Darba vietas: intervija ar Lizu Surganovu, KinoPoisk galveno redaktori

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Par to, kā 15 gadu laikā mainījies viens no lielākajiem resursiem par kino un kādas īpašības nepieciešamas, lai kļūtu par labu žurnālistu.

"Tagad" KinoPoisk "ir daudz vairāk nekā tikai enciklopēdija" - par attīstību un sasniegumiem

– Pastāstiet, ar ko nodarbojas populārākā filmu servisa galvenā redaktore?

– Manu darbu var iedalīt trīs daļās. Pirmais ir darbs ar redakciju. Šī ir redakcionāla stratēģija, izdomājot jaunus formātus un darba jomas, izvirzot uzdevumus, uzraugot to izpildi, pieņemot darbā īstos cilvēkus un sastādot budžetu. Tāds traks radošā un administratīvā darba sajaukums mijas ar psihologa darbu.

Otrais ir mijiedarbība ar pārējo KinoPoisk komandu (produkts, dizains, izstrāde, mārketings) un redakcionālo uzdevumu saskaņošana atbilstoši visa pakalpojuma stratēģijai. Mēs neesam tikai parasts medijs, bet gan daļa no liela resursa. Un mēs pastāvīgi domājam par to, kā redaktori var gūt labumu no visa pakalpojuma: pievērst cilvēku uzmanību dažādām filmām, mudināt viņus iegādāties biļetes pie mums vai skatīties filmu mūsu tiešsaistes kinoteātrī, strādāt KinoPoisk tēla labā.

Un visbeidzot komunikācija ar filmu industriju: no preses relīzēm pa pastu līdz telefonsarunām ar PR speciālistiem un producentiem, interviju sakārtošanu un kopīgu pasākumu plānošanu. Pat tad, kad kādam vienkārši jālabo sava lapa KinoPoisk, viņi arī ļoti bieži nāk pie manis.

"KinoPoisk" nesen apritēja 15 gadi. Kā jūs nosvinējāt savu jubileju?

– 15 gadi mums ir liels notikums, tāpēc dzimšanas dienu svinējām divas reizes. Vispirms mums bija iekšējais pasākums – filmu festivāls darbiniekiem. Mēs sadalījāmies komandās, uzņēmām īsus reklāmkadrus KinoPoisk 250 populārākajām filmām un pēc tam skatījāmies tās uz lielā ekrāna. Labākie darbi tika apbalvoti. Tas izrādījās ļoti jautri un iedvesmojoši, jo daudzi no mums vispirms mēģināja izdomāt un izveidot savu mazo filmiņu.

Pēc nedēļas sarīkojām ballīti saviem partneriem un draugiem: aktieriem, producentiem, režisoriem, izplatītājiem un citiem filmu industrijas pārstāvjiem. Kopā ar mūziķi Vasju Zorki veidojām koncertu Centrālajā arhitektu namā, kurā dažādi aktieri - no Goša Kucenko līdz Jūlijai Aleksandrovai - izpildīja savas mīļākās dziesmas no filmām. Mēs arī pasniedzām balvu labākajām filmām, seriāliem, aktieriem un režisoriem 15 gadu laikā.

Sergejs Bezrukovs

Jūlija Aleksandrova

– 15 gadu laikā resurss ir ļoti mainījies. Pastāstiet, kāds viņš bija pašā sākumā un kāds viņš ir kļuvis šodien?

- "KinoPoisk" 2003. gadā aizsākās kā kino bāze: vietne ar filmu un personu lapām, dažādu sarakstu kolekcija. Tagad tas ir daudz vairāk nekā tikai enciklopēdija.

"KinoPoisk" šodien ir vietne par kino, kurā varat darīt visu, kas jūs interesē: uzzināt informāciju par filmu datubāzē, lasīt ziņas vai intervijas mūsu medijos, iegādāties biļeti uz kino, skatīties filmu vai seriālu tiešsaistē., atstājiet atsauksmi un/vai novērtējiet filmu.

– Un, ja runājam par jūsu sasniegumiem galvenās redaktores amatā? Kas ir mainījies pēdējo divu gadu laikā?

– Droši vien svarīgākais, ko izdarījām, bija plašas auditorijas uzmanības pievēršana tam, ka KinoPoisk ir savs medijs. Ja agrāk to zināja galvenokārt nozares pārstāvji, kuriem bija svarīgi ievietot kādu ziņu vai interviju, vai vietnes rupjie lietotāji, tad tagad regulāri dzirdu atsauksmes no cilvēkiem, kuriem ar kino nav nekāda sakara. Piemēram: “Jums ir publicēts lielisks raksts”, “Es noskatījos tavu foršo video”, “Es pat nezināju, ka vietnē ir materiāli par kino, bet tagad redzu, cik daudz to”.

Es neesmu no kinožurnālistikas pasaules, un man bija svarīgi pakalpojumam piesaistīt citas, jaunas auditorijas uzmanību. Tāpēc nemitīgi izmēģinājām sevi dažādos jaunos formātos, aicinājām pie mums rakstīt spēcīgus autorus – no pazīstamiem kino kritiķiem līdz sabiedriskajiem un politiskajiem žurnālistiem, sarunājām materiālu apmaiņu sociālajos tīklos ar dažādiem izdevumiem – no Medūzas līdz Arzamam.

Visbeidzot, mēs pārveidojām un pārveidojām multivides navigāciju. Iepriekš ziņas un raksti bija izkaisīti pa dažādām vietnes daļām, un tiem nebija viegli uzklupt. Tagad tos var ātri atrast galvenē un, kas ir ļoti svarīgi, filmu un personu lapās. Un pašu materiālu dizainu padarījām modernāku un tīrāku, no lapām noņēmām visus nevajadzīgos elementus. Tas joprojām ir tālu no ideāla, bet, manuprāt, mūsu raksti tagad ir kļuvuši daudz patīkamāk lasīt.

Es arī ļoti lepojos ar mūsu YouTube kanālu.

Mēs pārdomājām pieeju video un izveidojām izglītojošu un izklaides kanālu par to, kā skatīties un saprast filmas.

Par pamatu ņēmām Rietumos populāro video esejas žanru. Īsos video - parasti no 5 līdz 20 minūtēm - emuāru autori un filmu eksperti analizē filmu no režijas, scenārija, kinematogrāfijas viedokļa un burtiski kadrs pēc kadra izskaidro, ko autors gribēja pateikt un kāpēc šī vai cita filma kļuva tik svarīga.. Kāpēc mēs skatāmies uz varoņiem no šāda skatu punkta, kā montāža ietekmē mūsu uztveri par filmu, kāpēc izvēlēta tieši šī krāsu shēma utt. Viss tiek izstāstīts vienkārši un viegli.

Tā ir iedziļināšanās kino valodā, kuras, man šķiet, mūsdienās ļoti pietrūkst. Un šī ir alternatīva daudziem YouTube kritiķiem, kuru galvenais paņēmiens bija izsmiet kino. Laikā, kamēr mēs to darām, kanāls ir pieaudzis no 30 līdz 160 tūkstošiem abonentu, un tas aug arvien straujāk. Protams, tie vēl nav miljoni, taču katrs šāds video tiek uzņemts ļoti pozitīvi.

Jūs esat pieraduši, ka internets parasti ir pusotrs: ir daudz nīdēju un pozitīvu atsauksmju. Šeit katrs video saņem daudz atzīmju “Patīk”, kādas trīs “nepatīk” un daudz slavinošu komentāru.

"Esmu par to, ka darbinieki izdomā lietas un izgatavo tās" - par darbu ar komandu un laba žurnālista īpašībām

Vai varat pastāstīt nedaudz vairāk par komandu: kā jūs mijiedarbojaties ar darbiniekiem, kādām īpašībām jāpiemīt kandidātam, kurš sapņo kļūt par KinoPoisk daļu?

– Mums ir maza redakcija, nedaudz vairāk par 10 cilvēkiem. Tāpēc mēs visi diezgan cieši sazināmies. Nu regulāri tiekos ar atsevišķiem cilvēkiem, pārrunāju viņu projektus, uzdevumus, kopā izdomājam, ko varētu uzlabot.

Manuprāt, viena no svarīgākajām īpašībām tiem, kas strādā KinoPoisk vai vēlas mums pievienoties, ir mīlestība pret kino. Un tas attiecas ne tikai uz redakciju.

Protams, svarīgas ir arī profesionālās īpašības. Bet tajā pašā laikā mēs bieži ņemam cilvēkus bez lielas pieredzes un palīdzam viņiem augt. Savā ziņā es pats esmu tāds cilvēks, jo uz KinoPoisk nonācu bez pieredzes vadīt redakciju.

Cilvēkos es vienmēr augstu vērtēju iniciatīvu, organizētību un neatkarību. Es vēlos, lai darbinieki izdomā lietas, ko viņi vēlas darīt, un dara tās. Bet tikai tāpēc, lai viņi paši to visu varētu noorganizēt, nenoliekot uz kāda pleciem.

Tāpat man patīk strādāt ar cilvēkiem, kuri vēlas nemitīgi attīstīties, nebaidās izmēģināt ko jaunu, nebaidās no atbildības. Un es cenšos saviem darbiniekiem dot iespējas šādai attīstībai.

Kur jūs strādājāt pirms KinoPoisk?

- Pēc universitātes gandrīz trīs gadus strādāju Lenta.ru un ar visu komandu aizgāju no turienes, kad tika atlaista Gaļa Timčenko. Pēc tam viņa uzsāka biznesa žurnālistiku - Forbes un RBC. Visur es rakstīju par medijiem un dažreiz par kino.

– Vai mācījāties Žurnālistikas fakultātē?

- Nē. Godīgi sakot, man nebija nodoma iet uz žurnālistiku, lai gan manu humanitāro zinātņu vidū tā bija ļoti izplatīta. Maskavas Valsts universitātē mācījos par angļu un spāņu tulku, bet pēc studiju beigšanas tomēr kaut kā nokļuvu medijos. Iespējams, tāpēc, ka tad tas bija vienkāršākais un acīmredzamākais variants. Un tad tas ievilkās.

– Vai, jūsuprāt, akadēmiskā izglītība ir nepieciešama tiem, kas vēlas strādāt šajā nozarē? Un vispār – vai vajag?

– Es nekad neesmu dzirdējis nevienu pozitīvu viedokli par žurnālistikas izglītību. Vismaz tādā formā, kādā tā tagad pastāv Krievijā. Man ir daudz draugu, kuri absolvējuši Žurnālistikas fakultāti, un neviens no viņiem neuzskata, ka tas bija izšķirošs viņa dzīvē un karjerā, un bez tā viņš nebūtu varējis kļūt par žurnālistu. Gluži otrādi, es zinu daudzus ļoti spēcīgus žurnālistus, kuriem nav ne žurnālistikas, ne arī nekādas augstākās izglītības.

– Respektīvi, ir jābūt kādam talantam, vēlmei būt par žurnālistu?

Kopumā es vienmēr esmu par darbu mīlestības dēļ. Ja vēlaties kaut ko darīt, jūs atradīsit veidu. Ja sapņojat kļūt par žurnālistu, intervēsiet cilvēkus, izdomāsiet tēmas, rakstīsiet piezīmes un sadarbosieties ar dažādiem izdevumiem, pamazām gūstot pieredzi. Izglītības klātbūtne šeit nav tik svarīga.

Žurnālistika ir amatniecība. Jūs joprojām iegūstat visas svarīgākās prasmes un zināšanas, tieši tad, kad sākat strādāt. Bet talants, protams, arī ir svarīgs.

– Vai varat nosaukt dažas laba žurnālista īpašības?

– Plašā nozīmē – komunikācijas prasmes. Izpratne par to, kā atrast vajadzīgos cilvēkus, kā likt viņiem atbildēt uz jautājumiem un kā vispārēji likt viņiem sākt ar jums runāt. Bieži vien ir nepieciešams daudz laika un pacietības, lai izveidotu uzticamas attiecības ar avotu. Jums ir jābūt mazliet psihologam, mazliet diplomātam. Un esiet gatavs runāt dažādās valodās.

Otrais ir stūrgalvība un spēja meklēt. Neskatieties tikai internetā, bet saprotiet, kur meklēt grūti atrodamu informāciju. Nepadodieties, ja nevarat to atrast uzreiz, izmēģiniet dažādas iespējas.

Vēl viena svarīga īpašība ir godīgums. Man ļoti nepatīk, ja žurnālisti, lai iegūtu informāciju, sevi piesaka kā citu, vai kā citādi maldina savus avotus.

Tāpat žurnālisti nedrīkst apvainot cilvēkus, apzināti traumēt vai provocēt. Nesen dzirdēju stāstu par to, kā viena federālā kanāla reportieri saslimuša bērna mammu noveda līdz asarām, lai skatītājos izraisītu zināmas emocijas. Tam tā nav jābūt.

"Mūsu uzdevums ir izveidot interesantu publikāciju par kino plašai auditorijai" – par grūtībām un plāniem

Atgriezīsimies pie KinoPoisk. Pastāstiet, ar kādām grūtībām jūs saskaraties un kā tās risināt?

Galvenās profesionālās grūtības – ne tikai manas, bet visas komandas – ir saistītas ar to, ka KinoPoisk ir liels resurss ar milzīgu uzdevumu skaitu un senu vēsturi.

Neveiksmīgā vietnes restartēšana 2015. gadā atstāja dziļu psiholoģisku ietekmi gan uz lietotājiem, gan darbiniekiem. Pēc viņa visi bija ļoti piesardzīgi pret pārmaiņām.

Mēs noteikti no tā guvām mācību: tagad mēs raiti virzāmies uz izmaiņām, informējam lietotājus par to, ko darām un kāpēc, regulāri sazināmies ar viņiem savā emuārā, atbildam uz komentāriem, arī dusmīgiem.

Pārveidojot mediju sadaļu, mēs noteikti bijām noraizējušies par to, kā cilvēki to uztvers. Un mēs lietotājiem detalizēti izstāstījām, kāpēc to darām, piedāvājot pārbaudīt jauno dizainu. Jā, daudzi viņu uztvēra naidīgi ar mums jau pazīstamiem vārdiem: “Tev nekas nav jāmaina!”. Bet bija arī daudz komentāru: "Forši, ir pēdējais laiks, mēs priecājamies, ka jūs maināties, un esat gatavi tajā piedalīties." Tas mums bija patīkams pārsteigums.

Acīmredzot KinoPoisk ir jāmainās un jākļūst modernākam. Vienkārši šīs pārmaiņas tagad notiek daudz mierīgāk un raitāk.

– Kādi ir jūsu plāni saistībā ar KinoPoisk attīstību?

- Mēs turpināsim atjaunināt dizainu, lai padarītu visu pakalpojumu ērtāku un modernāku. Medijos eksperimentēsim ar formātiem un jauniem autoriem: šeit mūsu uzdevums ir izveidot interesantu publikāciju par kino plašai, kino necienošai auditorijai.

Tiešsaistes kinoteātrī plānojam paplašināt filmu un seriālu bibliotēku, īpašu uzsvaru liekot uz ekskluzivitāti, kas piesaista skatītājus. Mums jau ir Castle Rock, Discovery of Witches un Manifesto - un šādu ekskluzīvu projektu būs arvien vairāk. Starp citu, nesen vienojāmies par sadarbību ar Amediateka, kas nozīmē, ka pavasarī mūsu lietotāji Game of Thrones varēs skatīties tieši KinoPoisk.

Ja runājam par vērienīgākiem plāniem, tad tā ir personalizācija (vēlamies cilvēkiem ieteikt filmas, kas interesē cilvēkus pēc iespējas precīzāk) un blīvāks dažādu resursa daļu kopums savā starpā. Tātad atjauninātajā mediju dizainā mēs pievienojām kartītes ar īpašām pogām: lasot rakstu, mūsu lietotājs var uzreiz ievietot filmu gaidītajā, turpināt pirkt biļetes vai skatīties to tiešsaistē. Mēs vēlamies, lai lietotājs kopā ar mums pavadītu pēc iespējas vairāk laika, neizejot citur.

"Lielāko daļu laika es pārvietojos starp sanāksmēm ar klēpjdatoru un piezīmju grāmatiņu" - par laika plānošanu, vaļaspriekiem un darba vietu

– Kā jūs sadalāt savu laiku, veicot tik daudz uzdevumu? Vai jūs izmantojat laika pārvaldības metodes?

- Ar to man ir diezgan slikti. Vienīgā nopietnā laika vadība, kas manā dzīvē parādījusies, ir bērns.

Ja agrāk darbā varēju nosēdēt līdz 23-23, tad tagad bieži vien ir jādodas prom, lai auklīti palaistu, kas nozīmē, ka pulksten 10-20 man jāiziet no biroja.

Arī darbs mājās neder: mazs bērns prasa uzmanību un aprūpi, un sēdēšana pie datora ar to nav īpaši savienojama. Tātad man nav nekādu paņēmienu, bet ir tāds dabisks ierobežojums (smejas).

Kā ar brīvo laiku? Kā jūs to pavadāt? Vai tev ir kāds hobijs?

- Ar šo tas izrādījās smieklīgi. Kad pēc pāris gadiem biznesa izdevumos domāju, kur doties strādāt, sapratu, ka man ļoti patīk viss, kas saistīts ar kino: to skatīties, apspriest, intervēt cilvēkus, kas to veido. Un es domāju: "Būtu lieliski strādāt kinoteātrī, lai hobijs kļūtu par jūsu darbu." Un tā arī notika. Un tagad, kad brīvajā laikā (vispār, protams, par šo nevar jautāt cilvēkiem ar maziem bērniem!) skatos kādu seriālu, varu mierināt sevi ar to, ka tas ir nepieciešams darbam. No otras puses, es pastāvīgi jūtu, ka man nepietiek laika, lai noskatītos visu, kas man nepieciešams.

Tāpēc tagad no īstajiem vaļaspriekiem man ir tikai futbols. Es spēlēju GirlPower - sieviešu futbola klubu, kuru izveidoja mani draugi un kuram nākamgad apritēs pieci gadi.

Kāpēc futbols ir foršs?

• Pirmkārt, tas ir parasts sporta veids. Vienmēr ir lieliski skriet svaigā gaisā, pat ziemā. Un tas ir komandu sporta veids, azartspēļu sporta veids, kas ir lieliski piemērots cilvēkiem, kuriem, tāpat kā man, ir diezgan garlaicīgi apmeklēt sporta zāli.
• Otrkārt, tā ir lieliska smadzeņu atsāknēšana. Nav iespējams spēlēt un domāt par darbu vai kādām problēmām.
• Treškārt, tas ir vienkārši jautri. Mums ir lieliska komanda un lieliski treneri. GirlPower ļoti atšķiras no futbola klubiem vai klubiem ar tādu padomju garu, kur tiek trenēts sasniegt rezultātus. Šeit visi spēlē sava prieka pēc: ja izdarīsi slikti vai labi, tevi no komandas neizmetīs.

– Kā izskatās jūsu darba vieta?

- Lielāko daļu laika es pārvietojos starp sanāksmēm ar klēpjdatoru un piezīmjdatoru un neesmu īpaši pieķēries galddatoram. Līdz ar to uz tā nav nekādu darba gabalu, visas svarīgākās lietas vienmēr ir līdzi.

Pārējais paredzēts komfortam un patīkamām atmiņām. Konferenču un festivālu nozīmītes, Kannu kinofestivāla pirmizrāžu biļetes, kolēģu pastkartes, mīļāko aktieru fotogrāfijas, kaķis, ko no Japānas atvedis kolēģis, suns no Suņu salas, ko atvedis cits kolēģis no Berlīnes, un lācis Padingtona, ko Volga ziedoja otrās filmas iznākšanai. Virs galda ir plakāti ar iecienītākajām filmām: "The Grand Budapest Hotel" un "Ecstasy".

Dzīves uzlaušana no Lisa Surganova

Filmas

15. gadadienai mēs ar redaktoriem veidojām materiālu: katrs darbinieks uzrakstīja apmēram 10 savas iecienītākās filmas. Manuprāt, šis ir superfilmu saraksts katrai gaumei: tam var vienkārši sekot līdzi un noskatīties visu, ko vēl neesi redzējis. Esmu nolēmusi sarīkot sev šādu izaicinājumu Jaungada brīvdienās.

Grāmatas

Vienīgā grāmata, ko man izdevās nopirkt sev, nevis savai meitai pēdējā Non/fiction gadatirgū, ir Katerinas Gordejevas un Čulpanas Khamatovas Time to Break Ice. No vienas puses, šis ir stāsts (dažreiz diezgan personisks) par divu mūsu skaisto laikabiedru dzīvi, kas tiek pasniegts vai nu dialoga, vai monologu veidā. No otras puses, šī ir grāmata par to, kā šodien sevi jūt “Perestroikas paaudze”, kas notiek ar televīzijas žurnālistiku un aktiera profesiju, un, visbeidzot, svarīgākais ir tas, kā Krievijā darbojas labdarība un kā notiek “Dod Life” fonds parādījās un attīstījās. Un kādi prieki, bēdas, upuri un kompromisi sagaida tos, kuri nolemj savu dzīvi veltīt labdarībai.

Seriāli

Šis rudens kopumā ir bagāts ar foršiem TV šoviem, gan krievu, gan ārzemju. Ar lielu prieku skatījos jaunus projektus no TV-3 un TNT-Premier: “Zvani Di Kaprio!” un "parasta sieviete". Izcili aktieri, drosmīgas tēmas – jau vairākus gadus krievu kino nav bijis nekas tik svaigs.

No ārzemju filmām viens no maniem favorītiem ir amerikāņu vandals, Netflix filma par diviem pusaudžiem, kuriem patīk pētnieciskā žurnālistika. Viņu skolā notiek absolūti idiotiskas un nepiedienīgas lietas: nepazīstamas personas zīmē uz skolotāju mašīnām penīšus, un viņi ar absolūti nopietnām sejām cenšas noskaidrot, kurš to izdarījis. Ļoti smieklīgi.

Nu vienkārši labākais seriāls - "Labā sieva" par advokātu biroju Čikāgā, kā arī viņa atdalītais "Good Struggle". Ļoti asprātīgi un aktuāli: rakstnieki nemitīgi izdomā epizodes un jokus par Trampu, telefonsarunu noklausīšanos, sociālajiem tīkliem un tamlīdzīgi. Tas ir arī ļoti interesantu profesionālu un ētisku lietu kopums: kā risināt sarunas, pārliecināt cilvēkus, ka viņiem ir taisnība vai pieņemt lēmumus strīdīgās situācijās, spēlēties ar vārdiem un juridiskiem precedentiem vai aizstāvēt vainīgo.

Podcast apraides un tiešsaistes lekcijas

Nedaudz klausos podkāstus, neesmu liela to fane. Reizēm klausos savu Medūzu draugu podkāstus. Bet visvairāk man patīk "Arzamas" lekcijas. Katru reizi, kad ar vīru kaut kur tālu braucam ar mašīnu, ieslēdzam tās un ar lielu prieku pavadām vairākas stundas, runājot par mākslu, vēsturi un literatūru.