākus viedokļus, un citu uzmanība jūsu vārdiem nebūs ilgi jāgaida.

4. Nepadodies vientulībai, bet pārvari izolāciju

Lielākajai daļai introvertu ir patiesi apmierināti tikai ar sevi, tāpēc viņiem ir jāpavada kāds laiks vienatnē, lai dienas laikā justos labi. Tomēr vienlīdz svarīgi ir regulāri apstrīdēt savu atteikšanos, vismaz tādās situācijās kā došanās pusdienās ar kolēģiem vai aktīvāka piedalīšanās darba sanāksmēs.

Bijušajai Yahoo izpilddirektorei Marisai Maijerei - jā, viņa ir arī intraverta - ir savs veids, kā tikt galā ar diskomfortu, kas rodas, atrodoties sabiedrībā. Viņa nosaka noteiktu laika periodu, pirms kura beigām viņai nav tiesību atstāt pasākumu. Ja līdz šim laikam nejūtas labāk, varat doties prom, bet ne agrāk. Piespiežot sevi sēdēt atvēlētajā laikā, Mayer pārvarēja kautrību un stīvumu. Kad zini, ka jānoturas tikai 30–40 minūtes, tu sāc justies brīvāks un aktīvāk iesaistīties darbā.

5. Izmantojiet internetu, lai runātu par saviem nopelniem

Introverti var izskatīties diezgan stīvi, taču neatkarīgi no tā, ko viņi atsakās tiešraidē, šie puiši gūst panākumus internetā. Ar rakstīto vārdu viņu attiecības ir daudz vieglākas, tāpēc nav nekāds pārsteigums, ka intraverti sociālajos tīklos jūtas kā zivs ūdenī.

Nu lieliski, tagad ir īstais brīdis! Liels kontaktu saraksts un spēja rakstīt daiļrunīgas vēstules nekad nav bijusi tik efektīva, lai pārliecinātu cilvēkus par jūsu spējām un talantiem.

Šie padomi palīdzēs jums saprast, kāpēc esat labāks par apkārtējiem, atrast priekšrocības savās personības iezīmēs un spēlēt pēc saviem noteikumiem.