Vai tiešām ir nepieciešams CV, lai atrastu savu sapņu darbu?

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Viss, kas jums skolā/universitātē ir mācīts par nodarbinātību, ir nepareizs

LABI. Varbūt nav nepareizi. Bet nav aktuāli - noteikti!

Izglītības iestādēs viņi galvenokārt māca, kā izturēties pret lielajām korporācijām ar noteikumu kopumu, kas rūpīgi apstiprināts pirms desmitiem (vai pat diviem) gadiem. Vēlies strādāt jaunā, dzīvespriecīgā, perspektīvā uzņēmumā? Jūsu galvā ienāk domas par startēšanu? Padomājiet un izsijājiet sliktos ieradumus, ko apguvāt studiju laikā. Ļaujiet citiem ieņemt viņu vietu - ieradumus, kas atbilst mūsdienu realitātei.

SAGATAVOŠANA

• Neizplatiet savu uzmanību un enerģiju simtiem uzņēmumu. Izveidojiet sarakstu ar vairākām organizācijām, kuras jūs visvairāk interesē. Centieties pēc iespējas vairāk konkretizēt savas zināšanas, prasmes, mērķus un vēlmes. Jums būs nepieciešams daudz mazāk laika, lai atrastu īsto kandidātu sapņu uzņēmuma lomai.
• Veiciet sagatavošanās darbus. Runājiet ar draugiem, lasiet forumus un zīmolu lapas sociālajos tīklos, sazinieties ar draugiem un ģimeni - ne visi darbi tiek publicēti internetā. Uzziniet pēc iespējas vairāk par darbu, kuru vēlaties iegūt, mēģiniet izveidot dialogu ar šī uzņēmuma darbiniekiem, izpētiet tā kultūru. Tas viss palīdzēs, pirmkārt, jūs pats izlemjat, vai esat izvēlējies pareizo vietu.

KANDIDĀCIJA

• Atcerieties: jums ir jāatšķiras no citiem. Citādi tev ir garlaicīgi. Kā jūs plānojat pārsteigt uzņēmumu, kas jums patīk? Katra organizācija ir unikāla. Jūsu piedāvājumam ir jābūt tikpat unikālam katram no tiem. Apskatiet uzņēmuma kultūru un vērtības un uzrakstiet tam īpaši adresētu pavadvēstuli.
• Neesiet garlaicīgi! Lielākā daļa korespondences, kas nonāk uzņēmumā, ir darba meklētāju CV ar standarta pavadvēstules. Bet kurš teica, ka jūsu vēstulei jābūt tādai pašai? Pārsteidziet vadītājus līnijas otrā galā, iesniedzot plakātu, ierakstu vai videoklipu, ko esat izveidojis īpaši šim uzņēmumam. Jums ir tikai 15 sekundes, lai piesaistītu viņu uzmanību, pretējā gadījumā jūsu e-pasts nonāks miskastē vai mēstulēm. Izcelies no pūļa!

PORTFOLIO

Labi uzrakstīts portfolio = intervija. Strādājiet pie projekta brīvajā laikā. Tas parādīs jūsu entuziasmu, kas ir svarīgāks par spēju strādāt. Izveidojiet savu projektu bibliotēku: tā par jums pastāsta daudz vairāk nekā parasts CV vai darba intervija. Spēja strādāt komandā ir ļoti vērtīga mūsdienu realitātē. Piedalieties atvērtā pirmkoda projektos - noteikti iekļaujiet to savā portfolio.

Laba portfeļa izveide prasīs ilgu laiku. Bet tas ir tā vērts! Pat ja tajā ir viens projekts, jūs joprojām esat priekšā saviem konkurentiem. Ar katru jaunu projektu jūsu portfolio pieaugs dabiski.

ZVANIET

Apsveicam: jūs esat izturējis pretendentu atlases posmu CV! Bet jūsu sapņu darbs vēl ir tālu. Pirms uzaicināt personu uz interviju, uzņēmumi to pārbauda pa tālruni. Personāla atlases speciālisti vēlas pārliecināties, vai darba meklētājs ir entuziasma pilns un apņēmības pilns ar viņiem strādāt un vai viņam ir darbam atbilstošs prasmju līmenis.

Atrodiet līdzsvaru starp runāšanu pietiekami un pārāk daudz. Sekojiet līdzi sarunai: ja pēkšņi jums jautā ārpus tēmas, jums jābūt gatavam - šī ir jūsu iespēja ienest dialogā kaut ko neaizmirstamu. Ja jums ir kādi jautājumi, noteikti uzdodiet tos. Bet ne tikai tāpēc, lai saruna turpinātos, bet arī tad, ja viņi jūs patiešām aizrauj.

INTERVIJA

Vēl viens solis aiz muguras, un tagad jūs esat uzaicināts uz interviju. Tas nozīmē, ka darba devējs par tevi interesējas un vēlas ar tevi tikties aci pret aci.

• Tavs galvenais mērķis ir atpūsties, būt pašam. Tā vietā, lai visu nakti censtos katru frāzi spoguļa priekšā… Iepriekš sastādīts plāns palīdzēs ideāli sagatavoties intervijai.
• Nerādies uz interviju pusstundu iepriekš; ierasties 3-5 minūtes pirms starta - ideāli. Protams, nevajadzētu aizmirst par dažām pamata lietām: ģērbieties atbilstoši, skatieties acīs, smaidiet, vērojiet jūsu žestus, ievērojiet pieklājības un pieklājības noteikumus. Ar mīlestību runājiet par savu dzīvi un projektiem. Piedalieties dialogā, uzdodiet jautājumus, uzmanīgi klausieties sarunu biedru.
• Intervija nav vieta, kur apliecināt savas zināšanas skolā vai augstskolā. Nevajag sevi pārvērtēt! Ja intervijas laikā jums šķiet neērti un grūti būt pašam, tad mēģiniet būt vismaz nedaudz atslābināts, bet tajā pašā laikā aizrautīgs sarunā.

PIEDĀVĀJUMS / ATTEIKUMS

JŪS ESAT PIEŅEMTS → Apsveicam, jums ir darbs! Ja esat atvērts citām vakancēm, tad uzturiet nodibinātas biznesa attiecības. Veltiet pāris dienas, lai par to padomātu. Bet nelieciet vervētājus neziņā.

JUMS ATTEIKTĀ → Ja tā, tad nevaino sevi! Noraidīšanas saņemšana ir jūsu darba meklēšanas neatņemama sastāvdaļa. Ja esat izpildījis visas iepriekš minētās darbības, tad esat izdarījis visu, kas jūsu spēkos. Tas tikai nozīmē, ka jūs un šī kompānija vienkārši nederat kopā.

Pieņemiet atteikumu ar cieņu, novēliet vervētājam veiksmi, meklējot piemērotu kandidātu. Sašutumam vai vilšanās nav iemesla! Jūsu pretreakcija tikai apstiprinās uzņēmuma lēmumu jūs nepieņemt darbā. Vervētājs tikai dara savu darbu; viņam vai viņai nav tevi jāapmierina. Savukārt pieklājīgi pieņemts atteikums sniedz iespēju nākotnē pārskatīt savu kandidatūru.

Ir pareizi jautāt, kāpēc jūs netikāt izvēlēts, vai lūgt kādam sazināties ar jums, lai to izskaidrotu. Pēdējo vajadzētu darīt tikai tad, ja jums ir bijusi intervija. Ja jums nav atzvanīts, tad cieniet kāda cita lēmumu un dodieties tālāk. Galvu augšā!